掲載日: 2023年6月23日

株式会社グロービス/【東京】法人営業チーム 営業サポート担当(エキスパート職)/の中途・転職の求人情報

正社員

副業可

会社規模:

求人詳細

職種
【東京】法人営業チーム 営業サポート担当(エキスパート職)
勤務地
東京都
給与
応相談
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・給与改定は年1回7月に実地します。
・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります(当社規定による。年2回支給。)
・月額給には、残業45時間/月の時間外手当と10時間/月の深夜手当を含みます。
休日
土日祝休み

・有給休暇:4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
・年末年始休暇(12月29日〜1月4日)、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇(勤続5年/10年に付与)

仕事内容

成長を続ける法人営業チームのメンバーと共に、顧客や社内関係者をつなぐハブとしての役割を担い円滑に営業活動が進むよう尽力いただきます【WEB面接,リモートワーク,在宅勤務可】


グロービス法人事業部門の営業メンバー(3〜5名)のサポート業務を担当いただきます。

■営業サポート業務
 ※営業メンバーがバリューを出す業務(提案・訪問・受注)以外は営業サポートが担当します
 ・顧客とのリレーション(メール・電話)
 ・提案・受注・デリバリーに関わる資料作成(及びそのサポート)
 ・複数あるプロダクトごとのオペレーションチームとの社内連携(研修日程調整等)
 ・顧客からの問い合わせへの対応(メール・電話)
 ・顧客からのリピートに繋がる取り組みやアポイントの提案

■顧客向け新サービスローンチ時のオペレーションフローの提案、遂行

■より良いサービス提供の仕組み作りに向けた提案、実践

「教育制度及び資格補助」
・グロービス経営大学院受講支援制度※
・自己啓発支援(年間上限20万円)
・業務上必要な研修受講支援(所属部門長の判断により全額負担)

※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要

「配属先組織構成」
正社員5名(女性5名)で、営業3〜5名を担当します(営業メンバーは60名ほど)。 特定の営業チームに所属するのではなく、チーム横断・拠点横断で担当する体制となっています

スケジュール(例)
月次、週次、日次のスパンで業務があるため、それぞれの締め切りに合わせてスケジュールを調整します。
リモートワーク時の打ち合わせは、オンラインで行います。

<スケジュール例>
09:30-10:30 slackやメール等の連絡事項チェック
12:00-13:00 ランチ(チームメンバーや他部門他チームの方、個人等自由)
14:00-15:00 自身が担当する営業との案件打合せ
16:00-17:00 チームミーティング
17:00-17:30 チームリーダーとの1on1ミーティング
あいている時間は、メール(対社内、対顧客)、電話(対社内、対顧客)、作業(前日の営業からの依頼、見積もり作成、資料作成、等)をご自身のスケジュールで対応頂きます

「将来のキャリアイメージ」
自社商品・サービス及び顧客の理解を深め、一連のオペレーションに精通頂いた後、オペレーション改善の企画提案・実施などを通じて業務をリードする体験を積んでいただきます。将来的にはチームリーダーとしてチームマネジメントを行って頂くことも可能です。また、チームマネジメントのキャリア以外にも、営業サポートとして経験できる幅(企画系・オペレーション系・マーケティング系など)を生かし、社内の様々なポジションにキャリアを広げて頂くことも可能です。


「ポジションの魅力」
【仕事の魅力】
・営業メンバーと一丸となって業務を遂行するので、チームとして大きな達成感を得られる
・自分の意見やアイディアが、サービスやオペレーションに反映されるため、サービスが進化する過程にやりがいを感じられる
・顧客・講師・社内メンバーなど様々な関係者のハブとなりプロジェクトを進めるため、コミュニケーションスキルや調整スキルが身につく
・営業活動を俯瞰しながらサポートを行うので、企画的な側面・デジタル活用の側面・オペレーションなど様々な経験ができ、キャリアの幅が広がる

【チームの魅力】
・チームがフラットで、互いにナレッジを共有し学びあえる良い関係性

【働く環境としての魅力】
・リモートワーク・フレックスタイム(コアタイムなし)で働くことができる
・自分の裁量でフレックスや休暇を取りやすい環境
・執務スペースに無料のカフェコーナーがありリフレッシュしやすい環境

求める人材

【業務必須要件】
企業で事務・営業・企画等の経験が3-5年程度ある方
メールや電話による社内外とのコミュニケーションスキルのある方
Microsoft OfficeやGmailなど、基本的なPCスキルのある方

【求める人材像】
明るく前向き、自発的な方
グロービスの事業、グロービスウエイに対する共感がある方

【歓迎要件】
マルチタスクを優先順位を見極めながら遂行出来る方
自らの業務範囲を限定して捉えず、チームの目的を理解し柔軟に動くことができる方
指示待ちではなく、ご自身で考えて仕事に臨んでいただける方
相手の意図を汲み取り、円滑なコミュニケーションが図れる方

企業情報

企業名: 株式会社グロービス

業種: 教育・サービス,コンサルティング・M&A,SaaS

事業内容: ◎「ヒト」(人材育成・組織開発)
<個人向けサービス>
・グロービス経営大学院 ?https://mba.globis.ac.jp
日本語MBA / 日本語オンラインMBAおよび、英語MBA / 英語オンラインMBAを提供。学校法人としてMBAプログラムを提供し、日本およびアジアにおける「創造と変革」を担うビジネスリーダーを輩出している。

・グロービス・マネジメント・スクール(GMS)
年間1万人前後が学ぶ国内最大規模のビジネススクールとして、目的に合わせて1科目から選択可能な経営講座を提供。


・GLOBIS 学び放題 ?https://hodai.globis.co.jp
定額制動画学習サービス。ビジネスに必要とされる体系的な知識を、300コース、2,500本の動画を通じて好きな時に好きなだけ学習することができる。

<法人向けサービス>
・企業内集合研修
年間約200社におよぶ顧客企業に対して、企業内研修プログラムの提供を通じて、組織の変化適応力の向上と持続的成長をサポート。

・アセスメントテスト(GMAP)
ビジネスパーソンの能力を客観的に測定するテスト。「考える力・論理思考(クリティカル・シンキング)」、「経営の定石(ビジネス・フレームワーク)」を測定。

◎「カネ」(ベンチャー企業への投資)
・ベンチャーキャピタル ?https://www.globiscapital.co.jp/ja/
組織力強化(ヒト)、成長資金(カネ)、経営ノウハウ(チエ)の総合的支援により、起業家のパートナーとして、未来のグローバル企業を創造。

・アクセラレーションプログラム ?https://g-startup.jp/
将来日本を代表するベンチャー企業へ成長することが期待されるスタートアップの起業家を採択しユニコーン企業を100社輩出するプラットフォーム構築を目指す「G-STARTUP」を開始。


◎「チエ」(経営ノウハウの発信・出版)
・出版、電子出版
延べ100万部以上の実績を持ち、ビジネスパーソンに必要な知識・スキル・マインド向上を目指したビジネス書の発行。

・GLOBIS知見録 / GLOBIS Insights
「経営」分野に特化し、「理論」と「現場の知恵」を融合した実践的な記事の発信。




【残業についての考え方】
45時間/月を超える残業については「命じない」ことになっています。また、給与体系は年俸制となっており、残業時間45時間/月内深夜時間10時間を給与にあらかじめ含んでおりますが、45時間/月を超える残業時間については命じませんので、それを超える残業代についても発生しないと考えております。

【プロフィットシェアリング制度】
プロフィットシェアの受給資格は、プロフィットシェアの受給資格は、前年の会計年度(4/1〜当年3/31)の50%以上に在籍し、かつ、プロフィットシェア支払日である翌年6月末と12月10日に在籍をしている社員が支給対象となります。尚、プロフィットシェアリングは、業績賞与とは異なり、会社の業績や本人の評価によっては必ず支給されるものではないことをご確認ください。

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