求人詳細
- 職種
- 【東京】ビジネススクール／大学院（日本語）教員・講師アサイン業務 （エキスパート職）
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 非公開
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・給与改定は年1回7月に実地します。
・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による。年2回支給。）
- 休日
- 土日祝休み
・有給休暇：年間20日（翌年繰越により最大40日）＜入社日に5日付与、3か月後に追加で15日付与/いづれも入社日により按分＞
・年末年始休暇（12月29日〜1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）
仕事内容
株式会社グロービス、および学校法人グロービス経営大学院にて、クラスの開講計画とそこに登壇する各教員・講師のスケジュールをうまく調整し、必要なクラス数を確実に用意していく業務です。
具体的な業務内容：
受講者のニーズに合わせた開講スケジュール作成
各クラスの担当教員・講師の決定
大学院学事行事や各種連絡事項についてご案内をお送りするリスト作成
教員・講師からの問い合わせ対応
その他教員・講師に関わる社内・学内からの問い合わせ対応
＜1日のスケジュール（例）＞
リモートワークを利用しています。業務状況に応じて週1〜2日の出社をしています。
10:00-10:30 slackやメール等の連絡確認、役割分担
10:30-12:00 担当内および他部門との共有・相談の打ち合わせとその準備
12:00-13:00 ランチ
13:00-18:00 開講スケジュールにしたがって講師アサイン業務（計画や連絡）
18:00‐18:30 本日内案件の確認・対応→終業
＜将来のキャリアイメージ＞
まずはスクールとして提供しているプロダクトを理解し、その中の一部についてご自身でスケジュールを立て、担当講師をアサインできるようになっていただくことが目標です。慣れてきたらその範囲を広げていき、将来的にはスクール全体の講師需給のバランスなども考えながら、アサインを進められるようになることを目指していただきます。
＜配属先組織構成＞
正社員、契約社員を含めて15名程度。うち講師アサイン業務を担当している者は2名
求める人材
＜必須要件＞
基本的なPCスキル（Word：入力・修正、Excel:入力、四則演算、PPT:入力・編集）をお持ちの方
基本的なビジネスマナーや高いコンプライアンス意識をお持ちの方
正確、丁寧に仕事が出来る方
自発的に自身の業務（主に進捗）の管理、改善ができる方
コミュニケーション力が高い方（メール・対面共に）
グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方
＜歓迎要件＞
複数の業務を管理し、マルチタスクで業務を進められる方
企業情報
企業名: 株式会社グロービス
業種: 教育・サービス,コンサルティング・M＆A,SaaS
事業内容:
◎「ヒト」（人材育成・組織開発）
＜個人向けサービス＞
・グロービス経営大学院 ?https://mba.globis.ac.jp
日本語MBA / 日本語オンラインMBAおよび、英語MBA / 英語オンラインMBAを提供。学校法人としてMBAプログラムを提供し、日本およびアジアにおける「創造と変革」を担うビジネスリーダーを輩出している。
・グロービス・マネジメント・スクール（GMS）
年間1万人前後が学ぶ国内最大規模のビジネススクールとして、目的に合わせて1科目から選択可能な経営講座を提供。
・GLOBIS 学び放題 ?https://hodai.globis.co.jp
定額制動画学習サービス。ビジネスに必要とされる体系的な知識を、300コース、2,500本の動画を通じて好きな時に好きなだけ学習することができる。
＜法人向けサービス＞
・企業内集合研修
年間約200社におよぶ顧客企業に対して、企業内研修プログラムの提供を通じて、組織の変化適応力の向上と持続的成長をサポート。
・アセスメントテスト（GMAP）
ビジネスパーソンの能力を客観的に測定するテスト。「考える力・論理思考（クリティカル・シンキング）」、「経営の定石（ビジネス・フレームワーク）」を測定。
◎「カネ」（ベンチャー企業への投資）
・ベンチャーキャピタル ?https://www.globiscapital.co.jp/ja/
組織力強化（ヒト）、成長資金（カネ）、経営ノウハウ（チエ）の総合的支援により、起業家のパートナーとして、未来のグローバル企業を創造。
・アクセラレーションプログラム ?https://g-startup.jp/
将来日本を代表するベンチャー企業へ成長することが期待されるスタートアップの起業家を採択しユニコーン企業を100社輩出するプラットフォーム構築を目指す「G-STARTUP」を開始。
◎「チエ」（経営ノウハウの発信・出版）
・出版、電子出版
延べ100万部以上の実績を持ち、ビジネスパーソンに必要な知識・スキル・マインド向上を目指したビジネス書の発行。
・GLOBIS知見録 / GLOBIS Insights
「経営」分野に特化し、「理論」と「現場の知恵」を融合した実践的な記事の発信。
【残業についての考え方】
45時間/月を超える残業については「命じない」ことになっています。また、給与体系は年俸制となっており、残業時間45時間/月内深夜時間10時間を給与にあらかじめ含んでおりますが、45時間/月を超える残業時間については命じませんので、それを超える残業代についても発生しないと考えております。
【プロフィットシェアリング制度】
プロフィットシェアの受給資格は、プロフィットシェアの受給資格は、前年の会計年度（4/1〜当年3/31)の50％以上に在籍し、かつ、プロフィットシェア支払日である翌年6月末と12月10日に在籍をしている社員が支給対象となります。尚、プロフィットシェアリングは、業績賞与とは異なり、会社の業績や本人の評価によっては必ず支給されるものではないことをご確認ください。