掲載日: 2023年8月15日

パーソルイノベーション株式会社/【リスクマネジメント統括部】リスクマネジメント担当者/の中途・転職の求人情報

正社員

副業可

会社規模:

求人詳細

職種
【リスクマネジメント統括部】リスクマネジメント担当者
勤務地
東京都
給与
年収 4,500,000 円 - 5,000,000円

上記年収は、リモートワーク手当(月4,000円)・賞与(年2回)・時間外手当(20時間)を含め算出しています。
※なお、ポジションにより職務手当、固定時間外手当、裁量労働手当に代わる場合があります。
※時短勤務の場合はご年収が異なりますのでご注意ください

昇給・賞与  年2回: ※当社人事制度の定めにより決定致します。

450万円 〜 500万円

休日
完全週休二日(土日) 、祝日、年末年始(12/30〜1/3)、年次有給休暇(10〜20日)
夏季休暇(5日間/事業部門別のカレンダーに準ずる)、慶弔休暇、産前・産後休暇、
育児休業、介護休業、生理休暇 ※2020年度の年間休日126日

仕事内容


■お任せしたいお仕事内容
本チームにおける 事務系業務全般〜ガバナンス/リスク管理高度企画のサポート業務をお任せしたいです!ゆくゆくは、一担当として主体的に企画系業務推進に携わって頂きます!

具体的には…
・社内主要会議体の運営ロジスティクス
・会社法対応事務業務
・その他サポート業務
(資料の取りまとめや作成サポート/各種制度運用サポート/ガバナンスリスクマネジメント企画の補佐)

求める人材

<必須条件>
以下の条件を満たしている方必須
・ミドルバックでの業務経験
・事務作業を滞りなく行っていた経験

<歓迎条件>
・ガバナンス/リスクマネジメント分野での業務経験
・規程やマニュアルのルール作成や管理の業務をしたことがある方

■こんな方と一緒に働きたいです!
・今の環境から ステップアップをし、裁量をもって働きたい と思っている方!
・ミドルバック部門での業務経験があり、今後企画業務等にも携わりたいと思っている方!
・ 主体的、能動的に業務に取り組める方(自らで調べ、考え、行動ができる方)!
・スピード感ある会社で企画・サポート業務をしていきたいというマインドの方!

企業情報

企業名: パーソルイノベーション株式会社

業種: 人材,SaaS,マスコミ・メディア(自社メディア運営含む)

事業内容: 新規事業創造・オープンイノベーション推進、グループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

◆社会をよりよくしたい「想い」をビジネスに込める仲間とともに◆

 私たちの活動の根底には、世の中をよりよくしたい、社会課題の解決に貢献したいという思いがあります。もちろん、収益を確保してビジネスとして成立させること、事業拡大を狙うことは前提として必要ですが、一つ一つのビジネスにそうした「想い」を込めている仲間が集まり、本気でビジネスを創ることに誇りをもっています。

また、パーソルイノベーションには、これまで培ってきた資産、例えば転職者の情報や、法人顧客基盤、マッチング事業の経験を通じて得てきたさまざまな知見があります。パーソルグループのリソースや協力体制も含め、豊富なアセットを活用しながらビジネスを生み出せる環境は、新規事業開発に興味のある方にとって、非常に魅力的なのではないかと思っています。

■サービス事例
・「ミイダス」
 登録すると、300万人の転職データ(職務経歴や経験・スキル情報)からあなたの市場価値を
 診断するとともに、企業にあなたの経歴を公開できます。適正年収・その他条件に合致した
 求人を持つ企業から、あなたのもとに直接オファーが届く転職サイトです。

・「シェアフル」
 シェアフルは、「スキマ時間を価値に変える」を掲げ、短期間・短時間の仕事に特化し、
 柔軟な働き方を望む個人と必要な時に必要な分だけ人材を活用したい企業をつなぐオンデマンド
 マッチングプラットフォーム。

・「AUBA(旧 eiicon)」
 AUBAは日本最大級オープンイノベーションプラットフォーム。全国各地・あらゆる業界の
 法人(企業・大学・地方自治体など)の提携パートナーを無料で探し、つながる事の出来る
 プラットフォーム。

・ITイベント情報サイトとコミュニティスペース「TECH PLAY」
  https://techplay.jp/
  技術を楽しみ挑戦するすべての人をエンパワーメントするために、最新テクノロジーを
  知りたい技術者と、情報発信をしたい企業・コミュニティが集まるWeb×リアルの
  プラットフォーム

・従業員エンゲージ&シフト管理のWebサービス「Sync Up」
  https://www.sync-up.jp/
  複数店舗でアルバイト・パートのシフトを一括管理し、既存の従業員のスキマ時間を
  活かして人材不足を解消するサービスです。Sync Up(シンクアップ)は、人手が
  足りない店舗の時間帯を、近隣の店舗で働くスタッフに通知して募集をかけ、人員を
  補充することができます。

・副業をしたい個人と企業の人材マッチングサービス「 lotsful 」
  https://lotsful.jp/
  「lotsful」は、キャリアアップしたい個人を専任のタレントプランナーがスキルプロデュース
  し、ベンチャー企業とつなぐ副業マッチングサービスです。

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