求人詳細
- 職種
- 人事アシスタント(採用)
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 【月給】
25万円以上(みなし残業代含む)※前職考慮いたします
みなし残業手当:66,235円/45時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
【各種手当】
・通勤手当(規定あり)
・住宅手当(規定あり)
・役職手当
【昇給】
年4回
※四半期ごとに査定
■賞与に関すること
【賞与】
年2回(規定あり)
■年収例(賞与含む、入社2年目以降のモデル)
650万円/28歳、経験6年
500万円/26歳、経験4年
420万円/24歳、経験2年
350万円
- 休日
- 土日、祝日
※場合により土曜、祝日出勤あり
【有給休暇】
10日
(計画年休5日含む)
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・特別休暇
※産前・産後休暇および育児休暇の取得実績あり
仕事内容
【食に関わる業界に特化した採用DXプラットフォーム「Foods Labo」を展開/業界シェアNo.1/退職金有/住宅手当あり/土日祝+休暇制度/月平均残業30h以内】
■職務内容
当社の採用部門の次世代を担っていただける方を募集致します。応募者・人材会社との折衝や日程調整などをメインにお任せしていきます。また、業務の習得度合いにより、新卒もしくは中途面接をお任せいたします。
■職務概要
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。母集団形成や日程調整などからお任せしていきます。未経験業務については現担当者が一緒に行いますのでご安心ください。
・母集団形成
・日程調整
・面接実施(新卒中途:年間合計60〜70名程度を予定)
・応募者、人材会社との折衝
・採用イベントやインターンシップ運営
ゆくゆくは面接対応もお任せいたします。当社の採用業務の理解を深めていただいてからは採用戦略の立案等にもチャレンジいただける環境です。
■組織構成
人事部門はマネージャー1名、リーダー1名、アシスタント1名の3名で構成されております。未経験業務については周囲のメンバーが知識を教えながら一緒に行いますのでご安心ください。
■就業環境
土日、祝日、計画年休年5日、月平均残業30時間程度、退職金制度など福利厚生制度の整った環境で就業いただけます。
求める人材
■必須条件
・採用における何かしらの業務経験をお持ちの方
■歓迎条件
・採用予算策定経験
・後輩の育成指導経験がある方
必要スキル・経験
・コミュニケーション能力
求める人物像
・クオレガのビジョンや企業理念、価値観との重なりがある方
・誠実な方
・建設的な議論ができる方
・自律性をお持ちの方
・採用目標を達成するための努力を欠かさない方
企業情報
企業名: 株式会社クオレガ
業種: 人材
事業内容:
採用DXプラットフォーム事業
採用コンサルティング事業
『食』×『人材』×『IT』を基軸としたHRコンサルティング・採用DXプラットフォームを展開しています。人材紹介・自社メディア事業を筆頭にヘッドハンティング、採用コンサルティング、新卒採用支援、海外人材支援、採用アイテム作成を事業展開しており成長を続けています。
■HRコンサルティング事業
『フードビジネス』に特化した人材マッチングサービス「フーズラボ・エージェント」を運営しています。求職者様とは1対1の面談の中で求職者様のライフプランに合わせた最適なお仕事をご提案させていただいております。クライアント様とは人材領域における課題に対してのご提案コンサルティングをだけでなく早期離職、人材育成など様々な課題に対しサポート、ご支援させていただいております。
■メディア事業
iPhoneの誕生と同時にIT領域が進んだ中、インターネット上の情報量は莫大なモノとなっています。従来の飲食求人サイトは情報が多く、決して見やすいとは言い難いモノとなっています。弊社がご提案させていただくメディアでは、ビジュアル面を重視。インスタ感覚の求人サイトで老若男女問わず使いやすいデザインとなっており時代の変化に合わせたメディア展開をしていくお仕事です。
■ヘッドハンティング/シェアリング事業
ミシュランの星獲得数世界一を誇る日本。世界から絶大な評価をいただいている料理人さんは数多くはいません。そんなプロフェッショナル領域、ハイクラス人材採用と企業を繋ぎ、クライアント様のニーズ、課題に対し支援させていただくサービスです。
■新卒採用支援事業
調理師専門学校、サービス専門学校、調理過程のある高校を対象にした新卒採用の支援を行います。新規参入が困難と言われる専門学校の採用に向けて、新卒採用に積極的な企業様と学校・先生の仲介となり、未来を担う若手のキャリア形成に貢献します!
■グローバル人材支援事業
コロナウイルスの影響がある中でも徐々にインバウンドの受け入れが再開しています。今や飲食店もダイバーシティ化され、外国人スタッフも貴重な人材となっています。また、日本企業の海外展開や、海外企業の日本出店に伴う採用業務のサポートを行う仕事となっています。
■リクルーティブ事業
採用において必須アイテムである企業HPや採用サイト、会社パンフレット。そういった採用アイテムの作成などを弊社デザイナー、エンジニアスタッフがサポートさせていただき課題を解決できるシステムなどのIT技術を提供します。