以下いずれかの部署にて、社内のバックオフィス業務にて就業していただきます。

専門性を身につけられたい方、未経験だけど事務系職種を就業されたい方、ぜひご応募ください。
※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。※各部署の詳細の業務内容は各求人票をご参照ください。

・新卒採用業務
レバレジーズグループ全体の新卒採用におけるバックオフィス業務全般を担うポジションです。フロントチーム（採用担当）と連携を取りながら、他事業部の部長陣・現場社員や間接部門、他社の協力会社ともコミュニケーションを取り未来のレバレジーズを創る新卒の選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。

・労務担当
レバレジーズグループの就労環境を支えるポジションです。就業規則や労務管理、安勢衛生、従業員からの相談対応、個別面談などを通して就業環境のご相談業務などお任せし、ゆくゆくは労務に関連する幅広い業務をお任せします。事業の多角化、関連会社設立、海外展開など、会社の成長に伴い全社と連携を取りながら労務機能をアウトソーシングせず社内で完結させているため多様な労務管理経験を積むことができます。

・法務担当
レバレジーズグループの事業領域の法務業務を担うポジションです。
リーガルチェック、契約文書ドラフティング、トラブル案件対応などにまずは携わって頂き、顧問弁護士への相談対応や事業部門との調整対応などゆくゆくは法務に関連する幅広い業務をお任せします。

■バックオフィスポジションの魅力
・全社的課題の解決に携わることができる
レバレジーズは正社員・非正規社員もあわせると1000名以上の規模まで成長しておりますが、コーポレート部門はまだ人数も少なく、また経営層との距離感が近いため、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることが出来ます。

・スピード感をもって業務に取り組める
多くの会社のコーポレート部門は事業部門と比べどうしても「お役所仕事」的になりがちですが、
レバレジーズでは急成長する会社を支えるため、コーポレート部門であっても極力階層を設けず、
意思決定のスピードと質が最適化される組織形態をとっています。

・次々と新しいステージに挑戦できる
レバレジーズでは営業から未経験で法務担当、労務担当になる、新卒未経験から経理部門の責任者になるなど、能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。