掲載日: 2025年8月26日

ココザス株式会社/人事アシスタント/の中途・転職の求人情報

正社員

不明

会社規模:スタートアップ

求人詳細

職種
人事アシスタント
勤務地
東京都
給与
想定年収: 400万円〜550万円
月給  : 280,000円〜
(内、固定残業手当/月:71,738円〜(固定残業時間45時間/月))
超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。

・賞与(年2回支給)
 実績:1か月分支給×年2回

400万円 〜 550万円

休日
週休2日制
完全フルフレックスなので、基本的にお休みは自分で決めるスタイルになります。
夏季休暇、年末年始休暇

仕事内容

【業務概要】
人事担当者の補佐として、採用活動、入社手続き、労務書類の取りまとめなど、人事業務全般をサポートをお任せします。

【業務詳細】
?求人媒体やスカウトの設定・配信
?候補者情報の管理(履歴書・職務経歴書)
?面接日程の調整、オンライン面接のリンク作成
?面接評価の回収・整理、合否連絡の補助
?入社準備(雇用契約書や必要書類の送付・進捗管理や勤怠システムやGoogleアカウントの設定)
?勤怠データや有給管理簿の入力・集計

※ベンチャー企業だからこそ一人ひとりに与えられる裁量は大きく、
今後さらに規模が拡大する企業の仕組化・組織化に向けて、持ち前のアイデアを大いに発揮することが可能です!

将来的に従事する可能性のある仕事内容: 同社業務全般

求める人材

◆必須スキル
【必須要件】
以下の経験をお持ちの方
・社会人経験3年以上(業界・職種は問いません)
・GoogleスプレッドシートやExcelでの入力や基本操作ができる方

未経験可否: 業界未経験可、 職種未経験可

◆歓迎スキル
・金融、不動産、人材サービス業界での人事経験。
・複数の事業部を持つ企業での人事経験。
・ベンチャー企業や成長フェーズにある企業での人事経験。
・宿泊施設運営、不動産投資、または多拠点・リモート運営を伴う事業での人事経験。
・人事系システム導入やDX推進の経験。

◆求める人物像
・ココザスが掲げる「ライフデザイン事業」を通じて、お客様だけでなく、社員一人ひとりの豊かな人生にも貢献したいという強い思いを持つ方。
・特に、「すべての人に、別荘のある暮らしを」という「COCO VILLA」のビジョンに深く共感し、その実現に情熱を傾けられる方。
・変化を前向きに捉え、新しい挑戦を恐れないフロンティア精神をお持ちの方。
・論理的思考力と問題解決能力が高く、自ら課題を発見し、解決策を実行できる方。
・多岐にわたる専門職(ファイナンシャルプランナー、キャリアアドバイザー、宅地建物取引士など)が活躍する環境で、彼らの成長とパフォーマンス最大化を支援できる方。

企業情報

企業名: ココザス株式会社

業種: 人材

事業内容: ・個人向けライフデザイン事業(資産形成/転職支援/住宅関係)

ココザスグループでは「ワクワク、生きる」というビジョンを持ち”ライフデザインカンパニー”として様々な事業に取り組んでいます。簡単に言えば?”生きるためにワクワクできることすべて”?が、ココザスグループが手がける事業領域です。

しかし会社は7期目というまだまだ成長の途中。実現したい夢に向かって進んでいる最中です。
そのため、現在は生きるための基礎となる「お金・仕事・住まい」に重点を置き3つの事業を展開しています。
ココザスグループでは、生きるための基礎となる「お金・仕事・住まい」の3事業を展開しています。

1|資産形成 -お金-
お金への不安をなくすため、自社でお金の勉強会(セミナー)を多数開催。
また実際に資産形成のアドバイスやお手伝いも行ない、お客様専属のファイナンシャルプランナーとして活動しています。

2|転職支援 -仕事-
人生の中でも多くの時間を使う「仕事」
その多くの時間を「ワクワク、働く」環境に置くことで、きっと人生も豊かになるでしょう。
転職支援事業では、求職者と求人企業をつなぐ橋渡しとしてご転職の支援を行い、お客様の夢や目標に向かって寄り添ったキャリアアドバイスを行なっています。

3|住宅関係 -住まい-
入社・転勤、ご結婚、お子様の誕生などのライフスタイルによって変わってくる住宅事情。
お住まいを見直すその時に力になれる住宅の専門家として「ワクワク、住む」ためのお手伝いをしています。
賃貸仲介から不動産の売買、物件の管理やリフォームまで、幅広いご提案が可能です。
※ グループ会社「株式会社ココ・ホーム」での事業となります
〜ココザスは「働きがいのある会社」認定企業〜
Great Place to Work Institute Japanが実施している「働きがいのある企業」認定・ランキングで調査を実施し、認定企業として発表されました。

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