求人詳細
- 職種
- 【医療経営支援】マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 応相談 ※経験・スキルに応じ当社規定にて決定
・報酬更改：年2回
・業績評価：年2回（4月・10月）
※いずれも当社人事制度・規程に準ずる。会社の業績、個人の勤務評定、
勤怠等を総合的に勘案し各人ごとに決定する。
- 休日
- 休日：土曜・日曜・祝日 夏季休暇 年末年始休暇
有給休暇 慶弔休暇 生理休暇、産前産後休暇 など
仕事内容
当社では上記のミッション実現に向けて、医療機関向け運営支援事業を展開しています。支援している医療機関は、病院事業、透析事業、在宅事業のいずれかを展開する小〜中規模病院・クリニックが中心です。医療経営マネージャーは担当する医療機関に常駐し、ヒト・モノ・カネに関するすべての領域で、現場実務の体系的な理解を進めながら経営管理や施設の運営管理・改善を行います。オンサイトでの経営支援を行うことで、事業計画達成のドライバとしての役割を担っていただきます。
お任せする主な業務
１_経営戦略・運営支援
経営戦略・事業事業計画・予算策定
医療連携関連業務（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化）
集患戦略
医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応
2_バックオフィス管理
採用面接・メンバー/組織マネジメント
労務・総務業務（例：医療事務体制の管理、医療統計の作成、行政や保健所への各種届出、施設・OS管理）
3_本部連携・レポーティング・戦略導入
週次報告書作成
エリア会議への参加
【キャリアパス】
医療経営ディレクター
事業企画など企画スタッフ
CUCが手掛ける国内・海外新規事業担当スタッフ
［このポジションの魅力］
医療法人の統括責任者としてヒト・モノ・カネのすべてから経営改善に向けてコミットできる
自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる
地域連携など、医療システムの仕組づくりなど、医療の変革を担う貢献実感を感じることができる
複数の職種のメンバーのマネジメントを行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントの力を身に着けることができる
?マネージャーとして活躍する社員インタビューの記事はこちら
https://www.wantedly.com/companies/m3ds2/post_articles/141236
?【密着取材！】〜経営支援マネージャーのお仕事レポート〜の記事はこちら
https://www.wantedly.com/companies/cuc-jpn/post_articles/180783
求める人材
【必須スタンス・スキル・経験】
当社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方
全国転勤可能な方 ※初任地配属考慮はございます
構造的に業界・事業をとらえ、最適な戦略・戦術を策定できる方
多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築し、チームで成果を上げることができる方
未踏領域であっても自ら思考し、仮説をもって自走できる方
例: 小売・サービス業のエリアマネージャー、営業会社の営業企画経験者、コンサル企業でハンズオンでクライアントの課題解決の経験者など
【その他】
病院事業・透析事業・在宅事業いずれかの配属を予定しておりますが、選考の中で適性とご志向を踏まえて決定いたします
配属先は全国の弊社支援先医療法人を予定しております
全国転勤可能かどうかあらかじめご確認をお願いいたします（初回初任地考慮はございます）
企業情報
企業名: 株式会社シーユーシー（旧エムスリードクターサポート株式会社）
業種: コンサルティング・M＆A,メディカル
事業内容:
■医療機関（病院・クリニック等）経営支援
・経営戦略〜組織作りまで病院再生を包括的に支援
■医療ITシステムの企画・開発
・ヘルスケア支援プラットフォームの企画開発
・支援先医療機関の業務効率を改善するための各種IT開発
■医療機関の人事組織コンサルティング
・人事労務制度コンサルティング
・医師/看護師等専門職スタッフの採用代行（RPO）
■海外医療支援
・ベトナム／インドネシアの病院経営支援
シーユーシー は、超高齢化という巨大な社会問題に対して、課題が山積する日本の医療を “持続可能”な社会システムとして再構築 することを目指し2014年に創業したベンチャー企業です。病院・クリニックに対する経営コンサルティングを主軸に、医療課題を解決するシステム開発や人材支援、新興国の医療支援など、多領域を横断した事業開発を行っています。
CUCの最大の特徴は「医療という希望を創る。」のミッション。課題だらけの日本と世界に希望を創るため前例や慣習に囚われず「変わるまで、変える」ことを是とします。この経営方針に共感いただいた仲間が年々集まり、2020年には、従業員数が単体350名、グループ連結1500名を超え、また、日本政策投資銀行との業務資本提携を実施したことで経営基盤をより一層、盤石にしております。
拠点はアジア各国（ベトナム・インドネシア）まで進出し急成長を遂げています。「未来から、今を診る。」「一生学ぶ。共に高め合う。」「傍観者なし。全員主役。」など、7つの行動指針（スピリット）と、社名の由来でもある「変わるまで、変える」のスローガンを胸に、国内外の医療変革に挑戦しています。
?サステナビリティレポート2022はこちら
https://www.cuc-jpn.com/wp/wp-content/uploads/2022/09/CUC_SR2022.pdf
?CUCグループ紹介パンフレットはこちら
https://www.cuc-jpn.com/wp/wp-content/uploads/2022/11/202304_grouppamphlet.pdf
※2019年8月8日、エムスリードクターサポート株式会社は 株式会社シーユーシーに社名を変更いたしました※