求人詳細
- 職種
- 予実管理担当
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 年収 4,000,000 円 - 4,500,000円
・所定労働時間7時間
・賞与年1回（3月）
・昇給年1回（4月）
・確定拠出企業型年金制度あり
事業主掛金24,000円、マッチング拠出上限24,000円
※年収に確定拠出企業型年金の事業主掛金年288,000円は含まれておりません。
・通勤手当：通勤の実績のある月の翌月給与にて支給（実費）上限片道1,800円
400万円 〜 450万円
- 休日
- 日曜日・土曜日・国民の祝日に関する法律に定められた休日・年末年始（12/29〜1/3）
入社初年度：1?6月入社 10日／7?9月入社 5日／10?12月入社 2日 付与
2年度目?3年度目：15日付与
4年度目以降：20日付与
仕事内容
<役割>
単体電通の事業企画を支える部門として、経営意思決定をサポートする、ビジネスインテリジェンス(情報収集・整理・分析・提言)を提供するために必要な基盤を整備し、既存業務の効率化を図る中で、下記職務において、担当者として推進すること。
<担当していただく職務内容>
�@予実管理業務
・各領域(BP、MC、PS)、業務プロセスでの担当
・各種レポート作成(既存レポートフォーマット、作成フローの改善)
・各局窓口業務(日常のコミュケーションによるニーズの汲み取り)
�Aデータマネジメント業務(BIツール、エクセルを活用)
・経営戦略/事業戦略(データ分析×戦略立案)対応の基礎データ提供・型化
・チームメンバーとして、現在のシステムおよびCAS導入に伴う各種ダッシュボードの
提案・作成、ナレッジを現場に共有。
求める人材
応募資格（MUST）
・管理会計業務、事業計画策定等の経験
・Word、Excel、PowerPoint等の中等レベル以上のスキル
・BIツール(Tableau、PowerBI他) を使用しデータの可視化
応募資格（WANT）
・一定規模以上の企業での財務・経営戦略での業務経験
・Exceの高度なスキル
求める人財像
・当事者意識と責任感をもって業務を推進し、秘匿情報の守秘を守れる方
・成長意欲があり、周囲とも積極的にコミュニケーションができる方
・関係各所との調整・交渉ができる方
・変化に柔軟な対応ができる方
・将来の他組織でも活躍が期待できる高い専門性と魅力的な人間性を兼ね備えた人材であること
企業情報
企業名: 株式会社電通コーポレートワン
業種: 広告・マーケ・PR・制作
事業内容:
(株)電通グループならびに 電通ジャパンネットワーク（以下「DJN」）各社に対する下記の分野における専門機能の提供
内部統制分野・内部監査分野・総務分野・人事分野・経理分野・法務分野・M&A 分野・広報分野・IT/サイバーセキュリティ分野・CoE 推進分野・ビジネスサポート分野等
当社は、(株)電通グループとの緊密な連携に基づき、DJN 各社に必要とされるコーポレート業務の標準化と可視化を進め、事業活動のサポート業務も含めた広範な業務の効率化と適切な費用対効果の実現を牽引します。2022 年 1 月以降も DJN 内でのサービス提供先の拡大を進め、適切な対象・時期・方式を検討の上、他の DJN 各社のコーポレート機能の集約も進め、DJN におけるコーポレート機能のプラットフォームとして、DJN の強固な経営基盤構築を推進します。
加えて、新会社は、DJN 各社が進める事業活動の変革と進化に十全に対応するべく、新会社自体の機能や各コーポレート分野の専門性の進化を弛まず継続します。一例を挙げれば、DJN 内で推進される事業再編や、M&A 等によって新たに DJN に加わる企業の PMI（Post Merger Integration）等についても対応する想定です。
※電通コーポレートワンは2022 年 1 月から、電通グループの純粋持株会社である(株)電通グループ、(株)電通グループの社内カンパニーで国内事業を統括・管理する電通ジャパンネットワーク、国内主要事業会社の株式会社電通において主要コーポレート機能を担う各組織の人財、および現在も主に DJN の総務・経理・人事分野の専門機能を担っている(株)電通マネジメントサービスと(株)電通ワークスの人財が集約・統合され、新会社「(株)電通コーポレートワン」として事業を開始いたしました。