求人詳細
- 職種
- M＆A部門コアメンバー
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 年収 14,000,000 円 - 16,500,000円
・所定労働時間7時間
・賞与年1回（3月）
・昇給年1回（4月）
・確定拠出企業型年金制度あり
事業主掛金24,000円、マッチング拠出上限24,000円
※年収に確定拠出企業型年金の事業主掛金年288,000円は含まれておりません。
・通勤手当：通勤の実績のある月の翌月給与にて支給（実費）上限片道1,800円
1400万円 〜 1650万円
- 休日
- 日曜日・土曜日・国民の祝日に関する法律に定められた休日・年末年始（12/29〜1/3）
入社初年度：1?6月入社 10日／7?9月入社 5日／10?12月入社 2日 付与
2年度目?3年度目：15日付与
4年度目以降：20日付与
仕事内容
◆職務内容：
電通グループ中期経営計画に基づく国内事業の事業拡張を戦略的なM&Aを用いて実現するため、M&A統括・投資運営部門のコアメンバーとして、以下のような業務を自らのイニシアティブで推進いただきます。
・領域レベルでの事業成長戦略を踏まえたM&Aや投資を含めたビジネスプランの策定、運営、評価
・外部FAなどのネットワークを活用したロングリスト〜ショートリスト運営
・スキーム設計、Valuation、ドキュメンテーション運営、交渉などの実務
・事業部門とのビジネスプラン策定
・PMI設計および運営マネジメント
主に初期フェーズ、特にソーシングをご担当いただきます。
◆組織構成：
投資関連業務の運営を一元的に実施している部門であり、「ポートフォリオマネジメント」「アセットマネジメント」「コンテンツ投資」「M&A」の4チーム、合計25名程度。
求める人材
応募資格（MUST）
・事業戦略と連動したM&Aの推進実務(特に、設計、検討、ソーシングといった初期フェーズ)に関する実務能力。
応募資格（WANT）
・事業会社などでのプリンシパルの立場でのM&A業務の運営実績。
・FAや証券会社などでのM&Aソーシングアドバイザリーやカバレッジ業務経験者。(ニーズドリブンのソーシングに強い方)
・その他ファームなどで同等の実務能力を有すれば特にバックグラウンドは問いません。
求める人財像
・自らイニシアティブをとって当社グループをリードできるアグレッシブな突破力をお持ちの方。
・実務的で広い視座や建設的で高度なプロデュース能力をお持ちの方。(バックキャストとフォーキャストを高次元で使い分けられる方)
・過去のトラックレコードやベントマークがあまり存在しない環境にこそチャレンジのし甲斐を感じる方。
・大企業においてもベンチャーマインドを存分に発揮できる方。(組織規模の大小に左右されずパフォーマンスできる方)
企業情報
企業名: 株式会社電通コーポレートワン
業種: 広告・マーケ・PR・制作
事業内容:
(株)電通グループならびに 電通ジャパンネットワーク（以下「DJN」）各社に対する下記の分野における専門機能の提供
内部統制分野・内部監査分野・総務分野・人事分野・経理分野・法務分野・M&A 分野・広報分野・IT/サイバーセキュリティ分野・CoE 推進分野・ビジネスサポート分野等
当社は、(株)電通グループとの緊密な連携に基づき、DJN 各社に必要とされるコーポレート業務の標準化と可視化を進め、事業活動のサポート業務も含めた広範な業務の効率化と適切な費用対効果の実現を牽引します。2022 年 1 月以降も DJN 内でのサービス提供先の拡大を進め、適切な対象・時期・方式を検討の上、他の DJN 各社のコーポレート機能の集約も進め、DJN におけるコーポレート機能のプラットフォームとして、DJN の強固な経営基盤構築を推進します。
加えて、新会社は、DJN 各社が進める事業活動の変革と進化に十全に対応するべく、新会社自体の機能や各コーポレート分野の専門性の進化を弛まず継続します。一例を挙げれば、DJN 内で推進される事業再編や、M&A 等によって新たに DJN に加わる企業の PMI（Post Merger Integration）等についても対応する想定です。
※電通コーポレートワンは2022 年 1 月から、電通グループの純粋持株会社である(株)電通グループ、(株)電通グループの社内カンパニーで国内事業を統括・管理する電通ジャパンネットワーク、国内主要事業会社の株式会社電通において主要コーポレート機能を担う各組織の人財、および現在も主に DJN の総務・経理・人事分野の専門機能を担っている(株)電通マネジメントサービスと(株)電通ワークスの人財が集約・統合され、新会社「(株)電通コーポレートワン」として事業を開始いたしました。