求人詳細
- 職種
- 【東京】代表室 ベンチャー投資兼支援企画担当者
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 非公開
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・給与改定は年1回7月に実地します。
・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による）
- 休日
- ・週休二日制
※平日1日、土日どちらかをお休みいただきます
※3ヶ月毎に勤務日を調整しますので、有給休暇の取得率は高いです
・有給休暇：年間20日（翌年繰越により最大40日）＜試用期間中は5日＞
※夏休みは有休を活用して7日間以上の連続取得も可能です
・年末年始休暇（12月29日〜1月4日）、祝日、結婚休暇、出産・育児休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇
仕事内容
下記3つの業務を担当して頂きます。
1．G-STARTUPの企画調整業務
2．G-STARTUP運営業務
3．ベンチャー投資業務
各業務の具体例は以下になります。
１．G-STARTUPの企画調整業務具体例
・シード期の起業家の課題把握、解決策検討、社内合意形成、実装です
・GLOBIS Capital Partners、経営大学院との連携調整を意識
・企画対象領域は、募集・講座・メンター・コミュニティ・投資となります
2．G-STARTUP運営業務
・Demo Day、集客イベント、講座などの運営リード
・募集選考
3．ベンチャー投資業務
・シード期のベンチャー企業に対して、株式投資を検討実施します
・稟議書作成・説明
・投資契約書作成
・投資先モニタリング実施
・社内報告会企画
「ポジションの魅力」
日本にインパクトを与えようとする若きエネルギー溢れる起業家（ 男女、分野、年齢は幅広いです）が成長する姿に間近に触れること ができます。ベンチャー起業家たちに向き合う数名の部署ですので 、カジュアルでアットホームな雰囲気で社会の新技術（AI・ VR・IoT・バイオ・製薬など）や新潮流（SDGs、 コロナ対応）に触れる刺激が多い部署で、 チーム内で勉強会も開催されています。メンバーは、 グロービス経営大学院の講師を務めており、 社会への好奇心旺盛です。起業家やベンチャー・ キャピタリストと直接接点を持ち、 ネットワークを広げることも可能です。
将来的には、社会投資業務における社外取締役や、グロービス経営大学院における創造系領域での教員を目指すことが可能なポジションです。
https://recruiting-tech.globis.co.jp/environment/
「配属先組織構成」
代表室 ベンチャー・サポート・チーム
・チームリーダー １名
・マネジャー：1名（兼務）
・プロフェッショナル職：３名（内2名兼務、1名留学休職中）
・エキスパート職：1名（募集中）
「スケジュール（例） 」
我々のチームはフレックスを導入しているため、１か月単位でスケジュールをご自身で調整していただいてます。週2日出社し、イベント遂行や、細かな業務調整を行います。
＜スケジュール例＞
月曜日 チームミーティング、代表との企画会議に参加・一部起案
火曜日 Demo Dayのオペレーション企画
水曜日 講座実施、設営・受付・片付け・アンケート集計
木曜日 ベンチャー起業家ヒアリング（課題把握・投資検討）
金曜日 投資稟議書作成、投資先財務諸表収集、次回講座の企画
「将来のキャリアイメージ」
ベンチャー・サポート・チームのマネジメント業務
経営大学院における創造系教員、研究員
KIBOW社会投資のインベストメントプロフェッショナルや社外取締役
代表特命事項プロジェクトリーダー
求める人材
【必須要件】
経営もしくは投資に対する一定以上の理解（戦略コンサルティング経験、MBA、公認会計士、弁護士など）
社会人経験8年以上
東京に世界を代表する創造の生態系を創り出そうとする意思のある方
知的好奇心（世界観、歴史観、倫理観、人生観、使命観）を持って仕事のできる方
目的を常にとらえ続け、事実を踏まえて、企画を修正しながら実現していける論理思考力
ロジックとパッションの双方を有し、周囲を巻き込むリーダーシップを発揮して物事を完遂できる能力
突発的な事象にも明るく冷静にふるまい、当事者意識を持って物事を前進させられる人間的な成熟度の高い方
グロービスの事業・グロービスウェイに共感をお持ちいただける方
【歓迎要件】
ユニコーンの創造と成長メカニズムへの理解
エコシステムを設計し構築した経験
ベンチャーの成長を促進させるためのスキルや知識（ディープテック、デザイン、アート、成長する組織開発、英語、中国語など）
企業情報
企業名: 株式会社グロービス
業種: 教育・サービス,コンサルティング・M＆A,SaaS
事業内容:
◎「ヒト」（人材育成・組織開発）
＜個人向けサービス＞
・グロービス経営大学院 ?https://mba.globis.ac.jp
日本語MBA / 日本語オンラインMBAおよび、英語MBA / 英語オンラインMBAを提供。学校法人としてMBAプログラムを提供し、日本およびアジアにおける「創造と変革」を担うビジネスリーダーを輩出している。
・グロービス・マネジメント・スクール（GMS）
年間1万人前後が学ぶ国内最大規模のビジネススクールとして、目的に合わせて1科目から選択可能な経営講座を提供。
・GLOBIS 学び放題 ?https://hodai.globis.co.jp
定額制動画学習サービス。ビジネスに必要とされる体系的な知識を、300コース、2,500本の動画を通じて好きな時に好きなだけ学習することができる。
＜法人向けサービス＞
・企業内集合研修
年間約200社におよぶ顧客企業に対して、企業内研修プログラムの提供を通じて、組織の変化適応力の向上と持続的成長をサポート。
・アセスメントテスト（GMAP）
ビジネスパーソンの能力を客観的に測定するテスト。「考える力・論理思考（クリティカル・シンキング）」、「経営の定石（ビジネス・フレームワーク）」を測定。
◎「カネ」（ベンチャー企業への投資）
・ベンチャーキャピタル ?https://www.globiscapital.co.jp/ja/
組織力強化（ヒト）、成長資金（カネ）、経営ノウハウ（チエ）の総合的支援により、起業家のパートナーとして、未来のグローバル企業を創造。
・アクセラレーションプログラム ?https://g-startup.jp/
将来日本を代表するベンチャー企業へ成長することが期待されるスタートアップの起業家を採択しユニコーン企業を100社輩出するプラットフォーム構築を目指す「G-STARTUP」を開始。
◎「チエ」（経営ノウハウの発信・出版）
・出版、電子出版
延べ100万部以上の実績を持ち、ビジネスパーソンに必要な知識・スキル・マインド向上を目指したビジネス書の発行。
・GLOBIS知見録 / GLOBIS Insights
「経営」分野に特化し、「理論」と「現場の知恵」を融合した実践的な記事の発信。
【残業についての考え方】
45時間/月を超える残業については「命じない」ことになっています。また、給与体系は年俸制となっており、残業時間45時間/月内深夜時間10時間を給与にあらかじめ含んでおりますが、45時間/月を超える残業時間については命じませんので、それを超える残業代についても発生しないと考えております。
【プロフィットシェアリング制度】
プロフィットシェアの受給資格は、プロフィットシェアの受給資格は、前年の会計年度（4/1〜当年3/31)の50％以上に在籍し、かつ、プロフィットシェア支払日である翌年6月末と12月10日に在籍をしている社員が支給対象となります。尚、プロフィットシェアリングは、業績賞与とは異なり、会社の業績や本人の評価によっては必ず支給されるものではないことをご確認ください。