求人詳細
- 職種
- ファイナンスエキスパート
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 年収 6,010,000 円 - 9,910,000円
上記年収は、リモートワーク手当(月4,000円)・賞与(年2回)・時間外手当(40時間)を含め算出しています。
※なお、ポジションにより職務手当、固定時間外手当、裁量労働手当に代わる場合があります。
※時短勤務の場合はご年収が異なりますのでご注意ください
601万円 〜 991万円
- 休日
- 完全週休二日(土日) 、祝日、年末年始（12/30〜1/3）、年次有給休暇（10〜20日）
夏季休暇（5日間／事業部門別のカレンダーに準ずる）、慶弔休暇、産前・産後休暇、
育児休業、介護休業、生理休暇 ※2020年度の年間休日126日
仕事内容
?パーソルイノベーション株式会社とは
■1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの（資本金：174億円、売上高：約1兆円、 国内人材業界 第2位 ）のグループ企業です。
■2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべく組成された、Solution SBU(Strategic Business Unit(戦略事業単位))の 中核会社 として、 HR領域における次世代のイノベーション事業開発を担う ため2019年4月に誕生しました。
■ミッションは、 グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造 。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感は ベンチャー そのものです。
■多様な個性を持ちながら、“全体最適”を重視し、ベストな結果をシンプルに追求する。そんな共通の思いを持つ“チーム”から、正解のない“イノベーション”を“顧客目線”で次々に起こしていきます。
?経営企画室について
【新規事業開発特化イノベーション推進企業の企画部門です】
当社は2019年4月に大手総合人材企業（資本金：174億円、売上高：約1兆円）から分社化した次世代新規事業開発に特化した会社です。『PERSOL』という大手リソースを最大限に活用しながら、日々新しい事業が生まれております。弊社で生まれる新規事業、グループ子会社の発展を目的とし、企業成長を支援するため経営戦略、経営計画、管理並びにそれに付帯する業務を担っています。
【スタートアップ企業に劣らないスピードでの事業開発が可能】
当社では、新規事業の育成や既存事業の変革を、これまで以上に効率的に推進できる組織として整備することで、スタートアップ企業に劣らないスピードでの事業開発が可能となります。
また、人材開発や採用などを一貫してパーソルイノベーション株式会社が担うことにより、新規事業開発に適した優秀な人材の開発や若手経営者の育成などにも注力できる環境を整備し、オープンイノベーションの推進やインキュベーション能力の強化に取り組んでまいります。
参考note：パーソルイノベーションの経営企画の役割とは？
↓下記画像リンクよりご覧いただけます。
https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/n5d032c73c956?gs=678097be8172
メンバーとして活躍するおふたりのインタビューです
【業務内容】
■Solution SBUに属する各社・各事業の急成長にむけた事業支援
■M&A及びPMIの推進
具体的には以下のような業務となります↓
経営計画・管理、財務分析、各事業部との折衝
ファイナンシャルモデリング、バリュエーション、など…
求める人材
【応募必須要件】
・金融機関または事業会社で経営管理・M&A業務のご経験がある方
【応募歓迎要件】
・投資ファンド、VCなどでのご経験
・ベンチャーのM&Aのご経験
企業情報
企業名: パーソルイノベーション株式会社
業種: 人材,SaaS,マスコミ・メディア（自社メディア運営含む）
事業内容:
新規事業創造・オープンイノベーション推進、グループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
◆社会をよりよくしたい「想い」をビジネスに込める仲間とともに◆
私たちの活動の根底には、世の中をよりよくしたい、社会課題の解決に貢献したいという思いがあります。もちろん、収益を確保してビジネスとして成立させること、事業拡大を狙うことは前提として必要ですが、一つ一つのビジネスにそうした「想い」を込めている仲間が集まり、本気でビジネスを創ることに誇りをもっています。
また、パーソルイノベーションには、これまで培ってきた資産、例えば転職者の情報や、法人顧客基盤、マッチング事業の経験を通じて得てきたさまざまな知見があります。パーソルグループのリソースや協力体制も含め、豊富なアセットを活用しながらビジネスを生み出せる環境は、新規事業開発に興味のある方にとって、非常に魅力的なのではないかと思っています。
■サービス事例
・「ミイダス」
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・「シェアフル」
シェアフルは、「スキマ時間を価値に変える」を掲げ、短期間・短時間の仕事に特化し、
柔軟な働き方を望む個人と必要な時に必要な分だけ人材を活用したい企業をつなぐオンデマンド
マッチングプラットフォーム。
・「AUBA（旧 eiicon）」
AUBAは日本最大級オープンイノベーションプラットフォーム。全国各地・あらゆる業界の
法人(企業・大学・地方自治体など)の提携パートナーを無料で探し、つながる事の出来る
プラットフォーム。
・ITイベント情報サイトとコミュニティスペース「TECH PLAY」
https://techplay.jp/
技術を楽しみ挑戦するすべての人をエンパワーメントするために、最新テクノロジーを
知りたい技術者と、情報発信をしたい企業・コミュニティが集まるWeb×リアルの
プラットフォーム
・従業員エンゲージ＆シフト管理のWebサービス「Sync Up」
https://www.sync-up.jp/
複数店舗でアルバイト・パートのシフトを一括管理し、既存の従業員のスキマ時間を
活かして人材不足を解消するサービスです。Sync Up（シンクアップ）は、人手が
足りない店舗の時間帯を、近隣の店舗で働くスタッフに通知して募集をかけ、人員を
補充することができます。
・副業をしたい個人と企業の人材マッチングサービス「 lotsful 」
https://lotsful.jp/
｢lotsful｣は、キャリアアップしたい個人を専任のタレントプランナーがスキルプロデュース
し、ベンチャー企業とつなぐ副業マッチングサービスです。