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求人詳細
- 職種
- 事業・経営企画
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 想定年収：600万円〜1299万円
月給：50万円〜
※固定残業時間は45時間／月(122,300円〜)を含む。超過分については別途支給。
※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。
【昇給/賞与】
賞与：4ヶ月に1回、インセンティブが支給されます。
昇給：昇給の機会は4ヶ月に1回あります。 年3回（11月・3月・7月）
※最大、固定給（4ヶ月分）の30%をインセンティブとして支給
■評価制度について
・グレード1〜6までの等級制度と、各等級でA〜Cのランク制度を導入
グレードとランクに応じた基本給を毎月支給
600万円 〜 1299万円
- 休日
- ・年間休日116日 (→フレックス制のため週休2日制を採用しております。)
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・産前産後休業・休暇
・介護休業・休暇
・育児支援
・特別な日の時短勤務 - 仕事内容
-
中長期的な視点で、HRテック事業部全体の成果の最大化を目指します。明確な役割が定まっているわけではなく、課題に対して、ご自身の経験やスキルを活かして、新たな施策を立案・実行していただきます。
【具体的な業務内容】
・CRM関連(kintoneを中心にUI/UXの改善)
・マーケのアフィリエイトやスカウト(設計から運用)
・データ分析
・補助金周り全般(情報整理及び調整、運用)
・その他ツール導入などのシステム関連
・事業・業界リサーチ
・施策の企画と実行
└営業リストの作成とメール自動化
└採用ターゲットのSNSからのリスト作成とDM自動化など
・事業における課題の改善に向けた施策立案および実行
・既存事業・新規事業の企画から戦略策定
・社内のデータや指標をもとにした事業部の戦略策定
・社内のあらゆる業務の仕組み化、ドキュメント作成
求める人材
■必須条件
・ビジネスマネジメントの経験
・一般的な平均を大きく上回る成果を出した経験がある
・仕事へのエンゲージメントが高い
└ハードワークの経験がある
└仕事のことをよく考える
・仮説検証やPDCAを主体的に回し、組織の成果を牽引した経験
・仕事を選り好みせずに必要であれば幅広い仕事に取り掛かれる
・要件が決まっていない中で、自分で課題を見つけて解決することができる
■歓迎条件
・チームを任されたりマネジメントの経験がある
・物事をロジカル、体系的に捉えるのが好き
・論理的思考力が高く、物事を構造的に捉えられる
・オフィス出社できて週2以上出社しようと思っている
・業務改善などのプロジェクトにおいて周囲をリードした経験
・新規事業の企画から展開までを担当した経験
・市場分析、課題発見からその解決までを策定・施策実行した経験
■活かせる経験(歓迎条件のため、未経験でも応募可能です)
・ソフトウェアエンジニアリングの経験
・CRM（kintoneやSalesforce）の設計経験
・iPaaS(アイパース)を触った経験
・事業企画経験
・事業コンサルタントの経験
・Web/IT/HR業界での就業経験
・kintoneのアプリ開発や整備、ツール改修の経験
企業情報
企業名: 株式会社レクリー
業種: 人材
事業内容:
私たちは、2019年設立の建設業界に特化した人材紹介事業で急成長しているベンチャー企業です。業界特化の人材紹介事業を軸にし、売上は前期比16倍以上急速な成長を遂げています。
（1）建設業界に特化した人材紹介サービス『ジョブリー建設』
施工管理を中心とした仕事を探している求職者と建設会社のマッチングを行なっています。「求職者と企業双方の魅力を最大限伝え、建設業界をカッコよくする」を使命に、人材不足が深刻な建設業界において、人材の最適配置を実現することで建設業界の活性化を実現。2200社以上の建設会社と取引し、累計登録求職者数は16000名以上。毎月700名の新規登録数があり、業界No.1クラスの登録数を誇っております。
（2）建設業界に特化した人材派遣サービス『ジョブリースタッフィング』
2023年にサービスを開始。人材不足に直面する建設業界に向けて、ジョブリー建設に加え、人材派遣サービスを提供しています。
（3）ドライバーに特化した人材紹介サービス『ジョブリードライバー』
2023年にサービスを開始。求職者に対しては仕事探しの支援を通じイキイキと働ける環境のご提供を、企業にはマッチする人材のご紹介を通じ経営改善を実現。「求職者と企業双方の魅力を最大限伝えドライバー職をカッコよくする」を使命に人材紹介サービスを提供しています。
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キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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提案力（情報力）
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。