求人詳細
- 職種
- DtoC商品企画開発
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 想定年収 4,000,000 円 - 6,000,000円
▼昇給・賞与
・昇給 ：年2回（1月/7月）
・賞与 ：年2回（業績連動型インセンティブ）
・家賃手当：3万円/月までを支給（条件あり）
・扶養手当：1万円/月・人を支給
・交通費 ：3万円/月までを実費支給
▼給与備考
・月給には45時間相当の固定残業代を含みます
・ご経験や能力を考慮し決定します
※給与制度について
当社では、役割等級制度を軸として、「等級制度」「評価制度」「賃金制度」がひと繋ぎの人事制度を導入しております。短期的な成果だけではなく、中長期に向けた取り組みや教育育成観点の活躍も評価対象としており、会社・従業員双方に納得度の高い人事制度としております。
短期的な成果については、半期に一度「業歴連動型インセンティブ」をご用意しております。グループ全社の利益額の多寡により、等級や短期の個人成果によりインセンティブを支給しております。
400万円 〜 600万円
- 休日
- ・完全週休二日制
・年末年始・GW休暇・夏季休暇・その他特別休暇あり
・年間休日123日（2023年予定）
仕事内容
DtoC事業について
当社DtoC事業では、「誰かにとって無くてはならないもの・欲しかったもの」を自ら企画開発し、 DtoCのビジネスモデルで複数ブランドの運営を行っております。
半期売上(2022年7月?12月)約23億円を上げる、重要な収益柱の事業です。
■Mission
最高のブランドとプロダクトを創造し、マーケティングを通じて一人ひとりの理想を実現する。
■Mission Statement
・ブランドコンセプトを常に体現し続け、お客様に不義理はしない。
・顧客のインサイトを捉えた価値のあるプロダクトを開発する。
・必要とする人に必要なものを届けるプロフェッショナルであり続ける。
・お客様の期待を超え続ける顧客体験を提供し続ける。
?主な業務内容
自社で新規開発を行う商品の企画・開発に関連する以下業務をお任せします
- 市場、競合調査
- ターゲット分析（アンケートやweb・対面インタビューの実施）
- 商品設計の企画提案
- 商品開発のOEM（製造業者）折衝（サンプリング進行、発注、納品調整など）
求める人材
必須条件
▼以下に該当する方
・自ら高い目標を立て、実現に向けて思考を凝らしながら実行されてきたご経験
歓迎条件
▼以下に該当する方
・営業(法人・個人)、販売サービス業のご経験
・商品開発のご経験(ジャンル問わず)
・商品開発から納品までの流れの理解
・メーカー企業でのOEM折衝、製造委託のご経験
・企画立案、実行までのプロセスを一貫して担ったご経験
企業情報
企業名: 株式会社Leo Sophia Group
業種: 広告・マーケ・PR・制作,メーカー
事業内容:
■インターネットメディア事業（Webメディア運営およびコンサルティング）
■医療事業（美容クリニックの経営コンサルティングおよびメディカルDXサービスの運営）
■店舗開発事業（実店舗のブランディング、マーケティング、運営）
■DtoC事業（自社ブランドの商品開発、マーケティング）
■ホスピス事業（ホスピス施設の運営）
Leo Sophia Groupは、事業開発会社です。当社は、あえて事業ドメインは限定しておりません。変わり続ける消費者のニーズ・インサイトを捉えたマーケットインの発想で世の中を見渡し、強みであるマーケティング戦略と、高いエグゼキュ—ション力によって、価値ある事業を創出・グロースできそうならば、積極的に挑戦するスタイルです。現在、インターネット広告・DtoC・店舗開発・医療と4領域で、事業展開しておりますが、今後も領域問わず、新規事業創造に取り組んでまいります。2023年からは、ホスピス領域にも新規参入し、社会課題解決型の事業にも取り組んでまいります。
?Corporate Concept
【事業家・事業会社の器】
Leo Sophia Groupは事業家・事業会社の集合体であり、それらを包括する器（プラットフォーム）です。一つひとつの事業のバイタリティーを最大化しながら、全体の大きな生態系として強固たるブランドを築き、流動的に人・組織・事業シナジーを生み出します。これからも、領域問わず、新規事業を開発し続け、どこまでも変化と進化を繰り返すことで加速度的に成長し続けていきます。
?Mission
【日本の未来を創る、善き挑戦者を生み出す器となる】
Leo Sophia Groupは、挑戦し続ける事業家集団として、領域を限定することなく、ありとあらゆる課題やビジネスと向き合い、本質的価値がある事業を連続的に創出し、需要と供給を繋げ、グロースさせていきます。人・組織・事業が三位一体となり、持続的に成長していく企業を実現し、一人でも多くの挑戦者を生み出す挑戦者の坩堝となります。そして、我々が先陣を切って事業挑戦し続けることにより、挑戦者のシンボルとなり、未来ある若者へ挑戦する勇気を与える存在になります。
?挑戦し続ける事業家集団
Leo Sophia Group はマーケティングの力を駆使し勝てるビジネスを創り続ける事業開発会社です。メディア・美容・飲食・フィットネス・アパレル・医療・介護等、多様な分野で強固な事業ポートフォリオを形成し、企業基盤を構築しております。加えて、例えばメディア事業でいえば、対象領域が人材・美容・金融・IT・消費財など多くの分野専門性を持ち、単一事業においても、業界や1つのビジネスモデルに依存、執着しない運営体制を敷いています。私たちは、”事業家マインド”を持つ人材と、これまで培ってきたマーケティングノウハウを掛け合わすことで、未踏の領域であっても事業を創り、勝ち続けてきました。今後もより強固なポートフォリオ経営を目指し、新たな事業開発に挑戦を続けます。
?アライアンス〜企業と個人の理想を追求する、新しい関係性〜
Leo Sophia Groupでは、会社と個人が価値向上に手を貸し合う対等な関係、「アライアンス」に基づく人事論を導入しています。「アライアンス」では、これまで一般的とされていた雇用主と従業員という”縦の主従関係”ではなく、互いが互いのメリットを享受しあえる”横の提携(パートナーシップ)関係”を構築します。
会社は、社員が描く理想のキャリア像へ最速最短で到達できるよう、社員への投資を惜しみません。その代わりに、社員は努力と献身を通して、会社の更なる成長に寄与いただきます。両者が期待値を示すことで、オープンかつ誠実な関係を築くこと。相互に信頼し、お互いのメリットのために全力で取り組むことができること。これこそが、最も力が発揮される強い組織であると考えており、正社員でありながらも、会社と社員は『アライアンス合意書』を取り交わし、パートナーシップ関係を締結致します。
＜詳細はこちら＞
https://leosophia.co.jp/alliance/