求人詳細
- 職種
- データ活用推進 または データ関連システム担当
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 月給 220,000 円 - 310,000円
経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定（ミッショングレード制）
賞与：年2回（6月、12月）
想定年収：約449万〜557万（月給・賞与・月25時間程度の残業代含む）
449万円 〜 557万円
- 休日
- ・年間休日125日
・完全週休2日制（土・日）、祝日※配属先により異なる
・夏季、年末年始、有給、慶弔
・有給休暇：入社初年度より付与※日数は入社時期により異なる
・産前・産後休暇、育児・介護休暇、時短制度
仕事内容
【業務内容】
取引企業約5万社、約120万名の方にご登録いただいているサービスをより良いものにしていくため、事業部別に定義されている膨大なデータを活用するため下記の業務をご担当いただきます。
※以下の業務のうち、ご経験やご希望に応じお任せする担当範囲を検討します。
・データカタログ化（データの発生元やデータ定義、導出方法など、ほかにも様々なデータに関する情報を管理できる状態にする）
・データ整備（必要なデータをスピーディーに利活用できる状態にする）
・データ分析・活用チームと協働し、どのようなデータが必要となるか、抽出可否などについて進言
・必要となるデータをどのシステムからどのように取ってくるべきかを考える ※プログラムはパートナー会社へ依頼
・事業側と一体となり、全社におけるデータ活用の推進を行う
・データ関連システムの開発・保守/運用
また担当範囲や希望に応じ、ゆくゆくは下記業務に携わっていただくことも可能です。
・データベースシステムの可用性/パフォーマンスの最適化
・データ利活用基盤の構想・設計・構築・運用
?働き方・環境
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
・中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。
?働く環境とカルチャー
https://www.staffservice.jp/recruit/digital/environment.html
?部門のミッション
・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献
・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定
・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援
・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進
・社内情報システムや情報インフラの開発、保守、維持
?事業成長
https://www.staffservice.jp/recruit/digital/growth.html
?組織構成
デジタルビジネス推進部門には社員81名が在籍しており、3つの部署10のグループに分かれています。（2023年5月1日時点）常駐外部パートナーと協働しており総員100名を越えるメンバーで、社内システムにおけるプロジェクト開発や運用/保守を行っています。
＜デジタルビジネス推進部門＞
■DX企画・推進部（21名）
DX企画グループ / スクラム開発推進グループ / データ活用推進グループ
■プロダクト開発部（38名）
webサイトグループ / 営業システム1グループ / 営業システム2グループ
営業システム3グループ / 基幹システムグループ
■IT基盤部（19名）
インフラグループ / ITセキュリティグループ
?社員インタビュー
https://www.staffservice.jp/recruit/digital/interview04.html
求める人材
【必須】
・大卒以上
・人と対話し、課題解決することに興味のある方
・データを取り扱うためのツール（BIツール、SQL、その他）に抵抗のない方
【歓迎】
・BIツールの利用経験（Tableau、Power BIなど）
・SQLを使ってDBからデータ取得のご経験（SELECT、JOIN、条件指定）
・データ環境構築もしくはデータ活用における知識とご経験がある方
＜具体的には＞
・データ活用のプロジェクト/施策を推進していたご経験
・DWHなどの環境構築に携わっていたご経験
企業情報
業種: 人材
事業内容:
スタッフサービスグループは、人材総合サービスを通じてお客様、
スタッフのみなさまのあらゆるニーズにお応えします。
【リクルートグループの事業会社】
○人材派遣（オフィスワーク、技術系エンジニア、ＩＴエンジニア、看護・医療・介護、製造業）
○紹介予定派遣
○人材紹介
○業務請負
他
?スタッフサービスグループとは
従業員規模 5,079人（2023年4月時点）、拠点数 国内156拠点（2023年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約7万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2023年4月時点）を運営しております。『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。
?事業内容
日本の雇用や経済の構造は常に変化しています。少子高齢化が進むことで、人口は減少に転じており、人手不足という雇用課題にも直面しています。一方で、人生100年時代とも言われるように一人ひとりが健康に働ける期間が?期化していることも事実です。加えて、DX等によって「人が介在すべき仕事」に充てる時間が生まれ、時間や場所に縛られない働き方も広がっています。このように、日本にはまだ活かしきれていない人財や時間があります。わたしたちは人材総合サービスを通じて、それを活かす支援をして参ります。