求人詳細
- 職種
- 【サービス企画オープン】ディレクター（PdM／新規Webプロダクト企画・プロダクトマネージャー）
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- ■年収：5,000,400円〜9,400,800円
■月給：416,700円〜783,400円
■基本給：338,600円〜636,600円
■固定時間外手当：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として78,100円〜146,800円を支給
※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
※評価等級によって、時間管理方法が異なる
■昇給/昇格：年2回
■半期年俸制
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
500万円 〜 940万円
- 休日
- 週休2日制(土・日※年に数回土曜出社有)、国民の休日、年末年始(12/30? 1/3)、 夏期 休日(7?9月の間で5日間)年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、公傷休暇、育児休暇)
※2022年度年間休日121日
仕事内容
弊社の名前を聞いて、“人材会社”というイメージを持たれるかと思いますが、新規サービス企画を行う同部署では弊社のミッションである“人々に「はたらく」を自分のものにする力を”の実現のためサービスの企画・運営をしております。実際に最先端の技術を使った事例から、アプリ開発や大規模構築の事例まで、豊富な開発実績があります。
新規Webプロダクト企画・プロダクトマネージャーのポジションは、当社のWebプロダクトの価値/成果を最大化するロードマップの策定、実行及び、それらを円滑に実行するチーム・プロセス作りをミッションとしております。
＜主な業務（一例）＞
・プロダクトロードマップ/戦略の策定と状況報告
- 定性分析/定量分析による課題の特定と打ち手/勝ち筋の整理
- 直近6ヵ月~1年程度のプロダクト開発全体における優先順位付けとスケジュールの策定
- プロダクトチームにおけるヒト・モノ・カネの投資計画の策定と提案
- サービスオーナー/ステークホルダーとの合意形成と定期的な状況報告
・プロダクトを成長させる企画/開発/デザインのチーム作り
- エンジニア、デザイナー、ディレクター等、開発プロジェクトに必要な体制の確保
- スクラム/ウォーターフォール開発にとらわれない柔軟な開発体制の選択/構築
- メンバー同士の心理的安全性を高める取り組みの実施（1on1実施、困ってることないですか等の声掛け）
- 内製＆外部のエンジニア／デザイナー／ディレクターとの要件定義や成果物の進行管理のリード
- スクラムPOとして企画/開発チームをけん引する
・プロダクトを成長させる新機能/既存機能の企画立案
- 具体的な機能案/体験案の企画
- ワイヤーフレーム、画面設計書作成、業務フロー図、BPMN図の整理
- 各種プロジェクト管理ツールを用いた進行管理（Backlog/Github/Trello/Redmine/ガントチャート/WBS等）
- プロジェクト進行中に発生した仕様面・技術面での課題の解決
- カスタマージャーニー等各種UXフレームワークを活用したユーザー体験の構造的な整理
直近で複数新たなサービスを生み出し、立ち上がって3年以内のサービスが多い状況です。フェーズとしてはまさに「1-10」で、既にリリースしている新規サービスの再設計・グロースを担っていただき、一緒に事業拡大を目指していきたいです。
あなたのスキル・経験・志向性を面接にて伺いながら、お任せする業務内容の認識を擦り合わせ、アサインさせていただきます。
■サービス一覧（一部）：
・HR analyst：https://hr-analyst.com/
・HR Spanner：https://hr-spanner.jp/lp/
・HR forecaster：https://hr-forecaster.jp/
・PERSOL MIRAIZ：https://miraiz-persol.jp/
・HiPro：https://hipro-job.jp/
・Salaries：https://salaries.jp/contents/lp
求める人材
■必須条件
・webサービスの企画をご経験されてきた方
■歓迎条件
・プロダクト企画領域に軸足を置きながら年間戦略や体制づくりに挑戦したいと考えている方
・Webサービス／Webプロダクトの機能企画・開発優先順の決定・要件定義・進行管理をされてきた方
・スクラムPO／webプランナー&webディレクターのリーダー等、プロダクト企画分野においてチームをリードする立場を経験された方
企業情報
企業名: パーソルキャリア株式会社
業種: SaaS,人材,マスコミ・メディア（自社メディア運営含む）
事業内容:
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
◆人材紹介サービス
「dodaエージェントサービス」、ハイクラス転職サービス「iX転職」、エグゼクティブ人材専門採用「エグゼクティブエージェント」、外資系、グローバルの転職・求人サイト「Bilingual Recruitment Solutions」、アパレル・ファッション業界の求人「クリーデンス」などを展開。
◆求人メディア
個人向け求人サイト「doda」、「ミイダス」のほか、法人向けの「doda求人情報」、「doda転職フェア」や、「doda Recruiters」（dodaの持つ日本最大級のdodaスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者へ直接スカウトメールが送れるサービス）などを展開。
◆転職・就職支援
就活支援サービス「dodaキャンパス」、プロによる就活相談・面接対策・内定獲得支援「doda新卒エージェント」などを展開。
◆採用・経営支援サービス
顧問・コンサルタントの紹介サービス「i-common」などを展開。企業が抱える様々な経営課題を経験豊富な専門家の経験や知見、人脈によって解決する新しい形の経営支援サービス。2,300社を超える企業と取引実績があり、顧問活動を希望する個人の登録者数は13,800名にのぼります。
☆サービス内容については詳しくは下記をご覧ください。
>>https://www.persol-career.co.jp/service/
【会社の特徴】
2017年7月に「インテリジェンス」から「パーソルキャリア」に商号変更しました。従業員数3万人のパーソルグループの中で、事業中核会社として、「人と組織の成長創造インフラ」というグループビジョンを牽引し、「人は仕事を通じて成長する」ための幅広いサービスを提供しています。
?事業企画・営業企画に特化した採用メディア
https://pca-bizpla.hatenablog.com/
■働きがいのある会社ランキング21位・8年連続ベストカンパニーに選出
2020年版 働きがいのある会社ランキング21位を獲得、そして8年連続でベストカンパニーとして選ばれました。
https://www.persol-career.co.jp/pressroom/news/corporate/2020/20200227_01/