求人詳細
- 職種
- コミュニティMGR
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 想定年収 約600?1,000万円
600万円 〜 1000万円
- 休日
- 土日祝 他
仕事内容
Coral Capitalの投資先スタートアップコミュニティ「Coral Family」の運用リーダーとして、日々のイベントや企画の立案から運営までを進めていただける方を求めています。
我々はスタートアップで働く起業家同士、従業員同士が互いに知見や経験をシェアし合うことで、それぞれが日々直面する多くの課題に効果的に対応できると考えています。また、同じスタートアップという環境で挑戦する方々が繋がり合うことで、キャリアを通じて相談しあえる大事な仲間を作ることができるとも考えています。
Community Managerの方には、誰よりも深くCoral Familyのことを知り、Coral Family一人一人の学びや成長にとって理想的なコミュニティを実現させるためのイベントや企画の設計・運営をお願いしたいです。
?業務内容
・Coral Familyの学びやリクリエーションなどに繋がるイベント、企画、コンテンツ発信などの設計と運営。以下具体的な過去事例
特定職種/役職の勉強会や交流会企画
部活の運用
・Coral社内メンバーと連携し、コミュニティにレバレッジを効かせる支援内容の企画・運営。以下具体的な過去事例
ナレッジ蓄積のためのデータベース作成
外部発信のためのコンテンツ企画
・世の中に存在する多様なコミュニティからヒントを得て、Coral Familyの理想となる姿を日々アップデートし、企画に落とし込む。
?どんなキャリアが描けるの？
コミュニティマネージャーという職種自体がまだ比較的新しく、特に国内だとロールモデルも少ないのでキャリアイメージを持つことが難しいかもしれませんが、以下の可能性を考えています。
?Coralで長期的にどんなキャリアを描けるか？
CoralはGlobal #1VCを目指しています。コミュニティとしても、Global #1スタートアップコミュニティを目指しており、今後、投資先の数・多様性も大きく広がっていくので、常に新しい課題と向き合いながら、新しい施策を考え、挑戦していくことになります。そういった挑戦を通じ、世界を代表するCommunity Managerとして、スタートアップエコシステムや、コミュニティマネジメント界隈に大きなインパクトを与えていく存在になっていただきたいと考えています。
?転職をする際の市場価値はどうなるか？
長期的に一緒に働きたい前提ではありますが、キャリアチェンジをしたいと考えた際には、ここで培ったスキルは外資系IT企業や大手IT企業をはじめとした各社におけるコミュニティマネージャーとして活躍する上で、大いに役立つと考えています。最大のメリットは、広い裁量権を持った上で、Coralの様した々なリソースをフル活用して企画・実行のPDCAを高速に回して多くの失敗や成功を経験することができる点です。これを通じて多くの経験値を積むことができるので、非常に早くCommunity Managerとして成長できます。
求める人材
?必須条件
「人と人を繋ぐことがワクワクする」「それによる化学反応で、世の中に価値が生まれたり、人の人生にインパクトを与えられることにワクワクする」と心底感じている方
スタートアップに対する強い興味関心があり、相手を知ろうとする姿勢を常に持つことができる方
CoralのMission and Valuesに対する強い共感がある方
日本語ネイティブ、ビジネスレベル英会話（ただし英語については向上させる意欲と行動力があれば調整可）
?歓迎条件
コミュニティ運営経験がある方（オンライン・オフラインや規模は問いません）
スタートアップやエコシステムについての理解があり、実務でスタートアップコミュニティと近い距離で働いたことがある方
企業情報
企業名: 株式会社Coral Capital（コーラル・キャピタル）
業種: 金融・保険,コンサルティング・M＆A,人材
事業内容:
Coral Capitalは、シードからレイターテージを対象とするベンチャーキャピタルで、SaaSから核融合まで、あらゆる業界のトップの起業家に投資しています。約350億円を運用していて、これまでにSmartHR、カケハシ、Kyoto Fusioneering、グラファー、hacomono、カミナシ、GITAIなど100社以上のスタートアップに投資してきました。
Coral Capitalの最初のファンドは、シリコンバレーに拠点を置き、世界で最も活発なVCの1つである500 Startupsとのパートナーシップのもとで立ち上げました。シリコンバレー発祥である当社は、コンバーチブル・エクイティ（J-KISS）や、スタートアップ市場では初となるSPVなど、多くのコンセプトを日本で初めて導入しました。現在は500 Startupsとの提携は解消していますが、グローバルな投資家ネットワークを維持しており、その一部は私たちのファンドのLPでもあります。
私たちは資金を提供するだけでなく、参加者エンゲージメントの高い、日本でも有数のスタートアップの起業家・社員コミュニティーを運営しています。また、VCとして日本で最も広く読まれているブログと、日本最大のスタートアップキャリアフェアを運営しています。こうした活動により、毎年何千人もの採用候補者を投資先企業に紹介しています。
私たちは、真に偉大な企業は投資家ではなく創業者によって作られると信じています。Coral Capitalが投資している創業者はみな、誰かの助けがなくても卓越しています。私たちの仕事は、こうした人たちの成長を加速することです。創業者がより速く、より大きく成長するのを支援していますが、本人が適切と考えるやり方で会社を成長させるために経営を任せています。私たちは、「ハンズオン」の投資家でも「ハンズオフ」の投資家でもありません。「ハンズイフ」（Hands-if ）投資家です。つまり、「もし私たちの支援が必要なら連絡してください」という意味です。必要なときには寄り添い、必要でないときには邪魔にならないようにしています。
?James Riney（ジェームズ・ライニー）
Coral Capital 創業パートナーCEO。これまでカケハシ、京都フュージョニアリング、hacomono、カミナシ、SmartHRなどのスタートアップに投資。Coral以前には、500 Startupsの日本初のファンド立ち上げのほか、それ以前はDeNAのベンチャー部門でシリコンバレーとアジアを中心にアーリーステージ投資を担当。投資家以前は、レジュプレス（現コインチェック）の創業CEOを務め、STORYS.JPを生み出した経験を持つ
?澤山 陽平（さわやま ようへい）
Coral Capital 創業パートナー。2015年より500 Startups Japan マネージングパートナー。シードステージ企業へ40社以上に投資し、総額約100億円を運用。500以前は、野村證券にて IT セクターの未上場企業の調査/評価/支援業務に従事し多くのテックIPOを手がけた。さらに以前はJ.P. Morganの投資銀行部門でクロスボーダーM&Aのアドバイザリーなどに携わった。現在でも継続的にコーディングを行っており、おそらく国内で唯一ハッカソン優勝した実績を持つベンチャーキャピタリスト。