ファインディでは「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」を経営理念に掲げ、エンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 2022年4月にはシリーズCラウンドで15億円の資金調達を実施。採用や開発をさらに加速させています。

■募集背景と現状の課題
Findyは、エンジニア転職の領域で第一想起されるサービスを目指しています。 エンジニア採用市場の活況もあり、事業全体が大きく伸びている状況ですが、今後より非連続な成長を目指すにあたって、従来のビジネスオペレーションの改善、マーケティング戦略の見直し、サービス・プロダクトのレベルアップを必要としています。

具体的には、以下のテーマに取り組んでいます。
・中長期の事業戦略の策定、推進
・KGI／KPIの設定、モニタリング
・転職プラットフォームとしての価値を高めるためのユーザー獲得戦略の再定義・実行
・獲得したユーザーのアクティブ率を高めるための施策の推進
・年間数万人単位で増える既存ユーザーに対するCRMやサービス提供の拡充
・競合差別化も意識したプロダクトの改善や機能開発

■業務内容
ハイスキルエンジニア向け転職サービス「Findy」のグロースを目的として、戦略策定からKGI・KPI設定?モニタリング、目標を達成するための各種企画?実行をお任せします。事業部長・副部長直下で主に事業企画やマーケティングなど特定の職種に限定しない幅広い業務に従事いただきます。

具体的な業務内容は、これまでのご経験や得意分野に合わせて相談の上で決めさせていただきますが、以下現在チームで行っている業務の一例を紹介します。

・事業成果の達成に向けた打ち手検討・推進・モニタリング（業績数値や顧客データを分析し、現状把握、課題特定、打ち手検討）
・コンテンツ企画の立案と推進（Findy内に掲載する特集などの企画?リリースまでを担当）
・顧客調査の実行・推進（ユーザーインタビューを通して自社サービスの課題や伸び代を検討）
・プロダクトマーケティング業務（PdMやエンジニアと連携し、プロダクト改善や機能開発の企画推進）
・その他、マーケティング活動全般（広告クリエイティブ検討、キャンペーン企画、社内オペレーション改善など）

■体制
フルタイム正社員7名
　部門責任者： 30代後半。リクルートやスタートアップ企業にて事業企画やマーケティングを歴任。
　マネージャー： 20代後半。Web広告代理店出身。
　メンバー： リクルートやビズリーチなど特にHR業界でのビジネス職経験者中心に構成。