求人詳細
- 職種
- ベネッセグループにおけるリスクマネジメント推進担当（リーダー候補）
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 応相談
月収＋賞与（年2回） ※経験・スキルを考慮し、当社規定により支給
●諸手当：通勤手当、時間外手当／裁量労働手当、カフェテリアプラン
●退職金制度あり
- 休日
- 土日祝、夏期休暇（6/1〜9/30の間で連続して3日）、年末年始(12/30〜1/4）、リスキル休暇、他
仕事内容
■募集背景
●ベネッセグループの事業拡大・強化に伴うコンプライアンス体制整備の為、グループのリスクマネジメントを推進いただける方（将来的なリーダー候補）を募集しています。
●ベネッセグループは教育、介護、生活分野等に幅広く事業を展開し、現在、国内外での既存領域の拡大や新規事業の展開に向けて、広範かつ適切なリスクコントロール実施が必要となっており、グループとしてリスクマネジメント活動を的確に行っていくことが急務となります。
●具体的には、べネッセグループのリスクマネジメント・ガバナンス部門でリスクマネジメント業務をご担当いただきます。そのうえで、リスクマネジメントの専門性を活かしたリーダーに就任いただく、あるいはガバナンス業務を経験し、専門性の幅を広げたうえで部門のマネージャーに就任いただくことを期待しています。
■キャリアパス
上記のリスクマネジメント・ガバナンス部門でキャリアを積む他にも、持株会社、事業会社のスタッフ部門等へ異動し、経験の幅を広げ、研鑽いただくことも検討可能であり、多様なキャリアパス構築の可能性がございます。
■仕事内容
・リスクマネジメント体制の構築と運用
・個別リスク対応（BCP、海外カントリーリスクへの対応）
・内部通報対応
・保険管理等
※応募者の適性、志向により、ガバナンス業務（株主総会・取締役会運営、規程・決裁管理、コーポレートガバナンスコード対応、会社法務）の兼務、異動の可能性もあります。
※なお、本求人で募集するポジションは、ベネッセコーポレーションが所属元となりながら、ベネッセホールディングスへ出向いただくこととなります。
求める人材
＜求める人物像や資質＞
●職務遂行する上で、当社の事業を理解したうえで、興味関心を持ち、自身が主体的に関与、貢献、巻き込みしていく姿勢が見える方
●社内外の関係者とのコミュニケーションを通じ、情報収集、協力体制構築を行うことができる方
●課題に対し、適否を踏まえて解決策の選択肢を整理し、実施策の立案ができ、それに基づく実施を責任をもって行うことができる方
●事業の実態を捉え、リスク感度の高さを持ちつつどのようなアプローチが必要となるかを事業部と一緒になって考え実践し、合意形成していくマインドや実行力
※プロジェクト型で業務遂行してきた経験は歓迎です。
●関連部門（との調整を前向きに捉え、冷静な判断と行動をもって、前向きに、粘り強く日々成長していける力（バランス感覚とポジティブシンキング＝ストレス耐性力)）
＜必要な経験・スキル（MUST）＞
●リスクマネジメントもしくはその周辺業務（法務、内部監査、コンプライアンス推進、ガバナンス、子会社管理等）の職務経験２年以上。
※事業会社経験は、一部上場あるいはそれに類する規模の企業での経験を想定しています。
＜あると望ましい経験・スキル（WANT）＞
●多くのステイクホルダーを巻き込みながら進めたプロジェクトマネジメントの経験
●中国におけるビジネス（リスクマネジメント観点）に関する経験
●子会社管理に関する経験
●語学力（レポート・調査を読み解くうえで必要となる英語・中国語スキル）
企業情報
企業名: 株式会社ベネッセコーポレーション
業種: 教育・サービス,SaaS
事業内容:
?最終学歴以上に「最新学習歴」を誇れる社会づくりを目指しています。?
『学びの価値基準が社会に実装され、誰もが「学び続けられる」社会をつくる』ため、最終学歴以上に「最新学習歴」を誇れる社会づくりを目指しています。その実現へ向けて、より広い学びの機会を提供し、身につけたスキルを生かせる仕組みづくりに取り組んでいます。