掲載日: 2025年12月16日

株式会社トリビュー/マーケティング責任者候補/の中途・転職の求人情報

正社員

不明

会社規模:スタートアップ

求人詳細

職種
マーケティング責任者候補
勤務地
東京都
給与
想定年収 750万?1,200万を想定  
・スキル・経験・能力を考慮し決定いたします。
・年俸制、年2回見直しあり
・みなし時間外手当(月45時間相当)含む

※前職・スキルなどを考慮して決定させていただきます。

750万円 〜 1200万円

休日
・完全週休2日制(土日祝)年末年始休暇 GW休暇 など
・有給休暇(初回は6ヶ月間勤務後、10日間付与)
・夏季休暇(2021年実績、会社から3日付与あり)※入社時期により付与日数が異なります。

仕事内容


【今後やっていきたいこと】
プロモーション一辺倒ではなく、サービスグロースのためのマーケティングを推進していきたいと考えています。例えば、上述の通り SEO・SNSといったオーガーニック獲得チャネルのほか、店頭(クリニック)などのオフライン施策にも取り組んでいく予定です。ただ単にCACを追いかけるのではなく、LTV志向のCRM施策など、プロダクト開発 / クリニックサクセスといった事業組織と協働して、プラットフォームの成長にフォーカスしていきたいです。

また、ユーザーを数字として認識するのではなく、インタビュー等を通じてリアルな消費者としてのインサイトを捉えたセグメンテーションに取り組んでいくことも必要です。今後の規模拡大にあたって現在のユーザー層とは異なるターゲットに届けるため、さらなる消費者理解と、マーケティング活動への落とし込みが不可欠です。


【主な業務内容】
・マーケティング方針/施策の立案・遂行(※経営陣と協働)
 - 事業戦略を前提とした、通期計画の達成に向けた全体プランニング
 - 各ユーザーセグメントに対する理解の深化、方針/施策への落とし込み

・マーケティング戦略の立案・遂行
 - SEO、SNSなどを使った認知向上や流入施策の立案
 - 効果的な認知拡大のためのプロモーションやデジタルマーケティング
 - PRやブランディング、外部アライアンス提携など
 - リファラルでユーザーが増える仕組み作り
 - メール、SNS、LINEなどを使ったCRM戦略の立案

・組織横断での協働を含むチームリード
 - 他部門(プロダクト開発、クリニックサクセスなど)と連携した施策立案、遂行
 - 採用、目標管理含むチームマネジメント

求める人材

必須スキル
・C向けサービスを持つ事業会社で事業責任者の経験、もしくはグロース担当(事業企画/事業推進)の経験
・データを見るだけでなく、ユーザーインタビューやご自身で体験することも含めてユーザー解像度を上げられる方

歓迎スキル
・ECや女性向けプラットフォーム、toCマッチングサービスなどの経験
・美容クリニックでのカウンセリングや施術など、美容医療の経験
・チームマネジメントの経験
・ベンチャー企業でのマーケティング経験

求める人物像
・多様な価値観を尊重でき、他者からのフィードバックを受け入れられる
・美容医療ユーザーの視点をもっている(またはその視点を理解しようと行動している)
・調べた情報をただ鵜呑みにしたり、ユーザーの実像が捉えられていないロジックや数字遊びに陥るのではなく、
 ユーザーヒアリング・観察を重ねることで、課題解決につながるヒントを探求できる
・ミッション、ビジョンに対して共感できる
■ミッション「ありたい自分でいられる世界を実現する」
■ビジョン 「美容の新しい当たり前を作る」

企業情報

企業名: 株式会社トリビュー

業種: マスコミ・メディア(自社メディア運営含む),IT・インターネット・EC

事業内容: 美容医療・整形の口コミ予約アプリ「トリビュー」の開発・運営

■トリビューについて
トリビューは美容外科・美容?膚科・審美?科の分野から「?コミ検索」「施術検索」「クリニック検索」「オンライン相談・予約」がアプリ1つで完結できるサービス。2017年10月にサービスを開始し、2018年11月にはアプリから直接美容クリニックに予約することが可能となりました。また、2020年4月にはコロナウイルス感染拡大の影響により、オンラインで相談ができる「ホームカウンセリング」の提供を開始し、住まいの場所や環境に捉われることなく、利用者の美容クリニック・施術選びをサポートしてきました。累計80万ダウンロードを突破し、10代?30代を中?に幅広いユーザーにご利?いただいております。

・2022年2月、総額10億円の資金調達を実施。これまでの投資ラウンド累計総額は約15億円となります。
 
2021年より美容皮膚科領域へも注力をしたことにより、1年間で美容皮膚科の施術件数は約7倍にまで伸長しました。今後は美容皮膚科領域へ更に注力し、男性向けへもサービスを展開していきます。これまで以上にサービス開発、採用・組織体制の強化はもちろんマーケティングへも投資することで、成長してまいります。

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