- 求人詳細
- 求める人材
- 企業情報
求人詳細
- 職種
- ITプロ/マーケター
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 想定年収:?700万円程度
※ご経験やスキル・能力により考慮させていただきます
※評価による昇給機会:年2回(半期ごと)
700万円
- 休日
- 週休2日制(土・日)、祝日●夏季休暇●年末年始休暇、●有給休暇
- 仕事内容
-
■概要
フリーランス・起業家を支援する「ITプロパートナーズ」のマーケチームにて、
toC&toB集客のためのデジタルマーケティングをお任せいたします。
これまでのご経験・ご志向に応じながら、業務をお任せします。
ゆくゆくは一事業のマーケティング責任者として活躍を期待しております。
現在、成長市場であるフリーランス市場にて
これまでのスキル・経験を活かしながらマーケティングの担当領域を拡げていきたい方にマーケティング組織の拡大を担っていただきたいと考えています。
■職務内容
●toCのユーザー集客 / toBのクライアント集客 に関わる業務
(1)Google広告、SNS広告(facebook,Instagram,Twitter)等を活用したWEB集客
(2)複数のオウンドメディアの運用(外部ライターをディレクションし新規記事の作成、既存記事のリライトを行います)
(3)オウンドメディア、WEBサイト、LPの新規コンテンツ制作・改善(CVR改善につながる施策の企画から実施までを行います)
(4)継続的な新規リード獲得の仕組み作り(セミナー・ウェビナーの企画・運営、ホワイトペーパー の作成、インサイドセールスとの連携など一気通関して行います)
(5)ユーザー、クライアント獲得から売上発生までの数値管理、分析、改善施策の提案・実行
(6)継続的な顧客調査(エージェント面談やクライアント営業への同席を行い、継続的に顧客ニーズを調査し施策に反映をします)
●現在やりたいけれど実施できていない業務
(1)toC側の新規集客媒体の開拓(現在はオウンドメディア、Google広告がメインとなっており、SNSなどその他媒体に力を入れられていません)
(2)toB側のリード獲得のための継続的なコンテンツ企画、制作、運用
(3)獲得したリードを効率的に営業につなげるための仕組み作り(MAツールの導入、インサイドセールス との連携)
求める人材
<必須スキル>
・事業会社/代理店、toC/toB問わず、企業でのWEBマーケターとしての実務経験
(兼務で一部分だけやっていた、ではなく、専任として業務した経験)
<歓迎スキル>
・Google広告、SNS広告の運用スキル
・ウェビナー企画・実行経験
・MAツールの導入・運用経験
<求める人物像>
・HajimariのVisionに共感いただける方
・周囲の課題に当事者意識を持ち、課題解決に向けて行動を起こせる方
企業情報
企業名: 株式会社Hajimari
業種: 人材
事業内容:
コーポレートビジョン:「自立した人材を増やし、人生の幸福 度を高める」」
「Hajimari(ハジマリ)」という社名には、「一歩踏み出す 覚悟がある限り、人はいつでも何度でも、新しい人生を始めることができる」という私たちの信念を込めています。人生の新しいハジマリを支援していくべく、多角的に事業を展開しております。
◆総利用ユーザーは100,000名、総利用企業は4,000社を突破。
・ITプロパートナーズ|IT領域のフリーランスプロ人材と企業のマッチングサービス
https://crowd.itpropartners.com/lp/2023
・人事プロパートナーズ|人事領域のフリーランスプロ人材と企業のマッチングサービス
https://itpropartners.com/hr/biz
・マーケティングプロパートナーズ|マーケティング領域のフリーランスプロ人材と企業のマッチングサービス
https://crowd.itpropartners.com/lp/marketing02
・ファイナンスプロパートナーズ|ファイナンス領域のフリーランスプロ人材と企業のマッチングサービス
https://crowd.itpropartners.com/lp/finance06
・メンタープロパートナーズ|社外メンターとして活躍するフリーランスプロ人材と企業のマッチングサービス
https://itpropartners.com/client/mentor
・intee|ファーストキャリア支援サービス
https://intee.jp/student/
・TUKURUS|企業と地域の明日を創る、開発支援と地域支援事業
https://tukurus-recruitment.com/
・HR University|1日5分で人事・マネジメントを学べる「伴走型」eラーニング動画研修サービス
https://hr-university.jp/lp
※詳しくは、会社資料の「ハジマリの書」をご覧ください。
【https://speakerdeck.com/hajimari/company-information-materials-of-hajimari-inc?slide=18】
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。