求人詳細
- 職種
- コンテンツプロデューサー【未経験者】
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 年収 4,000,000 円 - 6,000,000円
月収例：
月額固定給 300,000
基本給 229,900
固定残業代 68,415(45時間分)
※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として45時間分を支給し、45時間超過分は別途支給
■入社2年目 役職：リーダー
年収600万 （月給43万円＋賞与）
■入社3年目 役職：アシスタントディレクター
年収750万 （月給55万円＋賞与）
■入社4年目 役職：マネージャー
年収1000万 （月給70万円＋賞与）
400万円 〜 600万円
- 休日
- ・完全週休2日制(土日) ・夏季休暇(3日間) ・年末年始(12月29日?1月3日)
・慶弔休暇 ・年次有給休暇(初年度10日間)
仕事内容
クライアント商材（コスメ、ヘアケア、健康食品等）の売り上げ最大化をミッションとして、マーケットリサーチやターゲット分析、プロモーション記事の作成をお任せします。
・クライアント様の商品を徹底的に知るためのリサーチ
商品のUSP（Unique Selling Proposition）といわれる特徴や成分などを、クライアント以上に詳しくなることをモットーにしています。
・商品を買うお客様のターゲット分析
何歳くらいの方で、どんな悩みがあって、どんな気持ちでいるのか、、、 その方に向けて、どんな形で商品を紹介したら買ってくれるだろうか？ ネットを通じた販売だからこそ、徹底したリサーチを行い、画面の向こうのお客様を想像することが重要になってきます。
・プロモーション記事の作成
販売する商品は、コスメ、ヘアケア、サプリメントなど多数。 必要なのは、小手先の文章テクニックや、カッコイイ文章ではありません。 商品とお客様をよく知り、どうしたら「心を動かせるか」を考えられる力です。
?仕事の魅力
弊社には独自のライティングノウハウがあり、それはSEOライティングのように“すでに興味のある人”を口説くわけではなく“今買いたい”と思っていない人の感情を動かして「その場で」購入してもらうため、高度なマーケティングスキルが身につきます。
未経験で入社となる方向けに、３~４ヶ月の育成プログラムを設けており、現場のTOPマーケターからのフィードバックを受けながら、成長をしていくことが出来ます。
手掛けた商材の売上が伸びることで、世の中にトレンドを生み出すことにもつながります。
求める人材
必須条件
・定量的な成果を追ったご経験
※上記経験がなければ、チームで成果を上げたご経験、WEBマーケティングへの強い興味、また強い成長意欲があるかを重視致します。
歓迎条件
・WEBライティングの経験
・ダイレクトマーケティング経験
・スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験
求める人物像(志向・スタンス)
・個人達成以上にチームで目標を達成することに喜びを感じる志向の方
・課題解決のために、当事者意識を持って仕事をしたい方
・早いスピードでPDCAサイクルを回し、成長を実感したい方
・決まった型ではなく、キャップを嵌めずに思考することが出来る方
企業情報
企業名: 株式会社ブリーチ
業種: 広告・マーケ・PR・制作
事業内容:
シェアリング型統合マーケティング事業
当社は、2010年4月に設立、2016年よりDtoC（Direct to Consumer：消費者に商品を直接届けるモデル）領域に特化した「シェアリング型統合マーケティング事業」を展開しております。「シェアリング型統合マーケティング事業」では、自社ブランドの商品をDtoCモデルで提供するクライアントのマーケティングを当社がサポートし、クライアントの売上に貢献できた場合のみ売上の一部をシェアいただくことになります。そのため、当社はクライアントのマーケティングコストの負担とリスクを低減し、その売上向上に貢献しております。
「商売を大きく。 日本から世界へ、冒険的な成長を」というビジョンのもと、唯一無二のビジネスモデル「シェアリング型統合マーケティングモデル」で広告・マーケティング業界の常識を変革している事業家集団です。
P＆G、ユニリーバ、NIKE、といったあらゆる業界のリーディングカンパニーの次なる一手や、数々のユニコーン企業の主要なビジネスモデルとして採用され、注目を集めるDtoCビジネス。
「DtoC」×「EC」×「デジタルマーケティング」のビジネス領域で3年で売上6億円→30億円へと急成長を遂げているベンチャー企業ブリーチ。同社の強みは徹底的にクライアントの視点に立った事業モデル。
従来の広告ビジネスとは明確に異なる新たなビジネスモデルは、クライアント企業の商品企画開発から、顧客が購入に至るまでの全工程を担うのです。同社のもう一つの特徴は、「シェアリング型」であるということです。クライアント側の初期投資はなく、マーケティング投資予算はブリーチが負担し、成果に応じて売上をシェアするという斬新なビジネスモデルで、対前年比300％以上の成長を遂げています。
それを可能にしているのは、1人あたり売上4億円を達成する優秀な精鋭人財たち。20代の若手が圧倒的に多く、通常の企業では考えられない裁量権を与え、20新卒内定者はインターン中ながらすでに月間1億円近い予算を使い月3000万円の利益を上げています。26歳の事業責任者は、年30億円以上の売り上げを担う存在となるのです。
結果として、現在同社は15名で売上30億円以上を叩き出し、現在隠れたネクストユニコーンとして業界では知られる存在となっております。現在の成長率でいくと、数年後には皆さんたちが知っているメガベンチャーと肩を並べる存在になることは間違いなく、その創業期に参加できるチャンスは一生に一回あるかないかでしょう。
?総額46億円の資金調達を完了（23/1)
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■当社代表大平による ForbesCAREERインタビュー記事
https://forbesjapan-career.com/story/191
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