掲載日: 2025年12月10日

営業・マーケティング推進担当

株式会社LegalOn Technologies(旧リーガルフォース)

営業企画・営業推進

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この求人の3行まとめ!

1:年収600~800万円!グローバル5,000社導入の急成長SaaSで活躍できる。

2:法務DXを牽引!弁護士知見とAI技術で成長するSaaSの戦略推進を担える。

3:事業推進経験を活かし、急拡大する組織の中核で市場価値を高めないか。

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求人詳細

職種
営業・マーケティング推進担当
勤務地
東京都
給与
想定年収 約600万円〜800万円

600万円 〜 800万円

休日
・完全週休2日制(土・日)・祝
・年間休日120日以上
・年末年始休暇/有給休暇(入社時付与)/特別休暇(シックリーブ、ワークライフバランス休暇)
/産前産後・育児休業/介護休業/慶弔休暇
仕事内容
株式会社LegalOn Technologiesは、AI技術を活用して契約業務を支援するテクノロジーソリューションを開発・提供するスタートアップ企業です。
2024年4月には「Shibuya Sakura Stage」SHIBUYAタワーへ増床移転を行い、組織規模の拡大を続けています。

事業拡大の観点においては、法務業務全体を包括的に支援するAI法務プラットフォーム「LegalOn Cloud」を新たにリリース。加えて、より広いユーザーニーズをカバーし、多様な法務業務の支援を行うべく、日本を代表する法律事務所である「森・濱田松本法律事務所」との業務提携も開始しました。

現在はグループ全体においてグローバルでの導入社数が5,000社を突破(2024年4月現在)しており、国内外問わず法務課題を解決するべく、弁護士の法務知見と自然言語処理技術や機械学習などのテクノロジーを組み合わせ、事業を推進していきます。

本ポジションは営業・マーケティング領域における、推進担当の募集です。

今後の更なる事業拡大に向けて、未来を見据えた戦略策定、現状業務の課題解決及び推進、効率的且つ安定的な成果創出に寄与するオペレーション設計・改善など、営業・マーケティング組織のパフォーマンスを最大化に向けた、戦略企画及び推進機能を強化することが目的です。

<組織構成>
現在、戦略企画組織において営業・マーケティングにフォーカスした機能は3つのグループから構成されています。

- 営業・マーケティング企画
- 営業・マーケティング推進
- 営業・マーケティングオペレーション

今回は特に強化を必要としている、営業・マーケティング推進の分野への配属を想定した募集となります。

<ミッションと業務内容例>
営業・マーケティング推進機能は以下のミッションを掲げています。

- 営業・マーケティング各組織のKGI/KPIの目標作成及び実績モニタリング
- 営業・マーケティング組織のパフォーマンス向上(顧客拡大、単価向上、アポ率・受注率向上、収益改善等)に向けた企画立案および実行推進
- 営業・マーケティング業務の管理(ルール整備及び周知)

<利用するツール例>
◆データソース
・Salesforce
・uSonar
・Marketo

◆集計分析
・Excel
・Google SpreadSheet
・Looker

◆文書作成
・PowerPoint
・Notion

◆タスク管理
・JIRA

求める人材

必須スキル
- 以下、いずれかの経験を満たしている方
- 事業推進または営業推進のご経験
- プロジェクトリーダーとして、利害の異なるステークホルダーを取りまとめ、案件推進をしたご経験
- コンサルティングファームにおける、営業組織の推進や改善支援に関わるご経験
- バックグラウンドの異なる相手に対して、相手の納得感を得ながら合意形成したご経験

歓迎スキル
- SaaSの営業、営業マネージャー経験
- 営業企画・Ops業務の経験
- 経営企画・管理業務の経験
- SFA/CRMの利用経験(ツール・期間問わず)
- Excel もしくは Google SpreadSheetの利用スキル(SUMIFS、COUNTIFS、MATCH、VLOOKUP等の関数)
- 業務フロー及び業務アクティビティ一覧のAsis/Tobeをドキュメントで整理された経験

求める人物像
- 自律的に行動できる方
- 目標達成意欲が高い方
- 不確実な状況において、変化を好機と捉え行動できる方
- 短期/中長期の観点や全体最適/部分最適の観点を併せ持って考えることができる方
- ビジネスプロセスの構造化/定量化を実施し、本質的な課題設定と課題解決を行える方

企業情報

企業名: 株式会社LegalOn Technologies(旧リーガルフォース)

業種: SaaS

事業内容: 法律業務に関するソフトウェアの研究・開発・運営・保守

LegalOn Technologiesは、 弁護士の法務知見と自然言語処理技術や機械学習などのテクノロジーを組み合わせ、企業法務の質の向上と効率化を実現するソフトウェアの開発・提供をしています。2019年4月よりAI契約審査プラットフォーム「LegalForce」、2021年1月よりAI契約管理システム「LegalForceキャビネ」、2023年4月より米国でAI契約レビュー支援ソフトウェア「LegalOn Review」を提供しています。

「LegalForce」は、契約書をアップロードするだけで契約書に潜むリスクの見落としの発見を支援します。2023年12月時点で3,500社を超える企業・法律事務所に有償契約にてご利用いただいております。また、「LegalForceキャビネ」は自動で契約書のデータベースを作成し、締結後の適切な契約管理をサポートするシステムです。2023年11月時点で1,000社を超える企業に有償契約にてご利用いただいております。


?AI契約審査プラットフォーム「LegalForce」とは
「LegalForce」は、契約審査の品質向上と効率化を実現する「AI契約審査プラットフォーム」です。最先端の技術と弁護士の法務知見を組み合わせ、契約書をアップロードするだけで契約書に潜むリスクの見落としをサポートします。このほか、契約書や条文のリサーチ、校正、ナレッジ共有、案件管理、新旧対照表作成、契約書対応件数集計、ChatGPTを活用した契約書の修正文案の提案等、契約業務の品質向上と効率化を同時に実現する機能が多数搭載されています。2019年4月に正式版を提供開始し、2023年12月時点で3,500社を超える企業・法律事務所に有償契約にてご利用をいただいております。

●2022.12.1より社名を株式会社LegalForceより変更いたしました
●2024年に渋谷オフィスへ移転

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。

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