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求人詳細
- 職種
- 【新規事業】Webマーケティング/リーダー候補(東京)
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 年収 6,181,656 円 - 7,356,528円
(例)年収610万の場合
月額395,438円(基本給312,000円+時間外手当53,438円+その他手当30,000円)
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません
【手当】
・家族手当(3万/月:1人、5万/月:2人、6万/月:3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
618万円 〜 736万円
- 休日
- ■完全週休二日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇(有給消化率85%以上 ※2022年3月期実績)
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100%
■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与) - 仕事内容
-
※confidentialな情報が多いため、詳細なミッション、 業務内容については面接時にご説明させていただきます※
新規事業組織のプロモーション担当として、組織の立ち上げから幅広い業務をお任せいたします。
現在まだリリースされていない新規事業(バックオフィス領域のSaaS)に関わっていただく想定です。将来的にラクスの新たな柱とするべく、事業の立ち上げから組織成長まで幅広い業務を通じて貢献いただきたいと考えています。
想定されるミッション・業務内容
新規事業においてのプロモーション単体施策にとどまらず、
複合的なプロモーションの企画/施策立案/推進を担っていただくことを想定しています。
想定している具体的な業務内容は以下の通りです。
・外部環境/内部環境分析を基軸としたWebマーケティング戦略
・Webマーケティング領域における上流工程(カスタマージャーニーマップ等作成)業務
・SEMを主軸としたWebマーケティングの企画設計/実行/分析/改善業務
・インハウスによる広告運用設計/運用/分析/改善業務
・サイト制作ディレクション(LPO/EFO)
・顧客課題に応じたパーソナライゼーション設計/実行/分析/改善業務
※Webプロモーション領域以外にもオフラインプロモーション施策を兼任いただくことも想定しております
配属部署
★新規事業部
・部長1名
一人目のプロモーション担当の募集です。今後営業担当も複数採用予定となります。営業とリレーションを築きながら、部長からもしっかりフィードバックを受けて仕事を進めることができるので、より早く成長することが可能です。
求める人材
【必須要件】
・大卒以上
・事業会社もしくは支援会社におけるWebプロモーション業務の経験
【歓迎要件】
・Web広告の運用やディレクション経験
・製品サイトの運営や分析・改善の実務経験
・BtoB向けプロモーションのご経験
・事業会社におけるマーケティングのご経験
・オンラインとオフラインマーケの双方のご経験
・サブスクリプションビジネスのご経験
・営業や事業立ち上げ推進のご経験
企業情報
企業名: 株式会社ラクス
業種: SaaS
事業内容:
・クラウド事業
中小企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス(SaaS)を、自社で企画・開発・運用。クラウド型経費精算システム「楽楽精算」をはじめとするバックオフィス業務改善クラウド「楽楽ファミリー」を展開・推進する。
・IT人材事業(提供:ラクスパートナーズ)
「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」として、IT人材を育成し、プロジェクトに派遣。
主に中小企業の業務効率化を目的とした、インターネット経由で簡単に使えるITシステムの自社開発および販売を行う。メール管理サービス・経費精算サービス・DB管理サービスなどサービスラインナップは多岐に渡り、今後も更に追加で開発を行う予定。
■経費精算システム『楽楽精算』:累計導入社数No.1 (18,000社)
■「配配メール」:メルマガ配信・一斉メール配信サービス:導入実績10,000社以上
■メール共有・管理ツール『メールディーラー』:16年連続シェアNo.1
【トピックス】
■働きがいのある会社ランキング:初参加から8年連続ベストカンパニーに選出(2025年)
■株式会社ラクス会社概要資料
https://speakerdeck.com/rakus_career/hui-she-shuo-ming-zi-liao
■中途採用HP(就業環境、福利厚生、休日休暇などサマリ)
URL:https://career-recruit.rakus.co.jp/environment/
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。