■シェアリング・ビューティーとは？
私たちは、MISSION『可能性を世界で最も開花させる』を証明していくための手段として、事業を行っております。「前向きに生きる」人たち全てを「挑戦者」と定義し、『挑戦者たちのプラットフォームの創造』に邁進しております。

現在、注力している業界は「美容業界」です。
美容業界はコロナ禍でも揺らぎの少ない2.1兆円という、安定した市場規模を誇ります。そしてリアルでの日本最大級のコミュニティとしての強さも持っています。しかし、現在は顧客獲得が厳しい環境にあり、報酬の低さや高い離職率などの課題も多く抱えています。
お客様の笑顔を創るために、日々挑戦を重ねているスタイリストさんたち。彼らの活躍機会を広げるために、デジタル・リアルの両面からサポートしてまいります。

美容業界を主軸に、自社プラットフォームHAIRを中心としてプラットフォームを構築し関わるステークホルダーすべて(サロン・スタイリスト・ユーザー・企業...etc)に付加価値を提供できる事業を生み出していきます。

■何をやっているのか？
＜サロン事業＞
スタイリストの活躍の場はオンライン、オフラインの両立が重要だと判断し、直営美容室を全国26店舗運営をしています。ブランドに拘ったブランドサロン、かつスタイリストの新たな雇用環境を創造するシェアサロンとして、前年比130％の成長事業となっております。今後は都内だけでなく、全国への出店計画を進めています。美容室とデジタルサービスという、リアルとデジタルの融合を通じて、ユーザーとの最適なマッチング機会を創出し美容業界を活性化していきます。

＜今後のビジョン＞
私たちは、自己成長、自己実現、自己研鑽など、何かに一生懸命取り組んでいる、さらには、世の中に新たな価値創造へ取り組んでいる人々を「挑戦者」と位置づけております。そういった方々が自身、チーム、組織、会社、社会の可能性を開花させるために課題となっている「不」の要素を取り除き、新たな価値創造をし続けられる環境を創るべく「挑戦者たちのプラットフォーム創造」を実現していきます。それらは国内だけでなくアジアやグローバルへ、そしてリアル、デジタル、などの枠組みをこえて実現していきます。

【事業紹介】
●広告
様々な事業を通して、多くの専門家やインフルエンサーとの関係構築に携わってきました。
全てのステークホルダーのニーズをマッチするノウハウの蓄積とインフルエンサーネットワークを活用し、リアル・デジタルを融合させた、新しい概念の広告を創造しております。

●S2C（スタイリストコマース）
スタイリストの活躍機会の最大化をビジョンに掲げ、スタイリスト共創商品を開発し、販売しております。美容・健康領域のドクターや美容師をはじめとする”挑戦者”と共に、単にプロダクトの提供にとどまらない信頼性の高いサービスを消費者に提供しています。ビューティー領域に特化し、科学的根拠に基づいた成分を元に開発されたプロダクトを消費者に提供しており、新プロダクトの開発や、独自販路の構築なども進めていきます。

●店舗（美容室・ネイルサロン）
スタイリストの活躍の場はオンライン、オフラインの両立が重要だと判断し、直営美容室を都内26店舗（2023年12月時点）運営をしています。ブランドに拘ったブランドサロン、そしてスタイリストの新たな雇用環境を創造するシェアサロンとして、全国への出店を進めています。

美容室とデジタルサービスという、リアルとデジタルの融合を通じて、ユーザーとの最適なマッチング機会を創出し美容業界を活性化していきます。

■仕事内容
新規事業、既存事業など、あなた自身のご経験・当社の事業フェーズに応じて、
下記事業責任者という重要な役割を担っていただきます。
・インフルエンサーマーケティング事業責任者
・サロン事業責任者
・Eコマース事業責任者
・美容室DX事業責任者
・その他新規事業責任者

変革の時代を生き抜くにはとにかく様々な新しい事に挑戦する事が大事になってきます。
これまでの経験に固執する事なく、新しい自分、新しいキャリア、新しい価値創造に興味のある方に、ともに事業、組織を構築していただきます。

■業務詳細
業務詳細
各事業共に、業務詳細は下記になります。
既存事業、もしくは新規事業を統括する事業部長を担っていただきます。
・メンバーマネジメント
・事業部PL管理
・目的達成に向けた事業戦略の立案・推進
・新たな商材・サービス開発
・その他経営課題の発見と解決策の検討及び実行

■事業の魅力
�@：安定的で大きなマーケット
理美容業界全体て?2.1兆の市場規模か?あり、コロナ禍においてもマーケット自体はそこまて?影響を受けす?に一定の規模をしっかりキーフ?て?きている不景気にも強い業界です。

�A：解決すべき課題が多い=ビジネスチャンスが多く存在します。
一方で、課題が多く存在し、未だ誰も着手してこなかった現状がございます。
・スタイリストの平均年収は260万円(平成29年賃金構造基本統計調査)
・スタイリストの10年以内の転職・離職率は90%(厚生労働省|産業別入職率・離職率)
・理美容室は全国で25万店舗存在していて競争が熾烈であること

�B：理美容業界の可能性
理美容業界には「情報」「モノ」が流通する非常に大きなポテンシャルがあります。
・25万店舗あるからこそ顧客に対しオフラインでのリーチが可能
・スタイリストがオンライン上でインフルエンス力を持つ世界観になった

シェアリング・ビューティーでは美容業界をアッフ?テ?ートし新しい “モノ・情報・コミュニケーション”の流通ネットワークの産業を構築しております。

■シェアリング・ビューティーで働く魅力
�@：早期キャリアアップが可能！
・経営幹部候補向け研修【G7】
年齢・年次・性別関係なく経営に挑戦することができる研修をご用意しており、
経営に参画し自らの意思で会社を動かし社会へ価値発揮していくためのスキルアップを図ります。
直近では入社1年目の新卒のメンバーが選ばれています。

・キャリアサポート開発プログラム
人事部が入社後?活躍に至るまで定期的な面談を通じて一人ひとりのキャリアアップを促進していきます。

・キャリア事例
1年目：メンバー→2年目：マネージャー→3年目：事業部長→4年目：執行役員(新卒入社男性)
1年目：メンバーで事業立ち上げ→2年目：ブランドマネージャー(中途入社男性)
1年目：メンバー→2年目マネージャー(新卒入社女性)

�A：新規事業・商品・サービスを創出できる機会が多数！
これまで、さまざまなサービスがメンバーの発案により発足しております！
直近では、スタイリスト共創・専売ブランド”ONCE”は、中途入社したメンバーの発案。
キャリアサポート開発プログラムと合わせて、あなたの新たな価値創出をお手伝いいたします。