- 求人詳細
- 求める人材
- 企業情報
求人詳細
- 職種
- 医療福祉市場の非連続成長を牽引するBtoBマーケター
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- ・想定年収:690万円〜980万円
ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします
(例1)年収690万円の場合
月額575,000円(基本給427,200円+固定残業代147,800円)
(例2)年収980万円の場合
月額817,000円(基本給607,000円+固定残業代210,000円)
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します
※45時間を超える労働外労働分についての割増賃金は追加で支給します
690万円 〜 980万円
- 休日
- 完全週休2日制(土・日)祝日、年末年始休暇 (入社時に有給休暇付与)、出産・育児休暇
- 仕事内容
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新たなマーケットを開拓し非連続な成長を実現するために、プロモーション企画・実行だけでなく、パートナーマーケティング、ビジネスモデルの構築、新サービスの開発など、事業開発的な業務も企画・実行いただきます。社内外の関係者を巻き込みながら、新たな価値を作りだす経験ができるポジションです。
?---具体的な業務
・マーケット調査?定量、定性、戦略設計
・マーケティング施策の企画・実行
・事業課題の特定、事業計画策定
・グロースに向けたPDCA環境の構築、実行、分析
・関連組織との連携、プロジェクトマネジメント
【こんな方を求めています】
freeeのマーケターは、単にリード獲得をするだけの役割ではなく、事業成長≒スモールビジネスを、世界の主役に最速でなれるプランを社内外のアセット等を利用して実現するという広義の役割となっています。そのため、マーケターとしてチャネル限定で動くだけでなく、時には企画職・開発職としての動き方をすることもあります。
そのため、限定されたファンクションにとどまらず、様々な領域に染み出していきながらミッション実現を目指すことができる方を求めています。
求める人材
■必須要件(Must)
・オンライン及びオフラインのBtoBマーケティング経験(3年以上)
・社内外を巻き込みながらプロジェクトをリードした経験がある方
■歓迎要件(Want)
・医療・福祉業界でのマーケティング経験
・マーケティング戦略の立案・実行経験
・企業経理及び人事労務業務に関する知識、経験
■求める人物像
・データ分析に対する理解があり、論理的な思考・判断ができる方
・担当領域においてオーナーシップを持ち、自律的にPDCAを回すことができる方
・複数の組織やステークホルダーを巻き込む横断的なコミュニケーションを能動的に行える方
・チームワークを重んじ、全体最適な視点を持ち、周囲に良い影響を与えられる方
・事業の状況変化に伴う要求事項の変化に対応できる、チャレンジ精神と柔軟性を有する方
企業情報
企業名: freee株式会社
業種: SaaS
事業内容:
『だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム』
スモールビジネスをバックオフィス業務の手間から解放し、自由に自然体で経営できるようにする仕組みのことを指します。「統合型クラウドERP」「オープンプラットフォーム」「ユーザーネットワーク」のこの3本の柱で成り立っています。
●統合型クラウドERP
統合型会計ソフトからさらに概念を発展させ、会計、人事、稟議などの業務とデータがつながることで、統合型クラウドERPが構成されます。例えば、人事情報や稟議の結果が会計やプロジェクト収益管理に反映されるなど可能な限り業務を自動化し、可視化を進めていきます。そして、スモールビジネスをより良い経営アクションへ導きます。
●オープンプラットフォーム
様々なクラウドサービスとのAPI連携により、クラウド上にあるデータを一元管理・全社最適化の実現を目指します。「アイデアやパッションやスキルがあればだれでも、ビジネスを強くスマートに育てられるプラットフォーム」をコンセプトに、freeeに様々な機能やサービスを連携させることで新たな価値創造を進めています。
●ユーザーネットワーク
ユーザーネットワークを拡大することで、スモールビジネスの取引の効率化・活性化を実現します。freeeが提供するユーザー間の受発注業務を効率化する仕組みは、ユーザー同士の結びつきをよりスムーズにし、取引の活性化をサポートします。
※クラウドサービス:ソフトウェアやハードウェアを所有することなく、ユーザーがインターネットを経由してITシステムにアクセスを行えるサービス
※ERP:Enterprise Resources Planningの略称。日本語では、企業経営において点在するあらゆる情報を一箇所に集め、一元管理を行うシステムを指して一般的に「ERP」「ERPパッケージ」と呼ばれる
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。