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求人詳細
- 職種
- 【メディア事業部】D2C事業 マーケティング担当／ABEMA
- 勤務地
- 東京都
- 給与
-
応相談
※年俸制
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
- 休日
- ・年間休日124日
・週休2日制（土曜・日曜）、祝日
・夏期休暇（7月1日〜11月30日までの期間に3日間）
・年末年始休暇（12月29日〜1月3日）
・年次有給休暇（初年度10日間）
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）
など - 仕事内容
-
ABEMAは、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資によって2016年に設立され、"新しい未来のテレビ"として幅広いジャンルのコンテンツを視聴者に提供しています。ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど、幅広いジャンルをを24時間365日「無料」で楽しめるだけでなく、ABEMAならではのオリジナルコンテンツやスポーツの生配信を通して多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。私たちは、リアルタイム配信とオンデマンド視聴を組み合わせた全く新しい視聴体験を提供し、日々進化するメディアの最前線で挑戦を続けています。常に新しいアイデアや技術を取り入れ、エンタメの未来を共に創り上げる仲間を募集しています。
チームのミッション／業務内容
ABEMAのD2C事業のマーケティング担当として、市場調査、顧客データ分析、課題抽出の上、以下@とAに関わる戦略立案と実行を行います。
@リスティング広告／ディスプレイ広告 などデジタルを中心とした広告出稿
※インハウス運用が中心だが、媒体によっては広告代理店と連携しながら、設計に基づく広告効果の最大化を目指す
APR・SNSアカウント・SNSマーケ・アフィリエイト運用
?ABEMAのD2C事業について
以下の商材を立ち上げています。まずはこの2商材それぞれのマーケティング担当として従事いただく予定となります。
奇跡の歯ブラシ
https://ssr.abemashopping.jp/lp?u=kisekino_haburashi_fb_inst_ad11_ALL_ASC69_smalog
BORDER FREE
https://borderfree-official.com/
求める人材
?必要な経験/スキル
Webプロモーション、Webマーケティングの基礎知識、経験がある方
?あると望ましい経験/スキル
EC事業やD2Cビジネスでの経験（商品開発、マーケティング、立ち上げから成長までの経験など）
SNSアカウントの運用経験
サービスや商材に関するSEO改善の経験
サービスや商材におけるアフィリエイト担当経験（ASP企業との交渉経験など）
?選考のポイント（求める人物像）
自らの頭で考え、自走し、成長できる方
どんな業務もまずはチャレンジとして前向きにコミットできる方
D2C事業に熱意をもって取り組める方
企業情報
企業名: 株式会社サイバーエージェント
業種: IT・インターネット・EC,広告・マーケ・PR・制作,マスコミ・メディア（自社メディア運営含む）
事業内容:
1998年に創業して以来、Amebaを中心とするインターネットメディア事業、インターネット広告事業、ソーシャルゲーム事業、投資育成事業などを中心に事業展開。急激な変化を続けるインターネット市場を主戦場に、大型なM&Aに依存することなく継続的に成長し、創業以来60社以上の新規事業も展開。
主な事業・・・
Ameba/ インターネットメディア事業
インターネット広告事業
ソーシャルゲーム事業
投資育成事業 など
【サイバーエージェント社について】
「日本発、世界へ通用するサービス」の提供を目指し、独自のサービス開発を行っています。世界に通用するプロダクトを生み出し、「21世紀を代表する会社」を創るため、サイバーエジェント社はこれからも挑戦を恐れず、急成長を目論むベンチャー企業であり続けることを掲げています。
特長：インターネット業界の変化に対応し、事業領域を拡大中
今変化の真っただ中。スマートフォンの急激な普及やソーシャルメディアの急成長、グローバルなプラットフォームの登場と、いまだかつてない大きなチャンスの波が訪れています。急拡大するスマートフォン市場での圧倒的No.1を目指し、サイバーエージェント社はスマートフォン向け「Ameba」を中心に、コミュニティサービス、ソーシャルゲーム、アドテクノロジー、スマートフォン広告など関連する事業領域を拡大。常に新たな事業にチャレンジし、開拓者として市場を牽引しています。
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キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
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