求人詳細
- 職種
- 【マーケティング】ユーザー行動分析などのアナライズ〜課題抽出・企画検討担当
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 月給 280,000 円 - 340,000円
経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定
賞与：年2回（6月、12月）
想定年収：445万円〜545万円+残業代（月給・賞与）
445万円 〜 545万円
- 休日
- ・年間休日125日 （閏年は126日）
・完全週休2日制（土・日）、祝日※配属先により異なる
・夏季、年末年始、有給、慶弔
・有給休暇：入社初年度より付与※日数は入社時期により異なる
・産前・産後休暇、育児・介護休暇、時短制度
仕事内容
業務内容
カスタマーをよりよく知り、各種施策の確度を上げてPDCAを回せるように、カスタマー行動分析やそこからのインサイト分析をデジタルに行える環境設計を担当していただきます。
・デジタルマーケティング環境設計のためのツール導入検討や分析要件の整理をPLとして推進
・設計したモニタリングの実集計やレポート
・レポート活用における関係者との連携調整やパートナーさん（コンサルタントや派遣の方）のマネジメント
・そのほか、既存運用中の業績レポートとの接続やそれ自体のレポート（理解）など
?サービス
弊社人材派遣サービスの入り口となるお仕事検索サイトやマイページの効果改善、新サービスの開発・企画を行うためのリサーチ・分析担当となります。
?働き方
コアタイムの無いフレックスタイム制度やリモートワーク制度（週3日以上出社）を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
※入社当初は出社がメインとなります。
?組織について
部門のミッション
マーケティング戦略推進部はカスタマー・クライアント双方からスタッフサービスグループを優先的に選択して頂く仕組みや仕掛けを幅広く企画実行し、利便性や満足度・ロイヤリティの向上を目指し顧客体験を最適化すること、またそれにより業務プロセスまたはコスト生産性向上を実現することを目標と掲げ、グループ横断で企画・戦略を立て実行している部署となります。戦略企画グループはカスタマーを中心に、中長期かつ全社的な視点でマーケティングの企画・実行している部署となります。
?組織構成
現在マーケティング戦略推進部は、3つのグループに分かれています。（2024年10月1日時点）
外部パートナーと協働しており、総員約30名程の組織となります。
■マーケティング戦略推進部（1名）
・戦略企画グループ（10名）
・デジタル広告推進グループ（11名）
・サイトUX改善グループ（7名）
本求人は戦略企画グループの募集となります。
求める人材
必須
・大卒以上
・カスタマーデータの分析・レポート実務経験
歓迎スキル/経験
・デジタルマーケティングの実務経験
・TableauなどBIツールの利用経験
・プロジェクトマネジメント経験
・新規サービス開発などの企画立案経験
求める人物像
・論理的に考えることができ、説明能力が高い方
・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方
・物事の課題点や改善点を模索し、解決策の立案から実行を自発的に推進できる方
・新しい知識・テクノロジーに抵抗がなく、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢があり、環境の変化も楽しめるような方。
・カスタマーやクライアントに対してもっと良いサービスを提供していきたいと熱意のある方
企業情報
業種: 人材
事業内容:
スタッフサービスグループは、人材総合サービスを通じてお客様、
スタッフのみなさまのあらゆるニーズにお応えします。
【リクルートグループの事業会社】
○人材派遣（オフィスワーク、技術系エンジニア、ＩＴエンジニア、看護・医療・介護、製造業）
○紹介予定派遣
○人材紹介
○業務請負
他
?スタッフサービスグループとは
従業員規模 5,079人（2023年4月時点）、拠点数 国内156拠点（2023年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約7万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2023年4月時点）を運営しております。『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。
?事業内容
日本の雇用や経済の構造は常に変化しています。少子高齢化が進むことで、人口は減少に転じており、人手不足という雇用課題にも直面しています。一方で、人生100年時代とも言われるように一人ひとりが健康に働ける期間が?期化していることも事実です。加えて、DX等によって「人が介在すべき仕事」に充てる時間が生まれ、時間や場所に縛られない働き方も広がっています。このように、日本にはまだ活かしきれていない人財や時間があります。わたしたちは人材総合サービスを通じて、それを活かす支援をして参ります。