求人詳細
- 職種
- 新規事業/マーケティング担当者（PM）
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 年収 5,050,000 円 - 7,680,000円
上記年収は、リモートワーク手当(月4,000円)・賞与(年2回)・時間外手当(40時間)を含め算出しています。
※なお、ポジションにより時間外手当は職務手当、固定時間外手当に代わる場合があります。
505万円 〜 768万円
- 休日
- 完全週休二日(土日) 、祝日、年末年始（12/30〜1/3）、年次有給休暇（10〜20日）
夏季休暇（5日間／事業部門別のカレンダーに準ずる）、慶弔休暇、産前・産後休暇、
育児休業、介護休業、生理休暇 ※2020年度の年間休日126日
仕事内容
?デジタルマーケティング室について
パーソルイノベーションの事業を横断で支援するマーケティング組織です。 従来の手法だけではなく、新たな手法を用いながら、?各事業が向き合うマーケット特性に合わせたマーケティング施策の策定、実行を通し事業の成長を支えることがデジタルマーケティング室の役割になります。
その中で得た成功も失敗も全ての情報資産を集積し共有化することを通して、次に生まれる新規事業が少しでも早く立ち上がれるように成功の再現性を高める施策を企画・推進を行っていただくことがミッションです。
?仕事内容
本ポジションではデジタルマーケティング室の「PM（プロジェクトマネージャー）」として、他部門と連携した業務汎用化・高度化プロジェクト・全社横断のマーケティング施策にの中心的な役割を担っていただきます。 社内の幅広い事業部と連携したダイナミックな業務ですが、どちらの業務も当初は既存チームメンバーと協働しながら業務を行い、徐々におひとりで業務をお任せいたします。
�@業務汎用化・高度化プロジェクト
パーソルイノベーション内で連続的に新しい事業が生まれるための基盤となる、マーケティング施策の型化、汎用化を全社の業務状況を俯瞰して把握し、企画・推進・プロジェクトマネジメントを他部署と連携しながら担っていただきます。
【具体的な業務例】
■CRMツール連携プロジェクト
■情報資産管理ツール刷新プロジェクト
■業務アプリ統合プロジェクト
�A全社横断のマーケティング施策
パーソルイノベーションが持つインキュベーション機能をより強化するため、組織横断で行うことで効果を最大化出来るマーケティング施策の企画・推進・プロジェクトマネジメントを他部署と連携しながら担っていただきます。
【具体的な業務例】
■マーケティング施策の企画・運営（ウェビナー、カンファレンス、展示会など）
■コンテンツマーケティングの企画
■CRMツールの運用企画
※組織構成：7名（2024年8月時点）※社員のみ
※本ポジションで協働するメンバー：2名
求める人材
【必須要件】
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
複数の関係部署、企業が参加するプロジェクトをリードしたご経験
・新規サービス開発におけるプロジェクトマネジメントのご経験
・社内外キックオフの事務局として企画から当日の運用まで携わったご経験
・複数メンバーと協働した顧客へのプロジェクト提案、納品のご経験
・外部パートナーと共同でシステムを社内に導入したご経験
■「巻き込む力」「見える化する力」「やりきる力」がある方
例えば…
・ものごとをジブンゴトとして捉え主体的に業務をする習慣がある
・自身の考え、やるべきことを資料化、言語化する習慣がある
・ミッションの成功に向けて人や組織に働きかけ協働を通じて成果につなげた経験がある
・困難な場面でも自ら工夫し成果につなげた経験がある
【歓迎要件】
■社内上位者との対話を通して全社を巻き込むプロジェクト推進をした経験
例えば…
・基幹システムの新規導入、リプレイスをプロジェクトメンバーとして関与経験がある方
・全社に関わる業務プロセスの企画、実装をプロジェクトメンバーとして関与経験がある方
■マーケティング実務経験
・事業会社およびグループ会社内で新規事業のマーケティング業務を担当した経験
・事業会社におけるマーケティング部門の立ち上げに携わったご経験
■人材業界/HRtech業界での就業経験
・人材紹介/人材派遣/求人媒体でマーケティングや営業企画、事業企画をされたご経験
・HRtech企業でマーケティングや営業企画、事業企画をされたご経験
企業情報
企業名: パーソルイノベーション株式会社
業種: 人材,SaaS,マスコミ・メディア（自社メディア運営含む）
事業内容:
新規事業創造・オープンイノベーション推進、グループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
◆社会をよりよくしたい「想い」をビジネスに込める仲間とともに◆
私たちの活動の根底には、世の中をよりよくしたい、社会課題の解決に貢献したいという思いがあります。もちろん、収益を確保してビジネスとして成立させること、事業拡大を狙うことは前提として必要ですが、一つ一つのビジネスにそうした「想い」を込めている仲間が集まり、本気でビジネスを創ることに誇りをもっています。
また、パーソルイノベーションには、これまで培ってきた資産、例えば転職者の情報や、法人顧客基盤、マッチング事業の経験を通じて得てきたさまざまな知見があります。パーソルグループのリソースや協力体制も含め、豊富なアセットを活用しながらビジネスを生み出せる環境は、新規事業開発に興味のある方にとって、非常に魅力的なのではないかと思っています。
■サービス事例
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・「シェアフル」
シェアフルは、「スキマ時間を価値に変える」を掲げ、短期間・短時間の仕事に特化し、
柔軟な働き方を望む個人と必要な時に必要な分だけ人材を活用したい企業をつなぐオンデマンド
マッチングプラットフォーム。
・「AUBA（旧 eiicon）」
AUBAは日本最大級オープンイノベーションプラットフォーム。全国各地・あらゆる業界の
法人(企業・大学・地方自治体など)の提携パートナーを無料で探し、つながる事の出来る
プラットフォーム。
・ITイベント情報サイトとコミュニティスペース「TECH PLAY」
https://techplay.jp/
技術を楽しみ挑戦するすべての人をエンパワーメントするために、最新テクノロジーを
知りたい技術者と、情報発信をしたい企業・コミュニティが集まるWeb×リアルの
プラットフォーム
・従業員エンゲージ＆シフト管理のWebサービス「Sync Up」
https://www.sync-up.jp/
複数店舗でアルバイト・パートのシフトを一括管理し、既存の従業員のスキマ時間を
活かして人材不足を解消するサービスです。Sync Up（シンクアップ）は、人手が
足りない店舗の時間帯を、近隣の店舗で働くスタッフに通知して募集をかけ、人員を
補充することができます。
・副業をしたい個人と企業の人材マッチングサービス「 lotsful 」
https://lotsful.jp/
｢lotsful｣は、キャリアアップしたい個人を専任のタレントプランナーがスキルプロデュース
し、ベンチャー企業とつなぐ副業マッチングサービスです。