掲載日: 2025年8月20日

株式会社マイナビ/【教育支援統括本部】学生情報管理データベース(AOL)の販売促進・管理・運用(大阪)/の中途・転職の求人情報

正社員

不明

会社規模:メガベンチャー

求人詳細

職種
【教育支援統括本部】学生情報管理データベース(AOL)の販売促進・管理・運用(大阪)
勤務地
大阪府
給与
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円〜570万円

※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円〜550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円〜750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円〜950万円

400万円 〜 570万円

休日
年間休日125日以上、完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始
年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、冬季休暇完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、マイナビ公休日(年5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子供の看護休暇等) ※年間休日126日(2021年10月1日〜2022年9月30日実績)

仕事内容

<仕事概要>
クライアント(大学、専門学校など)の学生情報管理システムの販売促進・管理・運用業務のポジションです。

<業務詳細>
【販売促進】
・AOLの導入検討校に対し、営業担当とともにAOLの提案およびデモンストレーションの実施
【運用】
・受託しているOS業務(入力代行・発送代行・集計代行)の進行管理
・OS業務の外注先企業の請求明細を確認・精査し、顧客への請求金額を算出
・AOLの企画書や操作マニュアルなどのドキュメント類をPowerPoint等で作成
・AOLに格納されたデータを集計・分析し、顧客や事業部の課題を「見える化」

【カスタマーサポート】
・顧客からの問い合わせに応じて、AOLの操作方法を案内したり、設定作業を代行
【システム開発】
・顧客からの要望や市場の動向をふまえ、商品力の向上をめざしてAOLの改修・開発を検討

<チームのミッション(目指している方向性)>
「高等教育機関の学生募集DXパートナーに。」
私立大学におけるAOLのシェアは既にNo.1を達成しているため、今後は大手〜中堅校の奪取が重要。大手〜中堅校の受注ペースを拡大させるために、今後、AOLはどうあるべきか。既存機能のブラッシュアップに留まらず、新しい価値を生み出すシステム開発を志向している。
他方、AOLや付随するOS業務の売上は安定的に推移しているものの、「マイナビ進学」といった広告商材と較べると利益率は低く、価格競争に陥りやすいことから、利益率の維持・向上が必須。そこで、既存の業務を標準化することで(社内常駐)業務委託化を進め、社員がより高度な業務に専念できる体制構築を推進している。加えて、BIツールやRPA、テックタッチなど、新しいサービスを積極的に取り入れ、より合理的・効率的な組織運営に努めている。


<関連サービス(一例)>
■マイナビ進学
https://shingaku.mynavi.jp/tokai/

求める人材

<必須スキル>
■大卒以上
■社会人経験3年以上
■PowerPoint

<歓迎スキル>
Access/Tableau/RPA(UiPath)などの活用経験
※業務効率化ために導入しているアプリケーションの一例です。
全メンバーが全てのアプリケーションを活用しているわけではなく、
自身の業務に関連したアプリケーションを利活用しています。

企業情報

企業名: 株式会社マイナビ

業種: IT・インターネット・EC,人材,マスコミ・メディア(自社メディア運営含む)

事業内容: 業界トップクラスのシェアを誇る「人材サービス」をコア事業としつつ、「マイナビ賃貸」「マイナビウエディング」「マイナビニュース」など様々なカテゴリーにも事業を展開。「総合情報サービス企業」として、大きな一歩を踏み出しています。

具体的には、下記3つの事業領域にてサービスを展開。

1.求人メディア:マイナビ、マイナビ転職、マイナビバイト、マイナビ派遣、マイナビ進学
2.情報系メディア:マイナビウエディング、マイナビウーマン、マイナビ賃貸、マイナビティーンズ、マイナビ学生の窓口、Japan-i
3.人材紹介・人材派遣:マイナビエージェント、マイナビ薬剤師、マイナビ看護師、マイナビスタッフ、マイナビクリエイター、マイナビ ジョブ20's、マイナビ新卒紹介、マイナビキャリアソリューション

※社名「マイナビ」に込められた想い
同社の社名には、「人生の転機における、私の(=マイ)ナビゲーター(=ナビ)になりたい」という想いが込められています。マイナビが世の中の人の日常において「当たり前にある存在」となるよう更なるサービス領域の充実を目指していこうという意味合いもあります。

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