求人詳細
- 職種
- CRM・企画推進(コンテンツマーケ)／ビズリーチ事業部
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 年収 5,500,000 円 - 7,500,000円
・賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む）
基本給/月：366,667円~500,000円
固定残業代/月：87,302円~119,048円
※40時間超過分については別途支給
・賞与：原則年2回、業績に準ずる
・査定：原則年2回
550万円 〜 750万円
- 休日
- 土・日・祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
アニバーサリー休暇、特別休暇、産休・育休 等
仕事内容
ビズリーチ利用企業様のオンボーディングから採用成功に向け、営業へのヒアリングや各種KPI、MAツールなどの分析を通じ、コンテンツの企画・制作・運用・改善をチーム（現在3名）で議論しながら、一気通貫で取り組みます。
??ビズリーチサービスをご利用中の企業様向けのコンテンツ制作のための分析業務
・営業へのヒアリング
・MAツール（Account Engagement）や動画配信ツール（1ROLL）の数値分析
・社内KPI（Looker Studio、Tableau、Salesforce）の数値分析
??利用企業様向けコンテンツ制作、デリバリー(全てビズリーチサービスをご利用中の企業様向けのものになります)
・営業資料制作（プロダクトの機能や操作に関する資料、採用活動に役立つナレッジ資料、会員動向に関する定期レポート、販促資料 など）
・社内向け資料（お客様支援につながるナレッジ資料、社内での利用促進につながる使い方資料 など）
・メール制作（プロダクトの機能リリース・アップデートや採用活動に役立つナレッジのお知らせ など）
・ウェビナー制作と実施（採用活動に関する各種テーマで、現在は月1回程度、45分のセミナーを開催）
・動画制作（導入初期のお客様向けのオンボーディングコンテンツ など）
※解決すべき課題に合わせ、コンテンツ内容から媒体まで自分たちで企画・選定し、制作します。
また、自チームで企画したコンテンツだけでなく、営業、事業企画、プロダクトなど他チームとコンテンツを企画し、制作することもあります。
??外注先（制作会社）のディレクション業務
※制作するコンテンツの増加に伴い、今後お任せする可能性がございます。
◆特徴
「数値情報（定量）」と「インサイト情報（定性）」を組み合わせながら「お客様の行動」につなげるコンテンツを、企画していただきます。なお、実行後は、施策効果を振り返ることが求めらるため、数値目標を持つことが求められます。出た効果によっては、施策が別部署にも展開するなど、スケールしていくのも魅力の1つです。
一方で「数値」だけではなく「お客様の心理状況」や「営業側の要望」など定性的な情報も取り入れたうえで、我々が「コンテンツを通じてできること／やるべきことは何か」を考え抜く力も重要です。
横断的なコミュニケーションが必要となるので、営業現場をはじめ事業企画やプロダクトなど社内の様々な部署との関係構築が求められます。
【雇入れ直後】
ビジネス企画部に関する業務全般
求める人材
【必須（MUST）】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・数値データを用いてコンテンツの企画をした経験
・顧客向けに汎用的な営業資料（PowerPoint）または動画コンテンツをご自身で制作した経験
【歓迎（WANT）】
・外部制作会社の選定・発注・制作管理
・BIツールを用いたデータ集計・分析の経験
・マーケティング部署でのホワイトペーパー制作担当もしくはセミナー運営担当としての経験
・規模問わず何かしらのプロジェクト・チームのマネジメント経験
・複数の細かな案件・プロジェクトを同時にディレクションした経験
【人物像】
・チーム外の職種（営業、プロダクトなど）への興味または理解の高い方
・利用したことのないITツールへの抵抗がない方（主体的に触って慣れようという意思がある方）
・変化を受け入れ、臨機応変に対応することを楽しめる方
・抽象的な内容を言語化したり、図に表して、相手にわかりやすく伝えるのが得意な方
企業情報
企業名: 株式会社ビズリーチ
業種: 人材,SaaS
事業内容:
インターネットを活用したサービス事業
・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
・人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」
・採用管理クラウド「HRMOS採用」
・クラウド勤怠管理システム「HRMOS勤怠」
・クラウド経費精算システム「HRMOS経費」
・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」
【Visionalについて】
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開しています。 「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人材活用・人材戦略（HCM）エコシステムの構築を目指しており、また、M&A、物流DX、サイバーセキュリティ、Sales Techの領域においても、新規事業を次々に立ち上げています。
【株式会社ビズリーチについて】
「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持っています。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担っています。
今後、少子高齢化により労働力人口は2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。「人生100年時代」を生きる我々にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について常に考え続ける必要があります。
こうしたことから、私たちは働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要なインフラ、「キャリアインフラ」になりたいと考えるようになりました。働く人の「キャリアインフラ」として、一人一人の働き方に生涯寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた働き方の変革を支えていきたいと考えています。
一人一人のキャリアに伴走し続けること、企業が人材を活用し価値を生み出し続けられること、これが私たちが考える「キャリアインフラ」です。私たちは「ビズリーチ」や「HRMOS」、その他様々なサービスを生み出し繋ぐことで、これを実現してまいります。