求人詳細
- 職種
- 【コーポレート】保育マーケグループ Webサイトの開発企画担当
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 360万〜500万 ※要相談
※年齢・経験・前職の給与を考慮し決定いたします。
■昇格：随時
■昇給：年2回（4月、10月）
360万円 〜 500万円
- 休日
- ＜年間休日129日以上！＞完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、永年勤続休暇、年末年始休暇（5日※昨年度実績）年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護・介護休暇、産前産後休暇、特別休暇、通院休暇、
成長見逃さないDay（中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。
子供の成長を見逃さないで！という意味をこめております!!）
仕事内容
■担当領域（保育マーケ）の紹介：
ネオキャリアが展開する「ヒトシア保育」は2021年5月に生まれた新しいブランドです。これまで2つにわかれていた保育領域におけるブランドを統合し、業界内でも随一の採用サービスラインナップ（人材紹介、求人掲載、就職・転職フェア、派遣）を有しています。保育マーケグループでは、ブランド戦略やサービス開発企画なども担うため、マーケティングと一言に言っても、「集客・リード獲得企画」「サイト開発」「SEO運用」「広告運用」「サービスデザイン」と、最もカバー領域が広いグループです。ネオキャリアにはあらゆるサービスの営業・マーケ組織がありますが、中でも保育領域は「女性活躍推進」「待機児童の解消」「保育士の賃金向上により保育の質の向上」など、社会的な影響度・貢献度が圧倒的に高い事業群です。名実ともにNo.1と言えるだけのサービス・プロダクトを生み出すべく、仕組みを育成し、社会に仕掛け続けていきましょう！
【業務内容】
保育のマーケグループでは、自社サイトの運用にかかる幅広い業務をおこなっていますが、開発企画は保育領域ならではのポジションです。時には大きな投資を決め、機能開発を実施することもあります。
ヒトシア保育のサイトはフルスクラッチで設計され、開発企画の際には、仕様や機能要件策定はもちろん、エンジニアとの協議や開発スケジュール管理など、プロダクトマネージャーに近い業務をおこないます。
求める人材
必須スキル
・社会人経験2年以上
※数値目標を持っており、PDCAを回してきた経験がある方
歓迎スキル
・営業経験者
・マーケティング経験者
求める人物像
・どんなプロダクト、サービスであっても「よりいいもの」を追求できること
・途中で投げ出さず本気で向き合えること
・どんな事象も前向きに捉え「じゃあどうする」が考えられること
・どうしてこうなるんだろう？を考え深める構造理解脳があること
企業情報
企業名: 株式会社ネオキャリア
業種: 人材,マスコミ・メディア（自社メディア運営含む）
事業内容:
〜『世界を代表するサービスカンパニー』へ向けて〜 ネオキャリアは「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」をPURPOSEに掲げ、2000年の創業時から一貫して人材総合サービス事業を運営しています。求人広告事業と中途採用支援事業から開始した当グループですが、社会のニーズやお客様の課題解決に向き合い続けた結果、ヘルスケア領域、HR Tech領域、アウトソーシング領域など幅広く事業を展開し、現在では国内外含め65部門を擁する規模となりました。今後も日本が抱える人口問題やライフステージで訪れる課題の解決に向けて事業を展開して参ります。
■採用支援
・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援
・専門職の採用支援（介護、保育、エンジニア、外国人、施工管理等）
■就労支援
・就職活動支援
・転職活動支援
・各種専門職への就労支援
■業務支援
・営業代行、コールセンター代行、集客支援
・システム受託開発
・保育所、学童保育室、介護施設の運営
など
各種SNS
■ネオキャリア公式Youtube
https://www.youtube.com/@user-bv8we6wz1e
■西澤社長Youtube「りょういっちゃんねる」
https://www.youtube.com/channel/UCC9xt8Nlrx9qDuK2pNv1kqQ
■X（旧：Twitter）
https://twitter.com/neocareer_PR
サービス内容の詳細はこちらから>> https://www.neo-career.co.jp/
ネオキャリア グループ>> https://www.neo-career.co.jp/company/group/