求人詳細
- 職種
- マーケティング担当（オンライン／オフライン／デジタル）
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
500万円 〜 800万円
- 休日
- - 完全週休二日制（土日）
- 国民の祝日
- 年末年始休暇
■休暇
- 有給休暇：10日〜20日（※入社日に初年度10日分を付与）
- 慶弔休暇
- 夏季休暇：3日（※7〜9月の期間内に希望日に取得可）
- リフレッシュ休暇：半期ごとに1日
- アニバーサリー休暇：年1日
- ヘルスサポート休暇：月2日
- 看護休暇
仕事内容
■オンラインマーケティング
・Web広告運用（リスティング／ディスプレイ／SNS広告等）
・SEO／コンテンツマーケティングの企画・実行
・メールマーケティング、ウェビナー・LP設計などリードナーチャリング施策
■オフラインマーケティング
・展示会やセミナー、カンファレンス等の企画・運営
・マス広告（新聞・雑誌・交通広告等）の企画・ディレクション
・営業資料、パンフレット、ノベルティ等の制作・ブランド演出
■デジタル統合マーケティング
・オンライン／オフラインを横断した統合施策の企画・推進
・データドリブンな分析・施策改善（MA／BIツール活用含む）
・顧客体験（CX）やリード獲得プロセス全体の最適化
★本ポジションの魅力
■成長フェーズのコアメンバーとして参画
“社内規程DX” 市場を切り拓いてきた企業の第二創業期において、ブランド拡大・認知形成の中心を担うポジションです。
■裁量とスピード感
適性に応じて戦略立案から実行まで一気通貫で担当。成果が事業成長に直結する手触りを感じられます。
■幅広い領域でのスキルアップ
オンライン／オフライン双方のマーケティングに携わることで、フルスタックなBtoBマーケターへ成長できる環境です。
■経営・事業への近さ
経営層・プロダクト・営業など他部署との距離が近く、事業戦略に基づくマーケティングを実践できます。
求める人材
◆必須スキル
BtoBマーケティングの実務経験
広告運用（Web・SNSなど）またはイベント/オフライン施策の実務経験
データ分析やKPI管理を基にした施策改善の経験
◆歓迎スキル
オンライン／オフライン施策の企画・推進経験
MAツールやBIツールを活用した分析・レポーティング経験
コンテンツ企画・ディレクション経験
顧客体験（CX）やブランド戦略に関わるプロジェクト経験
◆求める人物像
KiteRaのMISSION・VALUE、ならびにプロダクトへの共感をお持ちの方
ー MISSION・VALUEについて（コーポレートサイト）
ー プロダクトについて（サービスサイト）
自身の強みを活かし、担当領域を自走・リードできる方
データに基づいて施策を考え抜き、PDCAを自ら回せる方
部署を越えて連携し、チームで成果を最大化できる方
新しい挑戦を楽しみ、変化の速い環境にポジティブに対応できる方
企業情報
企業名: 株式会社KiteRa
業種: SaaS
事業内容:
社内規程クラウド「KiteRa」の企画・開発・運営
「安心して働ける世界をつくる」をミッションに掲げ、安心して働くためのルール（仕組み）である社内規程をTechnologyの力で簡単に正しく運用できる社内規程作成クラウドサービス、社労士向けの「KiteRa Pro」と企業向けの「KiteRa Biz」を展開しています。今後も社内規程を通じて誰もが安心して働くことのできる世界の実現を目指します。
?社内規程管理クラウドの社労士向けサービス「KiteRa Pro（キテラプロ）」
「KiteRa Pro」は社労士の「規程業務を圧倒的に効率化」する社労士向けSaaSです。就業規則を初めとする社内規程に関する規程作成・改定業務から届け出まで一連の業務をクラウドで行うことができ、従来文書作成ソフトなどを用いて実施してきた業務プロセスを変革し効率化を実現します。2023年8月時点で全国1700以上の社会保険労務士事務所に導入されています。
?企業向け規程マネジメントシステム「KiteRa Biz（キテラビズ）」
「KiteRa Biz」は社内規程の作成、編集、管理および行政への申請プロセスをクラウド上で完結できる社内規程マネジメントシステムです。法改正への速やかな対応やグループ企業間の運用状況を一元管理することで企業のガバナンスやリスクマネジメントを向上させます。
●総額14億円の資金調達を実施しました（2022/04/13）
シリーズAラウンドにおいて、総額約14億円の資金調達を実施致しました。増資と融資をあわせたこれまでの累計調達額は約18億円となります。