求人詳細
- 職種
- 人事部採用リーダー（候補）
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 想定年収：400?600万円
※その他、ストックオプション付与予定
・昇給：年2回
400万円 〜 600万円
- 休日
- ・完全週休2日制
・年次有給休暇、慶弔休暇、その他規定に準じます
仕事内容
【業務詳細】
これまでのご経験やスキルに応じて徐々に活躍幅を広げていただきたいと思います。
新卒人材の採用、最高の仲間を集めるための施策立案と実行
新卒採用活動におけるあらゆる対応
採用戦略の策定
採用イベントや勉強会の企画、運営
採用基準、選考手法の策定
候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング
コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営
紹介会社とのリレーション構築
採用PR活動
ダイレクトリクルーティングの企画、実行
リファラル採用の推進
入社後のオンボーディング支援、キャリア面談 等
【一緒に仕事をする人】
経営陣
人事部や経営管理部、経営企画部のメンバー
社内全部門とのマネージャーやメンバークラスの社員
【キャリア形成について】
ご本人の志向や適性を踏まえて、人事領域内でのキャリア形成が可能です。
【経営管理部門組織構成】
総務3人（うち派遣1名、パート1名）
人事労務1人（経理財務と兼務）
経理財務3人（うち派遣1名）
求める人材
応募資格（必須）
※下記いずれかのご経験をお持ちの方 強弱ありでもOKです
・事業会社で2年以上の新卒採用担当としての業務経験をお持ちの方
・人材紹介企業で2年以上の営業経験をお持ちの方
応募資格（歓迎）
・整っていない状況で自ら施策の企画?実行をおこなえる方
・上長や経営陣にも臆せず提案やディスカッションをしてコンセンサスを取ることができる方
・チームマネジメント経験
・人前に立つことへの抵抗感がなく会社の魅力を自分の言葉で熱量持って話せる方
・環境や市場の変化に柔軟に対応しアンラーニングをできる方
求める人物像
・ファストドクターのMission、Vision、Valueに共感いただける方
・主体的に人を巻き込むフットワークのある方
・抽象度の高い課題に対しても前向きに取り組み、課題設定から解決まで導くことができる方
・現場の視点と経営的な視点を両立し、課題を解決するのを楽しめる方
・fact basedに物事を検討できる思考力の高い方
企業情報
企業名: ファストドクター株式会社
業種: IT・インターネット・EC,メディカル
事業内容:
医療プラットフォーム「ファストドクター」の運営
救急往診事業
オンライン診療事業
在宅医療支援事業
自治体に対する地域医療支援事業
企業連携・支援事業
日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を運営。4800名以上の医師が登録するこのプラットフォームは、医療機関、自治体、公的研究機関、製薬や保険業界など、医療業界の多岐にわたるステークホルダーの皆さまにご利用いただくことで、地域医療を強化し、持続可能な医療体制の構築に貢献します。
ファストドクターは、医療アクセスが困難となる夜間・休日対応を基軸に、急性期医療から慢性期医療まで幅広い支援を行っています。特に慢性医療領域では、生活習慣病リスクに対する早期介入を通じ、重症化予防や入院治療の回避、医療費の適正化を目的としています。今後も、医療提供体制の確保が求められる「5疾病6事業および在宅医療」の課題に対応すべく、新たなサービスの拡充を図り、医療の初期接点としての役割をさらに強化してまいります。ビジョン「1億人のかかりつけ機能を担う」、ミッション「生活者の不安と、医療者の負担をなくす」の実現を目指し、今後も医療へのさらなる貢献を目指します。
<受賞歴>
●政府主導のグローバル進出支援プログラム「J-Startup」の認定企業に選出
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000072.000031533.html
●経済産業省「行政との連携実績のあるスタートアップ100選」に掲載
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000073.000031533.html
●Forbes JAPAN 日本の起業家ランキング2023 1位受賞
https://forbesjapan.com/articles/detail/52104?internal=top_firstview_01
●東洋経済［2022年すごいベンチャー100］選出
https://toyokeizai.net/articles/-/575063