求人詳細
- 職種
- 人事採用
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 経験・能力に応じて要相談
- 休日
- 完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇（入社月から付与）、特別休暇
仕事内容
・採用業務
-人員計画、母集団形成の企画／実行、選考オペレーション、オファー条件の設定など中途採用全般
-各部門長への人事的側面からの支援
・採用広報
-採用広報の企画／実行
オウンドメディア・SNS運用、各種メディアへの企画売り込みなど
求める人材
必須スキル
・当社のビジョン、ミッションへの共感
・当社の文化や価値観の理解
https://rehabforjapan.com/mission/
以下いずれかのご経験をお持ちの方
「中途採用」において、人材エージェントやリファラルだけはなく、各種採用媒体の活用・ダイレクトリクルーティングなどの実務経験のある方
人材紹介会社にてIT系企業への採用支援経験のある方
エンジニア・デザイナー採用の経験
歓迎スキル
・現状分析、業務改善の経験（定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方）
・人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方
・採用広報の企画・実務の経験
求める人物像
・全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方
・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方
・自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、体制作りの提案、実行ができる方
・候補者や人材エージェント様との細かい調整を遅れ・漏れなくきっちりご対応いただける方
企業情報
企業名: 株式会社Rehab for JAPAN
業種: SaaS
事業内容:
リハプランの企画・開発・運営・販売
■リハプランについて
2018年3月のサービス開始以来、「リハプラン」は、機能訓練業務を誰でも簡単・安心・効果的に行える「デイサービス向けリハビリ支援ソフト」として、職員の書類業務負担を軽減、介護事業所の差別化・売上アップを支援してまいりました。全国に約43,000事業所、要介護者240万人が利用するデイサービスでは、約90%の事業所において、リハビリ専門職が勤務しておらず、看護師が看護業務などと兼務しながらリハビリを提供しています。そのため、計画策定から日々の記録、評価に至るまでの「スタッフの業務負担」と「効果的なリハビリ提供」が課題となっています
当社がすでに技術特許（特許第6792892号）を取得しているリハビリプログラムの自動提案技術により、リハ専門職でなくても利用者ごとにあった最適なリハビリ計画の立案が可能になります。これにより、通常30分程度かかる計画策定が約3分程度に短縮できました。また、2200種類の運動プログラムを用意しており、具体的なリハビリ方法にも悩むことなく指導ができます。カスタマーサポートにおいては、リハビリ専門職やデイサービス現場経験者が多数在籍しており、ソフトの使い勝手だけでなく、リハビリの方法や介護保険制度に関する相談についても丁寧なサポートを実施しております。
■2023年4月に「リハプラン」は、「Rehab Cloud リハプラン」と新たな製品名となり、同時に２つの新サービスをリリース
「リハプラン」の累計利用事業所数は1,400事業所を突破、継続率99%、高齢者データ15万件以上を保有しています。(2023年1月時点)介護ヘルスケア業界における自立支援・重度化防止の取組みはさらに進み、介護現場の業務負担が更に高まっていく中、これからは介護現場の付加価値向上と利用者アウトカムを同時実現する介護ソフトが必要です。そのような中、テクノロジーの活用によりケアの質を上げる「これからの時代の介護ソフト」を目指して、新製品・サービスのリリースとともに、「リハプラン」から「Rehab Cloud」として、生まれ変わることになりました。2023年4月1日より、デイサービス向けリハビリ支援ソフト「リハプラン」を、科学的介護ソフト「Rehab Cloud」へリニューアルいたします。
■2021年、週刊東洋経済の「すごいベンチャー100社 2021年版」に選出
?会社紹介資料
https://speakerdeck.com/rehabrecruiting/zhu-shi-hui-she-rehab-for-japanhui-she-gai-yao