求人詳細
- 職種
- 【人事】育成体制強化による募集／スタッフサービスグループ育成担当
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 月給 250,000 円 - 340,000円
経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定
想定年収：約457?624万円
※月給・賞与・法定内残業時間25時間/月 程度の場合
※賞与：年2回（6月、12月）
457万円 〜 624万円
- 休日
- ・年間休日125日
・完全週休2日制（土・日）、祝日※配属先により異なる
・夏季、年末年始、有給、慶弔
・有給休暇：入社初年度より付与※日数は入社時期により異なる
・産前・産後休暇、育児・介護休暇、時短制度
仕事内容
・若手社員オンボーディング・育成における施策の企画・運営
・管理職に対する研修の企画・運営
・次世代経営人材育成（サクセッションプラン）の運営
?得られるご経験/キャリアステップ
まずは、既存の育成・研修の企画・実行を行っていただきます。
ゆくゆくは、経営方針を理解し、人材開発領域における課題設定、育成における企画・実行していただくことを期待しています。
組織マネジメントを目指し、人事における制度や労務・採用の人事の分野を経験をしていただくことも可能です。
?組織について
・部門のミッション
スタッフサービスの持続的な成長のため、市場競争力の高い人材開発（採用・育成）を行っていく。
・組織体制
人事部全体で20名、所属するグループは、採用・研修を担い、マネージャー（課長）1名を含み8名体制です。フレックスタイムやリモートワークを活用しながら、メンバー間でコミュニケーションを取りながら業務を行っています。
求める人材
必須
●大卒以上
●社会人経験3年以上
●以下いずれかのご経験がある方
・企画/プランニング業務の経験3年以上
（事業/営業戦略、商品・サービス企画、施策設計など、
課題・ゴールに対し企画検討・実行・推進まで携わったご経験）
・人事領域の経験1年以上
・HR領域のコンサルまたは営業経験（RA・CAのご経験）1年以上
●以下スキルをお持ちの方
・多様なステイクホルダーに対して積極的にコミュニケーションを取り、仕立てることができる力
求める人物像
・物事の課題、改善点を模索し決策の立案から実行を自発的に推進できる方
・経営層・マネジメント層向けの提案、資料作成経験のある方
・周囲と協力して仕事が進められる方
・積極的に自ら考え情報発信できる方
企業情報
業種: 人材
事業内容:
スタッフサービスグループは、人材総合サービスを通じてお客様、
スタッフのみなさまのあらゆるニーズにお応えします。
【リクルートグループの事業会社】
○人材派遣（オフィスワーク、技術系エンジニア、ＩＴエンジニア、看護・医療・介護、製造業）
○紹介予定派遣
○人材紹介
○業務請負
他
?スタッフサービスグループとは
従業員規模 5,079人（2023年4月時点）、拠点数 国内156拠点（2023年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約7万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2023年4月時点）を運営しております。『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。
?事業内容
日本の雇用や経済の構造は常に変化しています。少子高齢化が進むことで、人口は減少に転じており、人手不足という雇用課題にも直面しています。一方で、人生100年時代とも言われるように一人ひとりが健康に働ける期間が?期化していることも事実です。加えて、DX等によって「人が介在すべき仕事」に充てる時間が生まれ、時間や場所に縛られない働き方も広がっています。このように、日本にはまだ活かしきれていない人財や時間があります。わたしたちは人材総合サービスを通じて、それを活かす支援をして参ります。