求人詳細
- 職種
- 【人事部】人事制度およびダイバーシティ&インクルージョン施策の企画・立案（経験者採用）
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 月給 310,000 円 - 460,000円
経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定
・賞与：年2回（6月、12月）
・想定年収
560万円〜700万円（月給・賞与・月25時間程度の残業代含む）
560万円 〜 700万円
- 休日
- ・年間休日125日
・完全週休2日制（土・日）、祝日※配属先により異なる
・夏季、年末年始、有給、慶弔
・有給休暇：入社初年度より付与※日数は入社時期により異なる
・産前・産後休暇、育児・介護休暇、時短制度
仕事内容
【業務内容】
人事制度の企画立案に関してまずは下記をお願いし、ゆくゆくはマネジメント人材もしくはHR領域のプロフェッショナルとしてのご活躍を期待します。
・各種制度におけるリサーチ・データ分析・課題抽出
・経営層への施策検討資料作成および提案
・制度改定に伴う運用ルールの設計及び浸透施策の検討・実施
・就業規則・各種規定の策定・改定
・社内エンゲージメント向上における施策検討・実施
・人事システムの入れ替え検討
【得られるご経験・キャリアステップ】
当面は制度企画業務をお任せしますが、ご本人の能力・志向により経営人材育成・教育研修、労務・安全衛生等、活躍の幅を広げることもできます。
?働き方
・フレックスタイム制度やテレワーク勤務制度を導入しており、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・人事部は、有給休暇の取得推進や長時間労働の低減を全社に呼び掛けています。効率よくメリハリのある働きを自ら追求しスタッフサービスグループの取り組みを牽引いただきたいです。
?組織構成
人事部は約20名程度で構成されており、制度企画グループには現在3名（20代〜40代）の社員が在籍しています。
求める人材
【必須】
・大卒以上
・人事業務経験者（採用、労務、制度設計等いずれかのご経験がおありの方）
※年収700万円前後の場合は人事制度設計業務経験3年以上必須
【歓迎】
・人事制度の企画・立案経験のある方または今後経験を積んでいきたい方
・人事関連システムの導入または運用経験のある方
【求める人物像】
・物事の課題・改善点を模索し、解決策の立案から実行を自発的に推進できる方
・経営層・マネジメント層向けの提案、資料作成経験のある方
・周囲と協力して仕事が進められる方
・積極的に自ら考え情報発信できる方
企業情報
業種: 人材
事業内容:
スタッフサービスグループは、人材総合サービスを通じてお客様、
スタッフのみなさまのあらゆるニーズにお応えします。
【リクルートグループの事業会社】
○人材派遣（オフィスワーク、技術系エンジニア、ＩＴエンジニア、看護・医療・介護、製造業）
○紹介予定派遣
○人材紹介
○業務請負
他
?スタッフサービスグループとは
従業員規模 5,079人（2023年4月時点）、拠点数 国内156拠点（2023年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約7万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2023年4月時点）を運営しております。『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。
?事業内容
日本の雇用や経済の構造は常に変化しています。少子高齢化が進むことで、人口は減少に転じており、人手不足という雇用課題にも直面しています。一方で、人生100年時代とも言われるように一人ひとりが健康に働ける期間が?期化していることも事実です。加えて、DX等によって「人が介在すべき仕事」に充てる時間が生まれ、時間や場所に縛られない働き方も広がっています。このように、日本にはまだ活かしきれていない人財や時間があります。わたしたちは人材総合サービスを通じて、それを活かす支援をして参ります。