求人詳細
- 職種
- TECH人事総務部:ERチームリーダー HRBP / テクノロジーディビジョン (THGD)
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 応相談
※前職の経験やスキルなどを考慮した上で、決定させていただきます。
※賞与:年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給
- 休日
- 年間休日123日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇等)
仕事内容
リーダークラスのポジションとなります。ご経験に応じたアサインメントを下記いずれかで予定しております。
Technology Divisionsの従業員を対象とした労務管理業務
Technology Divisionsの従業員約1400名を対象としたコミュニケーションを促進するプログラム企画運営・導入
Technology Divisionsの役員・マネージャー、他部門の人事担当との緊密な連携
数名のチームメンバーの業務サポート
全業務における随時の課題発見と改良・解決
求める人材
?必須要件
5年以上の日本企業での人事労務知識、経験。具体的にはハラスメント対応など、従業員の問題解決に携わる経験
論理的思考、多彩なメンバーにも柔軟に対応できるコミュニケーション力と交渉能力
問題の原因分析・解決能力
ビジネスレベルの英語(TOEIC 800点以上)
ビジネスレベルの日本語
?歓迎要件
海外企業での人事業務経験
数名のメンバーの業務サポート経験
コーポレートプランニングまたは人事コンサルティング、人材開発分野での 経験
Excelを使った業務(基本計算、大きな容量のデータ取り扱い経験など)
パワーポイントの利用経験(役員会議に利用する資料作成など)
離職率改善を目的とした予測・原因調査業務などの分析業務に携わった経験
海外個社との連携など、グローバルなHRポリシーの設計に参画された経験
企業情報
企業名: 楽天グループ株式会社
業種: IT・インターネット・EC
事業内容:
楽天グループは、インターネットを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。ユーザーおよび取引先企業への満足度の高いサービスの提供により、多くの人々に成長の機会をもたらし、社会を変革し、豊かにしていくことに寄与していきます。これらにより、楽天グループの株主価値および企業価値の最大化を図り、真のグローバル・インターネット・サービス企業となることを目指します。
楽天グループは、Eコマースを中核に、トラベル、デジタルコンテンツ、通信などのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、保険、電子マネーといったFinTech(金融)サービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70を超えるサービスを提供しています。
これらサービスを楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結びつけることで、他にはない独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。ライフシーンを幅広くカバーする利便性の高いサービスを提供することで、顧客のエコシステム内への流入拡大やグループサービスの複数利用、回遊的・継続的なサービス利用を促進しています。
現在、楽天会員数は、国内で1億以上を誇ります。今後、グローバルでも「楽天エコシステム」の拡大を進め、世界で13億を超える楽天グループサービス利用者に、楽しく便利なサービスの提供を目指していきます。
▼サービス例▼
楽天市場事業(楽天市場)
オークション事業(楽天オークション)
パッケージメディア事業(楽天ブックス)
ゴルフ事業(楽天GORA)
ビジネスサービス事業(楽天ビジネス)
グリーティングサービス事業(楽天グリーティング)
証券事業(楽天証券)
パーソナルファイナンス事業(楽天クレジット)
クレジットカード・ファイナンス事業
トラベル事業(楽天トラベル)
インフォシーク事業(Infoseek)
メディアレンタル事業
リサーチ事業(楽天リサーチ)
人材事業(みんなの就職活動日記)
CS放送事業
プロスポーツ事業(東北楽天ゴールデンイーグルス) 他