掲載日: 2025年8月7日

TECH人事総務部: HRBP / テクノロジーディビジョン (THGD)

楽天グループ株式会社

人事企画・人材開発

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この求人の3行まとめ!

1:国内1億超の会員を誇る楽天グループで、グローバルなHRBPとして活躍できる。

2:国内外の人事評価制度やデータ分析を通じて、楽天の成長を支えるHRBPである。

3:ビジネスレベルの英語力を活かし、グローバルな人事戦略の立案・実行に貢献できる。

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求人詳細

職種
TECH人事総務部: HRBP / テクノロジーディビジョン (THGD)
勤務地
東京都
給与
応相談
※前職の経験やスキルなどを考慮した上で、決定させていただきます。
※賞与:年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給
休日
年間休日123日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇等)
仕事内容
ご経験に応じたアサインメントを下記いずれかで予定しております。

・人事評価、国内外を含むモビリティに関連するHRパートナー業務
・HR業務関連全体を俯瞰して行うデータ分析業務
・Tchnology Divisionsの役員・マネージャー、他部門の人事担当との緊密な連携
・全業務における随時の課題発見と改良・解決

求める人材

?必須要件
2年以上の日本または海外での人事評価制度や運用などにかかわる人事業務経験
論理的思考、多様なメンバーで構成される組織における高いコミュニケーション力、適応力
問題の原因分析・解決能力
Excelを使った業務経験(基本計算、大きな容量のデータ取り扱い経験等)、
パワーポイントの利用経験(役員会議に利用する資料作成等)
ビジネスレベルの英語(TOEIC800点以上)
ビジネスレベルの日本語 (文書読解、従業員とのやり取りや説明に必須)
 

?歓迎要件
コーポレートプランニングまたは人事コンサルティング、人材開発分野で同等の 経験
タレントマネジメント関連の人材育成制度やシステムの導入に携わった経験
組織において中期—長期にわたる制度設計・導入に関わった経験
海外個社との連携など、グローバルなHRポリシーの設計に参画された経験

企業情報

企業名: 楽天グループ株式会社

業種: IT・インターネット・EC

事業内容: 楽天グループは、インターネットを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。ユーザーおよび取引先企業への満足度の高いサービスの提供により、多くの人々に成長の機会をもたらし、社会を変革し、豊かにしていくことに寄与していきます。これらにより、楽天グループの株主価値および企業価値の最大化を図り、真のグローバル・インターネット・サービス企業となることを目指します。


楽天グループは、Eコマースを中核に、トラベル、デジタルコンテンツ、通信などのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、保険、電子マネーといったFinTech(金融)サービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70を超えるサービスを提供しています。

これらサービスを楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結びつけることで、他にはない独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。ライフシーンを幅広くカバーする利便性の高いサービスを提供することで、顧客のエコシステム内への流入拡大やグループサービスの複数利用、回遊的・継続的なサービス利用を促進しています。


現在、楽天会員数は、国内で1億以上を誇ります。今後、グローバルでも「楽天エコシステム」の拡大を進め、世界で13億を超える楽天グループサービス利用者に、楽しく便利なサービスの提供を目指していきます。



▼サービス例▼
楽天市場事業(楽天市場)
オークション事業(楽天オークション)
パッケージメディア事業(楽天ブックス)
ゴルフ事業(楽天GORA)
ビジネスサービス事業(楽天ビジネス)
グリーティングサービス事業(楽天グリーティング)
証券事業(楽天証券)
パーソナルファイナンス事業(楽天クレジット)
クレジットカード・ファイナンス事業
トラベル事業(楽天トラベル)
インフォシーク事業(Infoseek)
メディアレンタル事業
リサーチ事業(楽天リサーチ)
人材事業(みんなの就職活動日記)
CS放送事業
プロスポーツ事業(東北楽天ゴールデンイーグルス) 他

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。

【無料】キャリア相談

各求人の最新の募集状況は、弊社担当にお問い合わせください。

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