求人詳細
- 職種
- 自社採用担当／コンサルタント職
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 年収 4,600,400 円 - 7,800,800円
給与形態：年俸制
※１ 年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与（※２）として、2分割分を通常賞与として支払います。
月額固定給の内訳は以下のとおりです。
※２ 月額固定給内訳： 基本給 213,867 〜 362,649 円 ／ 固定残業代（※３下記残業項目に詳細記載）： 114,733 〜 194,551 円
?残業
※３ 時間外労働の有無によらず、固定残業代として以下のとおり一律支給(超過分は別途支給)
(基本給÷所定労働時間*)×1.25(時間外割増率)×(普通残業60時間）+（基本給÷所定労働時間*×1.35(休日割増率)×法定休日労働8時間）
所定労働時間*=8時間×20日
なお、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。
?賞与
通常賞与：年２回（６月・12月）
業績連動賞与(※5)：年1回（5月）
※５ 通常賞与の他、業績連動賞与が別途支給される場合があります(全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)。
460万円 〜 780万円
- 休日
- ◆年間休日数：131日 ※暦による変動あり(記載は2021年1月〜2021年12月度実績)
毎週土、日曜日、国民の祝日、休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業 等
◆年次有給休暇
入社半年後より付与
仕事内容
■新卒採用／中途採用業務
自社の採用（新卒／中途）領域の上流から下流まで全過程に携わっていただきます。当社の経営・事業戦略に沿って、マーケティングの視点から採用戦略を立案し、適所適材の人材採用を実現します。
■採用広報業務
採用認知度・ブランディング向上に向けた戦略の立案をし、WantedlyやSNSなどを活用した実行ベースまで行います。また、説明会にも登壇をいただく予定です。
■研修講師
300種類以上にわたる公開型研修、またはクライアントごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当していただきます。講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。
※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
※まずは集合型の研修に登壇いただきます
求める人材
【必須条件】
※下記いずれかに該当する方
・事業会社人事部での採用業務経験（2年以上）
・人材紹介会社／求人広告等での採用支援事業に関わる業務経験（2年以上）
【歓迎条件】
・法人営業経験（有形/無形問わず）
・プレゼンテーション経験
・教員免許の取得（教科問わず）
企業情報
企業名: ALL DIFFERENT株式会社（旧・ラーニングエージェンシー）
業種: 人材,教育・サービス,コンサルティング・M＆A
事業内容:
国内最大級の総合コンサルティング会社「デロイト トーマツ グループ」の一員として13,000社以上の企業の人材育成を支援。国内経済の成長の発展に貢献している。2019年4月1日、更に時代のニーズに合ったサービスを提供するため、グループから独立。「株式会社ラーニングエージェンシー」に社名を変更し、革新的な教育プログラムの開発・提供に取り組んでいる。
■サービス詳細
人材育成に関する下記のサービスを行っております。
・組織開発・人材育成支援サービス
ビジネスパーソン向け スキル診断テスト
全階層向け ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」
新入社員・内定者向け ビジネススキル診断テスト「Biz SCORE for Freshers」
管理職層向け マネジメント・リーダーシップ診断テスト「Biz SCORE for Managers」
・各種研修
定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」
定額制オンライン研修 動画配信型「Biz CAMPUS Online」
定額制オンライン集合研修 ライブ配信型「Biz CAMPUS Live」
チケット制ビジネス研修「Flexible Learning Ticket」
ITエンジニア育成研修「IT CAMPUS」
講師派遣型研修/オンライン企業内研修
・ビジネススキル学習アプリ
若手・中堅社員向け ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge Basic」
内定者・新入社員向け ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge for Freshers」
オリジナル学習コンテンツ制作システム「Mobile Knowledge Order Made」
・経営支援サービス
中堅企業・ベンチャー企業向け人事制度構築支援サービス「Empower HR」
中堅企業・ベンチャー企業向け経営計画策定支援サービス「Empower COMPASS」
・転職支援サービス
Biz JOURNEY
■企業の特長
研修ビジネスに新たなモデルを投じたパイオニア企業
これまでの研修はいわゆる「百貨店型」と呼ばれる、研修する人(講師)、営業する人(企業へ提案する人)、企画する人(カリキュラム考案者)がそれぞれ別の人間が担当するというモデルが一般的でした。その中で同社が新たにスタートしたモデルは「ユニクロ型」と称され、営業、企画、デリバリーする人が同一人物で行う事で、リアルな課題感を研修に落とし込む事が可能となり、営業も企画も講師もワンストップで自分が提供出来る点が他社との差異であり魅力です。
■参考ＵＲＬ
１．"人"と"組織"のケイパビリティを高める人材育成とは？
https://www.learningagency.co.jp/hrd/toha.html
⇒弊社の人材育成の思いが説明されています。
２．ラーニングエージェンシー15周年スペシャルインタビュー
https://www.learningagency.co.jp/lp/15th_special_interview01/
⇒弊社がどういう歴史を経て、この先どのような方向を目指しているかご確認いただけます。
３．interview人を知る
https://www.learningagency.co.jp/recruit/interview/
⇒弊社で働く社員のやりがいをご確認いただけます。
４．弊社サービス活用事例
https://www.learningagency.co.jp/cases/
⇒様々なお客様への提供実績・活用事例が掲載されています。
?社名変更のお知らせ
当社は2024年1月1日より社名を「ALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社」へ変更いたします。私たちALL DIFFERENT 株式会社は、人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、そして人材採用に至るまでの組織開発・人材開発の全領域を一貫して伴走型でご支援いたします。今後とも、多くのクライアントの皆さまの未来創りにさらに貢献して参ります。