求人詳細
- 職種
- 人事（メンバー/リーダー）
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 年収 3,500,000 円 - 6,000,000円
※予定年収は、月45時間分の固定残業代（61,100円〜104,300円）を含む金額（超過分別途支給）
※想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定。
■試用期間：3ヶ月（給与・待遇に変動なし）
■昇給：年2回（4月、10月）
■賞与：年4回（5月、11月）※基本給2か月分、試用期間後より
350万円 〜 600万円
- 休日
- 【年間休日125日以上】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（6日）
■GW休暇
■有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日）
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
仕事内容
会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。経営陣、マネージャー層とスクラムを組み、中途・新卒採用、組織開発を中心に組織成長を牽引して頂きます。ご経験に合わせて、以下の業務に取り組んでいただく予定です。まずは中途・新卒の採用業務を企画段階から担当して頂きますが、徐々にその範囲を広げていただき、将来的にはメンバーのマネジメントもお任せしつつ、評価や人事制度といった人材開発に携わって頂くことを期待しています。
具体的な仕事内容
・中途採用、新卒採用におけるリクルーティング業務全般
・ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など）
・エージェントコントロール（新規・既存）、書類選考〜面接、選考ディレクション
・入社前〜入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透）
・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など）
・評価、報酬、等級制度の運用におけるサポート業務
・全社サーベイの運用と発生課題の早期解決
・従業員の働きがい、働きやすさの環境整備
（環境）
・契約エージェント数：50社以上
・使用チャネル：10以上のダイレクトチャネルと掲載型の求人広告を使用
・ツール：Gmail、Googleチャット、Meet、Zoom、HRMOSなど
チーム組織構成
＜配属部門について＞
配属部署：コーポレートディビジョン・管理グループ
・管理グループ ⇒ バックオフィス業務全般（総務・労務・システム・経理）
・人事グループ ⇒ 採用を中心とした人事業務全般
構成：マネージャー1名（30代）、メンバー6名（20〜30代）、中途入社者が多く集まる部署です。
社風：
20代半ばのメンバーが多く、20代から30代中心の若い組織です。
年齢関係なく互いの職能にリスペクトを持ち切磋琢磨しながら当社の成長に
コミットしていただきたいと思っております。
当社事業の大幅な成長・拡大にコミットするために、柔軟かつ大胆にご活躍
いただくことを期待しており、刺激を感じていただける環境ではないかと思います。
＜人事部門の目指す姿＞
社員の個性と特徴に合わせて、最適な役割分担を行い、意欲に溢れて仕事に挑戦し、
個人のキャリアに選択肢を作れる様、それに相応しい人事諸制度/労働条件/福利
厚生等の諸施策を広く立案/推進し、ギークリーの企業価値最大化に向けた人・組織・風土の
実現を目指しています。
求める人材
【必須】
・大卒以上で
・エンジニア等のIT人材採用経験
【人物】
・「事業」と「人・組織」の両方への興味
・急激な事業、組織の成長に伴う「変化」を楽しめる
・裁量の大きい業務に挑戦してみたいと思ってい
企業情報
企業名: 株式会社GEEKLY
業種: 人材
事業内容:
【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア等のサイトを運営】
・IT人材に特化した人材紹介事業（サービス案内サイト「GeeklyAgent」の運営）
・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営
・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営
ギークリーは2011年8月創業の「IT/Web/ゲーム業界専門特化」の転職エージェントです。一般的な転職エージェントは業種や職種に「専門化」していないため、理想的なマッチングが実現せず「早期離職」が起きてしまうことも多々あります。そうなると、採用企業様にも転職希望者様にも余計な負担がかかってしまいます。それに対して弊社は「専門化」することで、IT分野に対する採用企業様と転職希望者様の多様なニーズに対して、より深く多角的な情報提供が可能な体制を整えております。その結果として、他社よりも高い決定率を実現しております。
10年以上の業歴があり、各種アワードで受賞歴が多数あります。累計の支援人数17万名以上、入社後活躍率86％の実績があります。
【事業の特徴】
・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。
難しい希望条件でもマッチした求人提案ができるため、面談決定率は業界平均の3倍高く、早期退職率は1/3の実績を誇ります。
・ブランド認知拡大のためにタレントを起用したマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。
・競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルは1000本以上と仕組みを整えています。
・「IT×転職」に特化したオウンドメディア「Geekly Media」やIT企業の選考情報に特化した口コミサイト「GeeklyReview」を運営しています。「Geekly Media」ではこれまで累計2000記事以上を公開し独自の集客ルートを構築。「GeeklyReview」は選考情報を提供することで徐々にエージェントサービスとの連携を進めていき、転職成功率のアップ（収益性の拡大）を図っています。
【実績】
リクナビNEXT2021年度下半期 "1位"
550社を超えるエージェントの中で史上初の総合部門3連覇を達成！
また、IT・WEB部門 / 首都圏部門 の2部門でも3連覇を達成しています
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