求人詳細
- 職種
- 組織開発支援/インナーコミュニケーション推進（自動車領域）
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 想定年収：544万円〜957万円
・賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・月額：377,320円〜638,438円
(月額の内訳)
-基本給 ：292,118円〜494,274円
-グレード手当：85,202円〜144,164円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)
544万円 〜 957万円
- 休日
- 年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。
※年間平均では週休2.8日(約3日)となります。
※会社休日には取得する日を自身が設定する「フレキシブル休日」を含みます。
【休暇】
年次有給休暇、STEP休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等
仕事内容
【概要】
事業内コミュニケーションにまつわる環境づくり・機会づくりの企画・推進を通じて、
組織および個人の進化を促し、事業変革を実現していただきます。
【詳細】
■コミュニケーションインフラの構築運営
・事業内意思決定会議の運営
・意思決定会議内容の事業内フィードバックフローの整備と運営
・事業内広報
・コミュニケーションツール（Teams、SharePointなど）環境の整備と利活用推進
・事業内ポータルサイトの構築と運営
■事業横断ナレッジマネジメントの設計と運営
・事業内ナレッジマネジメントの全体設計
・ナレッジコンテストの企画・実行（年1回の一大イベント）
・日常的なナレッジ流通の仕組み構築とナレッジ発信/活用促進策の実行推進
■キックオフイベントの企画・運営（年1回）
・通期表彰
・戦略の振り返りと今後の重要テーマの共有
・組織活性イベント
など
■関係性の質向上施策の企画・実行
・事業責任者×部長での合宿
・ミドルマネジメントの定例イベント（約80名程度が一堂に介する。オンライン、オフラインを組み合わせて毎月開催）
・メンバーレイヤー間の交流イベント
※半期ごとに取り組むべきテーマと優先順位を定め直しながら行っています
?配属部署
事業戦略推進室 販促領域事業戦略推進室 自動車領域事業戦略推進部 インナーコミュニケーションチーム
求める人材
下記のいずれかのご経験・スキル・ご志向をお持ちの方。
【経験】
・事業会社におけるプロジェクト企画?推進経験
・社内広報経験、または人事企画経験など
【スキル】
・課題を自ら設定し、意思を持って自発的に行動できる力
・高い当事者意識を持って、最後までやり遂げる力
・変化する環境下においても最終的な目的を見失わず、柔軟に検討/実行の軌道修正をしながら取り組む力
【志向】
・組織運営や活性化、モチベーション醸成に興味がある
・人とコミュニケーションを取ることが好き
企業情報
企業名: 株式会社リクルート
業種: IT・インターネット・EC,マスコミ・メディア（自社メディア運営含む）
事業内容:
リクルートグループは、テクノロジーの力で「働く」の進化をリードするグローバルテックカンパニーです。仕事探しがもっとシンプルで、事業経営がもっとスマートで、誰もが輝ける豊かな未来の実現に向けて、社会と共にサステナブルに成長することを目指しています。
◆事業概要
-HRテクノロジー事業
テクノロジーを活用した求人広告や採用ソリューション、情報コミュニティの提供を進めています。
※サービス例：『Indeed』『GLASSDOOR』
-マッチング＆ソリューション事業
日本国内でマッチングプラットフォームや業務・経営支援SaaSを提供しています。
【サービス例】
・販促領域：『SUUMO』や『カーセンサー』『HOT PEPPER』など
・業務・経営支援：『Airビジネスツールズ』
※2025年4月より「HR・人材」領域のサービスはIndeed Japan株式会社または_株式会社インディードリクルートパートナーズが提供しております。
※2025年4月より「HR・人材」領域のサービス開発機能等は株式会社インディードリクルートテクノロジーズが提供しております。
-人材派遣事業
日本、欧州、米国、豪州における人材派遣サービスを提供しています。
【サービス例】
『Recruit Staffing』『RGF Staffing』など