掲載日: 2025年11月28日

DJN各社の採用活動サポート

株式会社電通コーポレートワン

人事採用

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この求人の3行まとめ!

1:電通グループの安定基盤で働く。各社の採用をサポートする重要なポジションだ。

2:電通グループの採用活動全般をサポート。人事領域の専門スキルを磨ける環境だ。

3:2022年設立の電通グループ新会社。グループの変革期を支え、キャリアアップできる。

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求人詳細

職種
DJN各社の採用活動サポート
勤務地
東京都
給与
年収 4,000,000 円 - 5,000,000円

・所定労働時間7時間
・賞与年1回(3月)
・昇給年1回(4月)
・確定拠出企業型年金制度あり
 事業主掛金24,000円、マッチング拠出上限24,000円
※年収に確定拠出企業型年金の事業主掛金年288,000円は含まれておりません。
・通勤手当:通勤の実績のある月の翌月給与にて支給(実費)上限片道1,800円

400万円 〜 500万円

休日
日曜日・土曜日・国民の祝日に関する法律に定められた休日・年末年始(12/29〜1/3)

入社初年度:1?6月入社 10日/7?9月入社 5日/10?12月入社 2日 付与
2年度目?3年度目:15日付与
4年度目以降:20日付与
仕事内容
<役割>
現場責任者のサポートを行いながら、スケジュール管理を行い、タスク単位の成果・クオリティに責任を持ち、グループ内の円滑な業務推進の実現に貢献する事

<担当していただく職務内容>
受託する電通グループ各社の採用、手続き業務に関わる全般業務。
・応募管理
・書類スクリーニング
・書類選考
・面接日程調整
・適性検査受検設定
・採用管理システム対応等(ACCESS ON LINE2023・HITO-link・Testing Helper)

求める人材

応募資格(MUST)
・人事、採用領域のアシスタント業務の経験
・Word、Excel、PowerPoint等のM365実務経験、基本操作が可能な方
(ExcelのVLOOKUP関数、if関数以上の習熟度を想定)

応募資格(WANT)
・Microsoft TeamsまたはZoomでのMTG等開催・スケジュール調整経験
・採用管理システム作業経験があれば尚可

求める人財像
・当事者意識と責任感をもって業務を推進し、秘匿情報の守秘を守れる方
・成長意欲があり、周りの仲間にも積極的に関われる方
・変化に柔軟な対応ができる方
・企画構想力・コミュニケーション力・執筆力のある方
・決められた業務をミスなく慎重に進めていく事が出来る方(スピード<正確さ)

企業情報

企業名: 株式会社電通コーポレートワン

業種: 広告・マーケ・PR・制作

事業内容: (株)電通グループならびに 電通ジャパンネットワーク(以下「DJN」)各社に対する下記の分野における専門機能の提供
内部統制分野・内部監査分野・総務分野・人事分野・経理分野・法務分野・M&A 分野・広報分野・IT/サイバーセキュリティ分野・CoE 推進分野・ビジネスサポート分野等

当社は、(株)電通グループとの緊密な連携に基づき、DJN 各社に必要とされるコーポレート業務の標準化と可視化を進め、事業活動のサポート業務も含めた広範な業務の効率化と適切な費用対効果の実現を牽引します。2022 年 1 月以降も DJN 内でのサービス提供先の拡大を進め、適切な対象・時期・方式を検討の上、他の DJN 各社のコーポレート機能の集約も進め、DJN におけるコーポレート機能のプラットフォームとして、DJN の強固な経営基盤構築を推進します。

加えて、新会社は、DJN 各社が進める事業活動の変革と進化に十全に対応するべく、新会社自体の機能や各コーポレート分野の専門性の進化を弛まず継続します。一例を挙げれば、DJN 内で推進される事業再編や、M&A 等によって新たに DJN に加わる企業の PMI(Post Merger Integration)等についても対応する想定です。

※電通コーポレートワンは2022 年 1 月から、電通グループの純粋持株会社である(株)電通グループ、(株)電通グループの社内カンパニーで国内事業を統括・管理する電通ジャパンネットワーク、国内主要事業会社の株式会社電通において主要コーポレート機能を担う各組織の人財、および現在も主に DJN の総務・経理・人事分野の専門機能を担っている(株)電通マネジメントサービスと(株)電通ワークスの人財が集約・統合され、新会社「(株)電通コーポレートワン」として事業を開始いたしました。

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。

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