求人詳細

職種

【事業戦略本部】部門人事（HRBP）／全社企画部門における組織開発チームの立ち上げ

勤務地

東京都

給与

■年収：650万円〜1022万円　（固定時間外手当／管理職の場合は職務手当として支給含む）
■基本給：431,000円〜506,600円　
■月額給：350,400円〜649,600円（固定時間外手当含む）
■時間外勤務手当：有（メンバーは全額支給／管理職グレードの場合は職務手当もしくは固定残業手当として支給）
■昇給・賞与：有（年2回）
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

650万円 〜 1022万円

休日

週休2日制(土・日※年に数回土曜出社有)、国民の休日、年末年始(12/30? 1/3)、 夏期 休日(7?9月の間で5日間)年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、公傷休暇、育児休暇)
※2022年度年間休日121日

仕事内容

求める人材

■必須条件
・事業会社での人事部門もしくはコンサル会社にて、「育成・評価・タレントマネジメント」などの領域において課題抽出〜施策の企画のご経験をお持ちの方
・人材・組織開発全般に対して、一気通貫で戦略策定〜施策実行を担うことに関心をお持ちの方
・関係者を巻き込みながらHRソリューションを実行に導く主体性のある方

■歓迎条件
・採用〜育成・評価・タレントマネジメントなど、一気通貫で戦略策定〜施策実行の経験をお持ちの方

■人物イメージ
・組織立ち上げフェーズのため上長と二人三脚で、人事や企画部門責任者などを巻き込みつつ、自ら施策の企画・実行をハンズオンで進めて頂きます。
　ゆくゆくは人員拡大も目指しており、ミッション遂行に対してリーダーシップを発揮いただける方を求めております。
・自ら組織に入り込んで課題を発見し、改善に向けた発案〜企画〜実践までをオーナーシップをもって取り組める方
・自組織ならびに社内の各部門と連携し、強い巻き込み力と推進力で組織を育てていくことに熱意をもって取り組める方

企業情報