求人詳細
- 職種
- 人事企画-リーダー
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 想定年収 5,000,000 円 - 7,500,000円
※固定残業代の相当時間：45時間/月
賞与実績:年2回
500万円 〜 750万円
- 休日
- ・休日休暇：土・日・祝、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 ・有給休暇：入社半年後 ・入社時特別休暇：3日（6か月間有効）
仕事内容
事業のさらなる成長と新しい事業価値の創出のためには、新卒やリーダー人材の強化や長期的なキャリア形成支援、学びや成長のための仕組み・環境・文化の構築、バリューの浸透、各種制度や働き方のアップデートなど、さらなる成長に向けた土台の再構築が必要になってきています。経営戦略/事業戦略と密接に関わりながら、中長期的視点に立った組織戦略の策定を行い、チームと共に実務の企画・運用・実行までを担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・オンボーディング（新卒・中途の即戦力化施策の設計・実行）
・全社の育成計画の策定・推進（能力開発/教育制度の検討・設計・実行）
・マネージャーのマネジメントスキルの向上支援
・入社後1,3,6,12ヶ月等の育成、フォロープラン構築/運用
・評価／報酬（定期評価オペレーション対応、評価・報酬制度の見直し対応）
・組織文化の策定・浸透／従業員満足度の向上施策の企画・実行
・人事データの分析基盤の構築並びに分析
求める人材
必須要件
※下記のうち、いずれかのご経験をお持ちの方
・人事もしくは事業企画部門等で、組織単位での人材育成の仕組み化に取り組んだ経験
・人事またはコンサルティング会社での組織開発・育成・評価運用等の実務経験、もしくは親和性のある業務経験
・インターネット企業で人事経験（育成、研修、組織活性化など）のある方
歓迎要件
・イネーブルメント構築の経験、組織構築/マネジメントの経験
・HRBP等での部門責任者とのコミュニケーション、協働経験
・人事関連のデータアナリティクスの経験
・チームもしくはプロジェクトマネジメントのご経験（2年以上目安）
・人事制度設計、運用、タレントマネジメント施策企画・推進のご経験
求める人物像
・当社プロダクト・サービス、ミッションへの強い共感がある方
・事業や組織の成長を通じて自身も成長していきたい意志のある方
・各ステークホルダーと強くかつ信頼感のある関係性を構築／維持する能力がある方
・戦略を立てる論理的思考力、高いコミュニケーションスキル、合意形成力、交渉力がある方
・日々変化する状況・ニーズにアジャストする柔軟性と、組織・事業成長に必要なことをやり切る粘り強さを併せ持った方
・曖昧な事象を整理し必要なことを主体的に収集・確認しながら、細部にわたり高い解像度で課題を理解し、解決までのコミットメントができる方
・組織課題を自分ごと化し、常に改善に向けたアンテナを張れる方
・仮説を構築し、科学的に検証する能力が高い方
・過去の成功体験に固執せず、新しいことを学習するスピードの早い方
企業情報
企業名: 株式会社アンドパッド
業種: SaaS,建設・不動産
事業内容:
・巨大産業である建築現場の働き方改革プラットフォーム『ANDPAD』の提供
・自社クラウドサービスの提供（100%自社開発）
（プロジェクト施工管理/工程表管理/写真・ドキュメント管理/チャット/カレンダー/粗利管理/営業管理など）
アンドパッドは、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数18.7万社、ユーザー数47.5万を超え、業界シェアNo.1 *のプロダクトにまで成長しています。
2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。
*『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2023年10月号）』(デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ)
■ANDPAD ZERO（アンドパッド・ゼロ）とは
ZEROはANDPADの中で0→1、1→10を実現する、新規事業研究開発組織です。
BIM、データ解析、IoTをキーワードに、既存・新規問わず事業やプロダクトを開発し、これらに伴うリサーチ、投資、アライアンスを行います。
ANDPADの中長期的な成長に寄与することをミッションとし、リフォーム、ハウジング、ビルディングなど領域問わず建築・建設業界へ新たな体験を提供していきます。
ANDPAD ZERO：https://andpad.co.jp/zero/