求人詳細
- 職種
- 人事担当（中途採用・HRBP兼務）
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 予定年収：500万〜830万円（賞与年2回を含む）
※月給制（45時間分のみなし残業代を含む）
※月給：35.7万〜59.2万円
└基本給：26.9万〜44.7万円
└みなし残業代：8.7万〜14.5万円（45時間分）
（45時間分の法定外時間外勤務手当に相当する「みなし残業手当」を支給。
45時間を超過した場合は別途残業手当を支給いたします）
※経験・能力・前給等により考慮。
※給与改定：年2回
500万円 〜 830万円
- 休日
- 完全週休2日制(土・日)、（土日を除く）祝日及び、年末年始(12/30〜1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇（7/1〜9/30の任意の2労働日）、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
・年間休日日数：123日以上
仕事内容
〇中途採用チーム・HRBPチームを兼務し、担当部門（グループ会社）の人・組織の課題解決に取り組んでいただきます。具体的な職務内容は以下の通りです。
（業務の割合としては、採用：HRBP＝6：4程度のイメージです）
※2021年より持株会社体制となっており、担当する採用職種・事業部はWAPグループ各社の組織となります
〇中途採用担当として
・営業・コンサル・エンジニア職の中途採用（採用戦略立案、選考基準設計、選考プロセス設計、ベンダーコントロール、面接官教育、アシスタントの業務マネジメント等）
・非正規社員採用（派遣社員、アルバイト採用とベンダーコントロール）
〇HRBPとして
・事業・組織課題に基づいた、現場への課題解決の提案・実行
・現場マネジメントへの啓蒙、協調体制づくりとマネジメント
・経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した、社員のキャリア形成計画・支援、タレントマネジメント
・エンゲージメントサーベイ等を用いた数値データから読み解く課題抽出、分析、改善策の立案・実行。
※担当部門・職種は、ご経験やご希望を踏まえて決定いたします
【働き方について】
・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働けるフレックスタイム制やリモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。
※基本的にはリモート主体での働き方になりますが、面接対応等、業務状況によってはご出社いただく場合があります
【チーム構成】
・中途採用チーム：Mgr29歳、以下メンバー3名（28歳以下）。
・HRBPチーム：Mgr33歳、以下メンバー4名（25〜32歳）。（うち2名は採用兼務）
求める人材
【MUST】以下に当てはまる方
・事業会社での採用業務経験2年以上
（中途・新卒の領域は問いませんが、ご入社後に担当いただくのは中途採用となり
ます）
【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します
・事業会社でのHRBPの経験
・事業会社でのその他（採用・HRBP以外）の人事業務の経験
・エンジニア職採用業務の経験
・人事組織コンサルタントの業務経験
【求める人物像】
・高い視座を持ち、いち人事としてだけでなく経営視点をもってビジネスの加速・課題解決に取り組める方
・あいまいなことが多く常に変化の大きい環境の中で、評論家になるのではなく、責任を持って前向きに業務を完遂できる方
・他人や業務に素直・誠実に接し、知らないこともチャレンジしようという好奇心・バイタリティがある方
企業情報
企業名: 株式会社ワークスアプリケーションズ
業種: SaaS,IT・インターネット・EC
事業内容:
ERPを軸としたソリューション事業の運営・管理
?ワークスアプリケーションズグループについて
ワークスアプリケーションズ・グループは、1996年の創業以来、日本発の業務アプリケーションのパッケージソフトウェア会社として、主に国内の大手企業向けに製品・サービスを提供しております。2021年には持株会社制に移行しました。「働く」の概念を変え、仕事をより創造的なものへ、企業の生産性を高め、企業価値を拡大する、この企業理念のもと、ERPを軸としたソリューションプロバイダーとして、大手企業に加えて中堅・中小・スタートアップ企業のDX推進のパートナーとなれるよう、さらなる発展を目指していきます。
●ワークスアプリケーションズ ・エンタープライズ
・ERPパッケージソフトウェアのHUE AC・HUE Classic・Arielシリーズの開発・販売及びサポート
・SaaSサービスのHUE Works Suite・HUE Works Suite DX Solutionsシリーズの販売
・その他のプロフェッショナルサービス事業
●ワークスアプリケーションズ ・フロンティア
・ERPパッケージソフトウェアのHUE SCMシリーズの開発・販売及びサポート
・その他のプロフェッショナルサービス事業
●ワークスアプリケーションズ・システムズ
・SaaSサービスのHUE Works Suite・HUE Works Suite DX Solutionsシリーズの開発・販売及びサポート
・グループ会社および他社パッケージ製品の導入支援
・開発委託業務を含むSIサービス事業
・業務改善の提案をはじめとしたITコンサルティングサービス事業
〇ミッションの実現で、社会に変化を、世界に革新を。
・私たちは「企業の生産性」を高め、企業価値の拡大に貢献します
・私たちは「働く」の概念を変え、仕事をより創造的な活動へ変えていきます
・私たちは「クリティカルワーカー」に、活躍の場を提供します
・日本の大手企業の商習慣は、世界的にみても細かく複雑です。1990年代、「COMPANY」
（HUEの前身となった製品）ができるまでは、その商習慣に対応するERPパッケージをつくる
ことは不可能と言われていました。
・そのため、日本の大手企業は、莫大な費用を投下して、オーダーメイド・システムを組むか、
海外のERPパッケージをカスタマイズするしか選択肢はなく、情報システムの投資効率は、
「米国に比べて１０年は遅れている」と言われる次第でした。
・このままでは日本企業は弱体化し、国際競争力は低下し続ける。IT投資コストそのものを
劇的に下げるためには、日本の大手企業がそのまま使えるERPパッケージの製品化が必須である。
このミッションに挑戦することを私たちは使命と捉えたのです。
■働く環境
・Great Place to Work Instituteが実施した第1回「アジア地域における働きがいのある会社」ランキングにて、8カ国900社以上の中から初参加となった2008年からアジアで唯一、10年連続で「ベストカンパニー賞」を受賞。
・2019年、「WOMAN'S VALUE AWARD 2019」に選出され”ICT部門 優秀賞”を受賞。
・2020、22年、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に認定。