掲載日: 2025年9月16日

【ゲーム事業部】人事担当(HRBP)

株式会社サイバーエージェント

人事採用

人事企画・人材開発

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この求人の3行まとめ!

1:東証プライム上場サイバーエージェント。人気ゲーム事業の人事として組織を支える。

2:採用から育成、社風醸成まで人事として幅広く挑戦。裁量大きく成長できる環境だ。

3:年間休日124日と充実の休暇制度!急成長企業で人事のプロフェッショナルを目指せる。

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求人詳細

職種
【ゲーム事業部】人事担当(HRBP)
勤務地
東京都
給与
応相談
休日
年間休日124日、週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏期休暇(7月1日〜11月30日までの期間に3日間)、年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)など
仕事内容
株式会社サイバーエージェントのゲーム事業管轄における、人事担当の募集です。「バンドリ! ガールズバンドパーティ!」「NieR Re[in]carnation」「プロジェクトセカイ カラフルステージ! feat.初音ミク」「この素晴らしい世界に祝福を!ファンタスティックデイズ」「戦国炎舞 -KIZNA-」などを開発・運営している100%子会社にて働いていただきます。
※上記タイトル以外にも多数の運営タイトルと、新規タイトルを開発中です。

SGE各社いずれかの人事をご担当いただきます。若いうちから裁量が大きい環境で成長したい方、スピード感のある職場で働きたい方、チームで大きな目標を成し遂げたい方からのご応募をぜひお待ちしております。

■業務内容
人事として主に組織づくりの側面から戦略を立案し、下記業務を担当していただきます。

・中途採用
 -社員、派遣、業務委託、アルバイト採用
 -人材紹介エージェント様との折衝
 -ダイレクトリクルーティングサービスの運用
 -採用セミナー企画、運営
 -面接対応
 -各種メディア対応、採用ブランディング活動など

・社員教育/研修等の人材育成に関わる業務
 -研修の企画/運用
 -従業員面談
 -現場リーダー陣との人事MTG運営

・その他社風醸成やカルチャー推進に関わる業務
 -社内イベント企画/運用
 -月初会や社員総会の企画/運用
 -ブログ執筆
 -役員直下の特命任務など

求める人材

【必須条件】
・事業会社での採用人事経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・エンジニア、クリエイターの採用経験
・派遣や業務委託の採用経験
・チームマネジメント経験(5名程度)
・裁量と責任を持ち、主体的に採用を推進できる方

企業情報

企業名: 株式会社サイバーエージェント

業種: IT・インターネット・EC,広告・マーケ・PR・制作,マスコミ・メディア(自社メディア運営含む)

事業内容: 1998年に創業して以来、Amebaを中心とするインターネットメディア事業、インターネット広告事業、ソーシャルゲーム事業、投資育成事業などを中心に事業展開。急激な変化を続けるインターネット市場を主戦場に、大型なM&Aに依存することなく継続的に成長し、創業以来60社以上の新規事業も展開。

主な事業・・・
Ameba/ インターネットメディア事業
インターネット広告事業
ソーシャルゲーム事業
投資育成事業 など

【サイバーエージェント社について】

「日本発、世界へ通用するサービス」の提供を目指し、独自のサービス開発を行っています。世界に通用するプロダクトを生み出し、「21世紀を代表する会社」を創るため、サイバーエジェント社はこれからも挑戦を恐れず、急成長を目論むベンチャー企業であり続けることを掲げています。

特長:インターネット業界の変化に対応し、事業領域を拡大中
今変化の真っただ中。スマートフォンの急激な普及やソーシャルメディアの急成長、グローバルなプラットフォームの登場と、いまだかつてない大きなチャンスの波が訪れています。急拡大するスマートフォン市場での圧倒的No.1を目指し、サイバーエージェント社はスマートフォン向け「Ameba」を中心に、コミュニティサービス、ソーシャルゲーム、アドテクノロジー、スマートフォン広告など関連する事業領域を拡大。常に新たな事業にチャレンジし、開拓者として市場を牽引しています。

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。

【無料】キャリア相談

各求人の最新の募集状況は、弊社担当にお問い合わせください。

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