掲載日: 2025年8月22日

ユーザーライク株式会社(旧 Crunch Style)/人事マネージャー/の中途・転職の求人情報

正社員

副業可

会社規模:スタートアップ

求人詳細

職種
人事マネージャー
勤務地
東京都
給与
想定年収:約700万円〜1,000万円(想定年収の1/12を毎月支給)■給与改定:年4回

700万円 〜 1000万円

休日
完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日〜20日 休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇

仕事内容

【募集ポジションの概要と詳細/役割】
IPOに向けた会社や事業の急成長を人と組織の面から支えるため、現在20名弱の正社員人数を今後1年間で40名超えまで増やしていくフェーズとなっており 特に採用に力を入れている会社となっております。人事採用領域は定性的に評価されることも多く、定量化し辛い面もありますが、 だからこそ定量で把握・分析できる部分に関しては徹底的にロジカルにデータドリブンでルーティンや施策を回していくチームです。 今回は、Human Growth Div.をリードするマネジメントポジションとしてCEO直下で採用戦略の立案から実行から 採用広報を通じたブランディングの設計から実行までを幅広くお任せ致します。

【職務詳細】
当社の採用チームは求人媒体の運用からスカウトを駆使したダイレクトリクルーティング、エージェント活用や、リファラル採用、 SNSを通じた採用など 効果的と判断すれ?各チャネルに網を張って採用を進めています。また、採用職種も多岐に渡り、ビジネスサイドの採用からエンジニアやデザイナーの採用、 CXOクラスの採用と幅広く職種やレイヤーの採用にも携わって頂きます。 今回の募集ポジションでは、採用だけでなく、どのポジションをどのチャネルで採用していくかの戦略をCEOと描くところから、 採用広報やブランディングの立案など上流の部分も担っていただきます。 またチームで目標達成するためのメンバーマネジメントにも携われます。
具体的に下記業務をお任せします。

・どの職種をどのチャネルで採用するかの採用戦略立案
・求人媒体の運用からスカウト等のダイレクトリクルーティング業務の戦略立案から実行
・CXOやマネージャーなどのハイレイヤーポジションの採用
・Human Growth Div.のメンバーマネジメント。
・採用広報の戦略立案から実行までのオペレーション設計から実行
・IPOに向けた労務体制の強化や、評価制度の設計等の人事企画業務

人事採用チームは、採用目標達成に向けて媒体のオーガニック運用からスカウトやエージェントコミュニケーションなど幅広いチャネルを駆使して採用活動を行っております。 採用に限らず社内コミュニケーション活性化や福利厚生の見直し、評価制度の確立から運用改善など、人事として幅広い経験を積むことができる貴重なフェーズとなってます。

【組織体制】
社員2名と業務委託1名、アルバイト1名の計4名体制です。 全社員で20名弱の会社ですが、会社としてHRに力を入れているため、人員構成も厚めの体制となっております。

求める人材

【必須要件】
・採用の実務3年以上の経験
・メンバーマネジメントの1年以上の経験
・定量的なデータやファクトを基に、スピード重視で施策の立案や実行を回して成果を出してきた経験
・社内外の様々なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを図り、施策の実行から面接のディレクション等を行えるコニュニケーション能力

【歓迎要件】
※以下いづれか、もしくは複数
・組織開発や人事企画、制度設計などの業務経験
・CXOやマネージャーなどのハイレイヤーの採用経験

企業情報

企業名: ユーザーライク株式会社(旧 Crunch Style)

業種: IT・インターネット・EC

事業内容: ?ユーザー起点×データドリブンで、持続的な成長を?
ユーザーライク株式会社は、2014年9月に設立し、『ユーザーさんの、うれしいを創る』のミッションのもと、2016年6月に「ブルーミー(bloomee)」ブランドをローンチしました。

お花の定期便「bloomee」は、お花のある生活を広め、より豊かなライフスタイルを提案するサブスクリプションサービスです。複数のテイストの違う全国のお花屋さんからランダムに提供、定期的に季節の花がポストに届くという斬新かつ新しいサービスは大きな話題となり、複数のテレビ番組や日経などの全国紙、Webサイトなど数々のメディアでも取り上げられています。専用BOXで自宅のポストに届くため、不在時も受け取り可能です。

花業界は市場規模が1兆円程度。花屋は全国に約2万5000店程(郵便局と同数)ですが、そのほとんどが個人店でIT化も非常に遅れています。クランチスタイルでは「毎日にちょっとした感動を」をミッションに掲げ「テクノロジーとリアルを掛け合わせたビジネス」を展開しています。

ブルーミー(bloomee)は、「ユーザー起点」の常に顧客から考える事業運営により、今まで花を飾ることのない層を取り込み、会員数10万世帯を突破、花の累計出荷本数は1,200万本以上の日本初・最大級の花のサブスクとして急成長しています。流通規模が増加していく中で、市場や生産者など、花の生産から販売までの流通に関わる上流から下流までのステークホルダーと共創可能な関係構築に至りました。それにより、通常では値が付きづらく廃棄される場合もある「規格外の花」を、市場と連携し生産者から適正価格で買い取るなど、業界全体への貢献に繋がるサスティナブルな仕組み作りを積極的に推進しています。

今回の調達資金により、更なる顧客拡大、プロダクト体験の強化、サスティナブルな仕組み作りの推進強化、toBやギフト事業の本格化を目指します。また、花以外のカテゴリーへの事業拡張を見据え社名を変更しました。

?お花の定期便で廃棄をゼロへ。新しいサステナビリティへの取り組み
生花店での販売の場合、特徴上、その場でお客様に充実した品揃えをお楽しみいただくため、どうしても多めに仕入れる必要があり、一般的に、生花店の廃棄率は約30%と言われています。しかし、会員登録制のサブスクリプションサービスである「bloomee」では、ユーザー様のご登録状況を生花店にお伝えすることで、 必要な分だけのお花を仕入れていただいています。 そのため、生花店もロスが発生しない仕入れが可能です。

?21億円の資金調達、総額40億円に(2022/1/14)。
事業拡張も視野に入れ2022年1月1日より「株式会社Crunch Style」から「ユーザーライク株式会社(英名: User Like, Inc.)」へと社名を変更。

【事業展開・特徴】
?「ブルーミー」は、フラワーギフト事業、お花のサブスクリプション事業などを展開するブランド
?ブランド全体で累計会員数は30万以上、お花のお届け本数も3000万本を突破
?「日本初・最大級」、「会員約8割が花の購入習慣なし」

【カルチャー】
・「ユーザー起点」のアプローチと「データドリブン」の意思決定
ハイブリッドなアプローチにより、ユーザーさんの本当のニーズを捉え、ビジネスの持続的な成長を目指す。

・アジャイルな改善サイクル
年100名以上のユーザーヒアリングを行い、ユーザーさんの考えや意見を深掘りした先に見える顧客心理を取り入れた改善サイクルを確立。 それを受け、素早い対応やアップデートを行うとともに、部門横断でのレビューも加えプロダクトの品質を向上させている。

・自社でのアセット開発: 全国の自社拠点や独自の物流網などを持つことで、柔軟かつ迅速なサービス提供が可能となり、「企画・製造・顧客体験・分析」のサイクルを回し続けている。

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