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求人詳細
- 職種
- 人事/採用担当者
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。
賞与：年2回
昇給：年2回
- 休日
- 休日：土、日、祝日、年末年始
有給休暇：初年度10日付与
特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 - 仕事内容
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当社最大の資産"人"の採用業務をお任せします。実務と並行し、人材開発施策の立案など、採用全般の業務をご担当いただきます。スピードがある組織の中で、パフォーマンスを最大化する人材獲得と組織活性化を目指していただける方、採用チームを共につくっていきたいという方の募集をお待ちしております。
＜仕事内容＞
採用戦略立案〜実行（新卒・中途に加え、アルバイトや派遣など幅広い雇用形態）
人材紹介会社との折衝、ダイレクトリクルーティング
応募者対応（面接、クロージング、入社前フォロー）
採用オペレーション業務構築・改善
その他人材開発施策立案〜実行など
組織改善、教育研修、制度設計
＜やりがい＞
各事業部の責任者や経営陣との距離が近く、戦略的に採用計画を立案、実行できる
多様なポジションや雇用形態の採用実務を網羅的に経験でき、キャリアの幅が広がる
裁量権をもって仕事に臨める
求める人材
▼必須スキル・経験
必須スキル・経験
採用実務経験3年以上
▼歓迎スキル・経験
IT企業、アドテク企業での採用実務経験
成長ステージの会社での採用実務経験（100名規模以上）
ダイレクトリクルーティングの実務経験
新卒採用の実務経験（イベントの企画・登壇や面接、クロージング等）
エンジニア採用
▼このポジションが求める人物像
最先端技術や情報をキャッチアップする好奇心のある方
数字に基づく分析、意思決定から戦略をたてられる方
社内外のリレーション構築に長けている方
臨機応変にスピードをもち、何事にも柔軟に対応できる方
候補者や社内外の調整含め細やかなフォローができる方
マルチタスクが得意で、細かなオペレーションを同時に遅延なく進められる方
自分の業務範囲だけではなく、チーム全体を見て必要な動きができる方
採用以外の業務に興味・関心がある方
企業情報
企業名: 株式会社Gunosy
業種: IT・インターネット・EC,マスコミ・メディア（自社メディア運営含む）
事業内容:
「情報を世界中の人に最適に届ける」をミッションに、データとアルゴリズムの力で良質なコンテンツを届けるサービスを展開してきました。
現時点で累計5,931万ダウンロード（2020年10月時点）を超える国内最大級の情報キュレーションサービス「グノシー」「ニュースパス」「LUCRA（ルクラ）」の他、自社広告プロダクト「Gunosy Ads」「Gunosy Network Ads」等を開発、運営しています。
また近年は情報スマホアプリのみならず、新規事業として、クーポンやECを備えたお得アプリ「オトクル」など、事業を多角化し、新たな基幹事業を生み出すための積極的な投資を行っています。
▼グノシー
グノシーは情報キュレーションサービスです。
ネット上に存在する様々な情報を独自のアルゴリズムで収集し、評価付けを行い、ユーザーに届けます。
▼ニュースパス
ニュースパスは、かんたん操作で話題のニュースがチェックできる無料のアプリです。
独自の情報解析・配信技術を用いて、提携メディアから配信されるニュースの中から自動的に選定した情報をユーザーに届けます。
▼LUCRA（ルクラ）
毎日が楽しくなる、すべての女性のためのトレンド情報アプリです。
グノシーと同じく、独自のアルゴリズムで情報を収集し、ファッションやコスメ、エンターテインメント、恋愛など様々な情報をユーザーに届けます。
公式サイト：https://lucra.jp/
▼グノシースポーツ（略称：グノスポ）
スポーツ専門アプリ「グノシースポーツ」は、情報キュレーションアプリ「グノシー」から生まれた、スポーツに特化した情報を配信する専門アプリです。
スポーツに関する幅広い情報をまとめて読むことができます。
公式サイト：https://gunosy-sports.com/
▼オトクル
「オトクル」は「オトク」が集まって「クル」をコンセプトに、身近なお店で使えるクーポンを掲載しています。ユーザーの興味に合わせて、よく利用するレストランやカフェで使えるクーポンをお届けします。
公式サイト：https://otokul.jp/
▼Gunosy Ads
Gunosy AdsはGunosy独自で所有するユーザーデータを活用し、ダイレクトにアプローチを行える広告です。
情報を能動的に受取ろうとするユーザーに訴求できるため、費用対効果の高い広告出稿が可能になります。
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キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
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