掲載日: 2025年12月16日

[コーポレート]人事部 - 人材育成プログラムの企画・開発リーダー候補/スタッフメンバー

楽天グループ株式会社

人事企画・人材開発

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この求人の3行まとめ!

1:グローバル展開を加速する楽天グループで、全社員を対象とした大規模な育成に貢献できる。

2:育成戦略の立案からプログラム開発、効果測定まで、人材育成のプロとして活躍できる。

3:楽天エコシステムの拡大を支える社員の成長を促進し、グローバルなキャリアを築ける。

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求人詳細

職種
[コーポレート]人事部 - 人材育成プログラムの企画・開発リーダー候補/スタッフメンバー
勤務地
東京都
給与
応相談
         ※前職の経験やスキルなどを考慮した上で、決定させていただきます。
         ※賞与:年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給
休日
年間休日123日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日
         年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇等)
仕事内容

人材開発課では、楽天グループがグローバルイノベーションカンパニーとして人と社会のエンパワーメントに貢献し続けるために、楽天主義に基づく社員のコンピテンシー、スキルの開発の場(プラットフォーム)の提供を通じて、社員一人一人の主体的な成長を促進することをミッションとしています。社員の成長促進を担う人材育成部門長の補佐として、人材育成プログラムの企画・開発・管理 を担当いただきます。

ポジションの責任
下記の業務を通じて、楽天(株)の社員向け人材育成プログラムの企画・開発・管理に従事いただきます。
・OFF-JTプログラムの企画・開発・ベンダー管理・OFF-JTプログラムの提供(講師の選定・育成、研修前後の受講者フォロー等)・OFF-JTプログラムのファシリテーション(講師)・OJT実施状況のモニタリング、OJTの実施促進施策の企画・導入・人材育成部門の予算・リソース・課題等の管理・ステークホルダーコミュニケーションの実施・開発したプログラムの効果測定必須

求める人材

<必須スキル・経験>
・世界中の事業会社における人材育成部門での経験3年以上。または、経営企画部門や
 人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験
・研修コンテンツの開発経験(インストラクショナルデザイン)
・課題抽出力、課題解決力
・論理的思考力、コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、交渉力
・Excel (基本的な 関数が使えるレベル)、Power Point(社内重要会議の資料作成ができるレベル)

<歓迎するスキル・経験>
・主体的に課題を定義し、解決策の検討、提案を行った経験
・経営方針、事業方針から人材育成上の課題を抽出し、ソリューションとしての育成施策を
 立案し、ステークホルダーの意見をとりまとめ、施策実行まで実現した経験
・人材育成に関する施策(研修等)の企画・実現を主体的に実現させた経験
・人事、人材育成の仕組みについて、PDCAサイクルによる継続的な改善で実績を挙げた経験
・研修プログラム・ベンダーの評価、選定経験
・研修講師経験
・社員の意識・行動変革の推進経験(チェンジマネジメント)

企業情報

企業名: 楽天グループ株式会社

業種: IT・インターネット・EC

事業内容: 楽天グループは、インターネットを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。ユーザーおよび取引先企業への満足度の高いサービスの提供により、多くの人々に成長の機会をもたらし、社会を変革し、豊かにしていくことに寄与していきます。これらにより、楽天グループの株主価値および企業価値の最大化を図り、真のグローバル・インターネット・サービス企業となることを目指します。


楽天グループは、Eコマースを中核に、トラベル、デジタルコンテンツ、通信などのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、保険、電子マネーといったFinTech(金融)サービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70を超えるサービスを提供しています。

これらサービスを楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結びつけることで、他にはない独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。ライフシーンを幅広くカバーする利便性の高いサービスを提供することで、顧客のエコシステム内への流入拡大やグループサービスの複数利用、回遊的・継続的なサービス利用を促進しています。


現在、楽天会員数は、国内で1億以上を誇ります。今後、グローバルでも「楽天エコシステム」の拡大を進め、世界で13億を超える楽天グループサービス利用者に、楽しく便利なサービスの提供を目指していきます。



▼サービス例▼
楽天市場事業(楽天市場)
オークション事業(楽天オークション)
パッケージメディア事業(楽天ブックス)
ゴルフ事業(楽天GORA)
ビジネスサービス事業(楽天ビジネス)
グリーティングサービス事業(楽天グリーティング)
証券事業(楽天証券)
パーソナルファイナンス事業(楽天クレジット)
クレジットカード・ファイナンス事業
トラベル事業(楽天トラベル)
インフォシーク事業(Infoseek)
メディアレンタル事業
リサーチ事業(楽天リサーチ)
人材事業(みんなの就職活動日記)
CS放送事業
プロスポーツ事業(東北楽天ゴールデンイーグルス) 他

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。

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