掲載日: 2025年8月22日

[コーポレート]人事部 エンジニア採用オペレーション

楽天グループ株式会社

人事採用

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この求人の3行まとめ!

1:採用業務未経験OK。TOEIC600点以上の英語力と事務経験を活かし、楽天のグローバルエンジニア採用を支えられる。

2:上場企業楽天グループで、事業の根幹を担うエンジニア採用。会社成長に直結する貢献とやりがいがある。

3:既存の枠に捉われず、仕組み作りやシステム実装にも挑戦。大規模な採用戦略の中心でキャリアを磨ける。

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求人詳細

職種
[コーポレート]人事部 エンジニア採用オペレーション
勤務地
東京都
給与
応相談
         ※前職の経験やスキルなどを考慮した上で、決定させていただきます。
         ※賞与:年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給
休日
年間休日123日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日
         年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇等)
仕事内容
楽天の成長・ビジネスの拡大に応じて、我々が必要とするエンジニア数も毎年大きく増加しており、常に国内最大級の採用数を誇っております。オペレーション業務においては、効率性、正確性が大事なことはもちろん、世界中の多様な候補者様に対してホスピタリティを持った対応をすることも同時に欠かせないものだと考えております。

楽天のサービスを生み出すエンジニアの採用に携わることで、会社の成長に貢献していると感じられる大変やりがいのある仕事です。

(具体的な業務例)
- 候補者・紹介会社対応
- 面接日程調整
- 選考ステータス管理
- 入社決定者の入社準備
- 国外入社者の渡航準備(VISA等)
- 採用イベント・説明会運営のサポート
- オフショアスタッフのマネジメント
- 上記に関する仕組み作り、システムの実装

【組織について】
グローバルタレントアクイジション課では、エグゼクティブ採用、海外MBA採用、エンジニア採用を主に担っております。その中で、年間数百人を採用しているエンジニア採用におけるオペレーションを全て担っているのが本エンジニアオペレーショングループです。

通年の新卒採用、中途採用、インターンシップなど採用方式は多岐に渡り、また日本国内のみならず世界中から優秀なエンジニアを獲得すべく、リクルーターとともに日々活動しています。業界に先駆け「新卒一括採用」という枠組みを撤廃し、職種別の通年採用を開始したのも我々の組織で、常識にとらわれず常に新しいチャレンジを続けております。

求める人材

【必須条件】
・営業事務、秘書、グループアシスタントなどスピードと正確さが求められる
 環境での事務経験(2年以上)

・ビジネスレベルのPCスキル(Microsoft Office等)
※採用業務のご経験は問いませんので、事務経験をお持ちで採用にご興味が
 ある方からのご応募をお待ちしております

・TOEIC600点以上の英語力
※流暢に話せる必要はありませんが、英語でのやり取りが頻繁に発生しますので、
 読み書きは問題なくできることが必須
※スコアをお持ちでない場合、選考過程において無料で受験可能です

【歓迎条件】
 
・採用オペレーション全体に携わったご経験

・リクルーター(新卒・中途問わず)としてのご経験
・年間300人以上の採用数を扱う組織でのご経験
・採用オペレーションにおける、中期的戦略・仕組み作り・
 システム移行のご経験

【求める人物像】
- オペレーション業務を単なるルーティンワークではなく、採用戦略の
 ひとつと考えている方
- 既存の仕組みに満足せず、常に改善活動を続けていける方
- 候補者にとっての就職・転職という機会の重要性を理解し、ひとりひとりに
 ホスピタリティの高い対応ができる方

企業情報

企業名: 楽天グループ株式会社

業種: IT・インターネット・EC

事業内容: 楽天グループは、インターネットを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。ユーザーおよび取引先企業への満足度の高いサービスの提供により、多くの人々に成長の機会をもたらし、社会を変革し、豊かにしていくことに寄与していきます。これらにより、楽天グループの株主価値および企業価値の最大化を図り、真のグローバル・インターネット・サービス企業となることを目指します。


楽天グループは、Eコマースを中核に、トラベル、デジタルコンテンツ、通信などのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、保険、電子マネーといったFinTech(金融)サービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70を超えるサービスを提供しています。

これらサービスを楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結びつけることで、他にはない独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。ライフシーンを幅広くカバーする利便性の高いサービスを提供することで、顧客のエコシステム内への流入拡大やグループサービスの複数利用、回遊的・継続的なサービス利用を促進しています。


現在、楽天会員数は、国内で1億以上を誇ります。今後、グローバルでも「楽天エコシステム」の拡大を進め、世界で13億を超える楽天グループサービス利用者に、楽しく便利なサービスの提供を目指していきます。



▼サービス例▼
楽天市場事業(楽天市場)
オークション事業(楽天オークション)
パッケージメディア事業(楽天ブックス)
ゴルフ事業(楽天GORA)
ビジネスサービス事業(楽天ビジネス)
グリーティングサービス事業(楽天グリーティング)
証券事業(楽天証券)
パーソナルファイナンス事業(楽天クレジット)
クレジットカード・ファイナンス事業
トラベル事業(楽天トラベル)
インフォシーク事業(Infoseek)
メディアレンタル事業
リサーチ事業(楽天リサーチ)
人材事業(みんなの就職活動日記)
CS放送事業
プロスポーツ事業(東北楽天ゴールデンイーグルス) 他

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。

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